计算加班费时，日工资折算为每月平均21.75个带薪日，小时工资在日工资的基础上除以8小时,劳动节是5月1日,1和工作日加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2.周末的计算方法加班费:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；3.法定节假日加班费)的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×3次。
1和工作日加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2.周末的计算方法加班费:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；3.法定节假日加班费)的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×3次。计算加班费时，日工资折算为每月平均21.75个带薪日，小时工资在日工资的基础上除以8小时。
2、 节假日 加班费计算方法及标准劳动节是5月1日。用人单位安排年2月1日5月1日上班的，按照我国相关法律法规支付不低于工资的300%，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(3) 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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