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1，2013邯郸市磁县小学教师招聘报名时间 报名地址

遇见是缘分，很高兴来回答你的问题。2013邯郸市磁县小学教师招聘报名时间是4月23日至4月26日。具体时间是4月23日至4月26日，每日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。报名地址是磁县职教中心。报名的一些安排请看： http://url.cn/HKqXfb 里面。 希望我能帮助到你~祝你愉快！

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2，磁县实验小学附近招聘生活老师

我女儿是从南海实验小学毕业的，本人对该校非常满意，从班任到各科老师、生活老师都非常细心、认真。伙食方面小女的反映也满意，每个学期的家长开放日本人必定一早就参加，公开课时老师生动有趣、学生积极活泼。还有就是学费方面，每个学期只要你按入学时的学费一次交费后就不用再交任何费用，校服费都不用交，而每个学期都有新校服发。全校学生的成绩在桂城街非常实出。本人对外国语学校不了解。

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3，2013年邯郸市磁县小学教师招聘什么时候开始招考内容都有哪些

2013年邯郸市磁县教育局招聘小学教师120名公告已经出来咯。 2013年邯郸市磁县小学教师招聘已经结束了。 报名时间：4月23日至4月26日，每日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。 招考内容 (一)发布公告。 (二)报名和资格审查 　(三)笔试 　(四)面试 　(五)体检与考核等信息程序内容，更多请看 http://url.cn/CyS8F4祝您顺利，记得采纳哦。

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4，2013年邯郸市磁县招聘小学教师单位有哪些

你好,2013年邯郸市磁县招聘小学老师单位请详见公告: http://url.cn/HKqXfb 此次县教育局招聘小学教师120名,招聘岗位条件详见《2013年磁县公开招聘教师岗位一览表》 招聘主要流程:制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 法律和法规规定不能报名的人员不得参加这次报考......

5，我是磁县人最近有教师招聘考试已婚未生育需要开一个计划生

磁县教师招聘：(一)报名时间和地点。报名时间：6月27日至6 月30 日，每日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，在磁县职教中心进行现场报名。(二)报名办法。报名由县编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县监察局、县教育局统一组织;报考人员应本人到报名现场报名，否则不予受理;每名报考人员只能报考一个岗位。报名时须出具的证件：毕业证、身份证(不含临时身份证)或户口本、就业报到证、教师资格证、大中专毕业生就业协议书原件和复印件(一式两份)及近期同底一寸免冠彩色照片8张。已婚报名人员还需出具结婚证和计划生育证明。报考人员应如实提交有关证件和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。开具计划生育证明流程： 1、具体办理地点： ⑴与单位形成劳动合同关系的育龄夫妻应到女方工作单位所在地乡镇人民政府、街道办事处领取《生育服务证》。 ⑵无工作单位的育龄夫妻到女方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处领取《生育服务证》。 ⑶女方在男方居住1年以上，且男方户籍在本市的，可以到男方户籍地的乡镇人民政府或街道办事处领取《生育服务证》。

6，2013年邯郸市磁县小学教师招聘简章 公告

你好朋友2013年邯郸市磁县小学教师招聘简章 公告已经出来了一、招聘原则 　　公开、平等、竞争、择优。 　　二、招聘方式 　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 　　三、招聘条件、岗位、人数 　　(一)应聘人员应具备以下基本条件： 　　1.磁县生源(磁县籍); 　　2.遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神; 　　3.恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业; 　　4.招聘岗位要求具有统招全日制普通高校大学专科及以上学历、对口专业、有相应教师资格证的全日制统招普通高校未就业毕业生，年龄在35周岁以下(1979年4月以后出生，以发布公告之日计算); 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.具备岗位所需要的其他条件。 　　(二)招聘人数和岗位条件： 　　2013年我县教育局拟公开招聘教师120名。具体招聘人数和岗位条件详见《2013年磁县公开招聘教师岗位一览表》 (附件1)。 　　(三)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员; 　　2.现役军人; 　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员; 　　4.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。 　　5.在读、在校学生不得以原取得的学历、学位报名想知道更多，请关注： http://url.cn/CyS8F4这就是我的答案，希望能帮到你

7，磁县去哪里找工作

你好，首先很高兴为你解决问题，一个漫长的暑假，需要一段不寻常的经历，体验打工的辛酸，有以下建议： 其次要告诉你的是在问问里没有多少人能直接给你具体地址，能帮助到你的只能是参考，希望回答满意，谢谢。 打工呢，可以选择的： （其实现在找暑假工的人很多，也不是那么好找，KFC总有人说不招人，其实那也好看你怎么去问，有时候不同的问法有不同的答法！） KFC ,一小时一般都是8元，累不累就不知道了，因为我也没干过，只是经常看到KFC招临时工，这样关键的是不会受骗。 酒店，蛮好，包吃包住，可以节省开销，可以考虑下。 快餐店，可以送外卖什么的，女生的话可以擦擦桌子什么的，一小时也是8元左右，反正我们这儿是这样。 咖啡厅也可以，比较安静，而且外国人也比较多，如果你有一定得英语水平，可以和他们进行简单的沟通，可以学到很多的东西，还可以锻炼英语口才！ 如果你是大学生，可以选择家教，这个赚钱比较稳，也比较快，但最好经过熟悉人介绍，这样还可能住在他们家，会节省很多。而且对你会比较好。 选择行业呢，个人认为是服务行业，因为人类的生活水平越来越高，收入相对来说也都有提高，其他的满足后剩下的就是服务，不论什么都是靠服务，餐厅、酒店、日用品、房地产，靠的是服务，20世纪靠互联网，21世纪的发展趋向靠服务。 最后希望你可以坚持下去，明天很美好，社会很残酷，物竞天择，适者生存。 希望我的回答能够帮助到您。 祝好心情。。。
我想问问磁县什么工作到3500至4000
我想问一下磁县有什么好工作 月收入4000的
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作 ，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管 是学 习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好 起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举 止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位 的情 况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这 岗 位，我的胜任条件有哪些？… … ”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果 能够从事该工作 ，有哪些想法和打算等等， 最 最重要的是 不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运 与公司的命运紧密相连， 同 坐一条船，有着 一颗心
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