银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样。如果是同样的职级，都是副行长，但是任务完成的好的，肯定比没有完成好的要高。
1、银行职工退休金多少钱？
据我了解，银行职工退休金普遍要高于公务员或其他央企员工。在我认识的熟人中，有从工商银行、农业银行、农商银行退休的，金融部门退休福利好，一般除了社保养老金外，单位另外还有一定的生活补贴(相当于职业年金)，也就是有两份收入，因此银行系统职工退休待遇相当可观，我认识四位银行系统退休的熟人，看看他们退休金情况就清楚了。
第一位，成都工商行市中心某支行长，2013年退休，工龄42年，退休金1.3万(含单位补贴3000)，第二位，成都农业银行郊县某支行经警，2015年退休，工龄40年，退休金8000多(含单位补贴1500)。第三位，甘孜藏族自治州某县农商银行行长，2014年55岁退休，工龄38年，退休金1.2万(含单位补贴3000)，
2、在银行工作的员工，工资是怎么发的？
感谢诚邀，我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。银行的工资跟考核挂钩，一般来说就分为两部分，一部分是基础薪酬，另外一部分就是浮动薪酬基础薪酬有根据行员职级来分，职级越高，基础薪酬也就越高，比方说本科生与研究生同时考进银行，职级就不同，工作三年与工作一年的行员，也不一样，但是这个部分差距不是很大。
差距比较大的是浮动薪酬，浮动薪酬一方面与职级有关，另外一方面也与业务完成情况有关。比方说同样的考核单元，业务完成是一样的，但是行长肯定比副行长的绩效薪酬要高，如果是同样的职级，都是副行长，但是任务完成的好的，肯定比没有完成好的要高，绩效工资有一部分会递延发放，大概就是这样。以上！如果您认同我的观点，请点赞关注我！如果您想了解更多，请关注我的个人微信公众号：邓行长，（ID：Dhangzhang）。
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