份，全国城镇调查失业率是5.9%，而16-24岁年轻人的失业率是18.4%。可怕的是35岁以后的失业，35岁无论是财富还是人脉的积累都还不够，孩子还在吃奶粉或者是刚上小学，可怕的是现在正规的公司招聘，都不要35岁以上的人，我同事老婆在淄博一家陶瓷厂是技术骨干，原来也是一名普通工人慢慢发展壮大起来的，现在她都六十了还是厂子顾问，技术上离开人家不行，到现在还拿着高工资。
1、为什么现在的年轻人失业率偏高？
5月份，全国城镇调查失业率是5.9%，而16-24岁年轻人的失业率是18.4%。年轻人失业率为什么偏高呢？疫情应该是主要原因，特别是，这两三年由于疫情，大学生毕业后就业面临困难，一部分大学生因为没有找到稳定的工作，毕业即失业。但如果仅用疫情的原因来解释，恐怕还不够，用人单位也应转变用人观念，视大学毕业生为优质人才资源。
应该说，目前的经济困难是暂时的，随着疫情好转，政策收效，经济恢复，对人力资源需求必然回升，毋庸置疑，大学生毕业生是人力市场的生力军，中长期看仍是稀缺资源，机关企事业单位应该从履行社会责任和长远发展角度，想方设法多招聘，为未来发展做好人才储备。当然，当前疫情导致很多企业经营困难，用工量减少，年轻人也应该转变观念，摈弃“固定工”“稳定岗”想法，勇于到基层，到一线锻炼、锤炼自己，
2、25岁-30岁的有多少人现在失业？
我们总有重点失业是一件非常可怕的事，后来在这个竞争激烈的年代，我们渐渐的发现青年人失业也是很可怕的。35岁，绝对算不上中年，可怕的是35岁以后的失业，35岁无论是财富还是人脉的积累都还不够，孩子还在吃奶粉或者是刚上小学，可怕的是现在正规的公司招聘，都不要35岁以上的人。35岁如果还没有混到中级以上的管理层，如果失业的话，是非常可怕的，
因为如果跟普通员工相比，你比不过刚毕业的年轻人，年纪大的位置都比你高，这是无论心理压力还是经济压力都是非常巨大的。无论是中级管理层还是高级管理层，都是属于少数岗位，50%以上的人基本上一辈子都还是在低级岗位上工作，在这种岗位上年纪大了，是非常有危机感的，因为一旦工作不顺，或者是身体出现问题，随时有可能被淘汰，
在这个只讲结果的年代，有时候不是个人能力能够左右结果，但是你在这个岗位上就必须承受这个责任。运气好的可以平平安安过日子，但是总有一部分人运气不好的，会踩到地雷，这时候如果你恰好35岁以上，那么非常不好意思，你可能要失业了。这是一个金钱才能给人安全感的年代，不是因为人们变得越来越物质了，而是我们很多基本的生活保障都没有落实，你的失业真的连孩子的奶粉钱都买不起，你说人都没有焦虑感吗？不是年轻人想要用身体来换钱，但是如果不试着去拼搏，不多赚点钱，很有可能35岁以后，我们就要过着一分钱难倒英雄汉的日子，卑躬屈膝的活着，
3、山东淄博哪有六千以上的工作？
有，不但淄博有，全国一样。能有六千工资，工作性质都具备这几点：一脏二累三脑筋，一脏：我朋友在淄博石料厂工作，一个班下来只露口白牙，但工资很高一个班三百，二累：我在淄博劳务市场干过，早上四点起晚上七点回来，工资三百，虽然累但报酬可观！三脑筋：我同事老婆在淄博一家陶瓷厂是技术骨干，原来也是一名普通工人慢慢发展壮大起来的，现在她都六十了还是厂子顾问，技术上离开人家不行，到现在还拿着高工资！综上所述，高工资渠道不同，看自己能力范围，所以在生活中多学习提高自己才是不累不脏高工资标准！[赞][呲牙][大笑]。
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