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1，给几个个人简历的网址

千里马个人简历网： http://www.1000lima.cn 简历模板网： http://www.jlmbw.com

给几个个人简历的网址

2，有关个人简历的网站是什么丫

你上正规网站，如中华英才网http://my.chinahr.com，“新会员注册”一下，根据提示填一份完整的简历，把能填的项目尽量都填了，让简历尽量完善，把简历设为“我希望企业主动来找我”，这样多一点机会，并且除了被你阻止的公司以外，中华英才网的企业会员都可以通过搜索看到你的简历和联系方式。 你可以根据自己的实际情况，选择合适的工作投简历

有关个人简历的网站是什么丫

3，什么网站提供免费个人简历网页

飞达简历网[ http://www.jianlishop.com (精美的简历设计网站,大量免费资源) 无忧简历网[ http://www.51jianli.com(收费简历设计网站) 我的简历网[ http://www.wdjl.net (免费提供电子简历) 视频简历网[ http://www.cnvhr.com(想试试视频简历吗) 中国简历网[ http://www.5520.com(收费简历设计网站) 简历翻译网[ http://www.jlok.com(简历翻译到这里,到外企少不了) 点睛简历网[ http://www.doteye.com(收费简历设计) 毕业论文完整收集[ http://www.xiaonei.com/crasy](最最权威论文)
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4，投个人简历应该在哪个网站比较好点呢

智联，前程无忧是综合类大型招聘网站，根据地区和职业行业的不同，可以选择别的网站。1）前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，会从网站里面筛选人才对企业进行推荐；4）拉勾网适用于电商类人才；5）58同城，赶集网等适用于学历较低，兼职等工作应聘；6）社交招聘网站有若邻网；7）专业分类网站，比如，建筑人才网等。把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。
安徽招聘网（ http://www.ahzp.com ） 徽商人才网（ http://www.hefeirc.org/） 合经区人才网（ http://www.hjqrc.com/）希望你可以找个好工作
一般51job、应届生毕业求职网、58同城也是可以的；可以上网站看一下它的招聘单位及行业分布是否与你的求职意向有吻合之处；有时，如有心仪的公司可以直接投递到该公司也可；（114查电话）精美word版简历模板参考：http://wenku.baidu.com/view/79af2eb40975f46527d3e196.html更多简历模板可点击头像进入我的文库主页；

5，大家给推荐几个经典的个人简历网站吧

简历吧网址:http://www.job-sky.com/art/resume.asphttp://www.5520.org/http://resume8.edeng.cn/http://job.sohu.com/http://www.51family.com/job/information/http://www.enet.com.cn/eschool/jlmb_index.shtmlhttp://www.t135.com/http://www.uniyp.com/grjl/http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.phphttp://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
个人简历，再怎么说，也只能你自己来做。一般的求职网站都有模板。你可以先去各大招聘网站注册一下，按模板填一份简历。——注意隐藏，免得保险，中介和传（）销来找你麻烦——然后在线投递简历，或者外发到自己的邮箱里。工作能力不是空口说的，比如，了解基本的投递简历的常识；比如，独立处理求职问题，而不是依赖别人。 此外，建议你花点时间好好想想这些问题。你是个什么样的人，有哪些长处，有哪些优势，有哪些不足。。你打算应聘什么样的职位，这个职位要求具备哪些素质，这些必要的素质，你是否具备。如果具备，你如何说服对方认可你的品质。如果你还不具备，你如何提高自己？？

6，有什么网站可以发布自己的简历

58，赶集，智联招聘，好多的，有招聘信息的均可以发布
东东脑子都会发现的
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
数字英才网，智联
应届生毕业求职网及赶集网等；也可以去本地的毕业人才网站，精美word版简历模板参考我的文库主页（点击我的头像进入）：http://wenku.baidu.com/view/eacd2148b4daa58da1114a50.html

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