烟台企业职工（挂档）40年工龄（含14年视同缴费），基数60%，18年6月退休能拿多少钱。他60岁退休工龄45年，我50岁退休工龄30年，相差正好是15年，同样都是退休工人在调整养老金上，30年工龄和15年工龄之间调整幅度不会相差两倍，基本差的就是工龄补贴、年龄补贴和政策性倾斜，就拿我和老伴来做个比较吧。
1、烟台企业职工(挂档)40年工龄(含14年视同缴费)，基数60%，18年6月退休能拿多少钱？
烟台企业职工（挂档）40年工龄（含14年视同缴费），基数60%，18年6月退休能拿多少钱？18年又有好多人面临退休了，辛辛苦苦一辈子没有赶上延迟退休还是不错的。很多临近退休的人都想知道自己退休的时候能领取多少钱，下面给大家分享一下计算退休金的公式，就可以粗略算出每个月领取的退休金，每个月领取的退休金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金基础养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资(1 本人指数化月缴费指数)/2*缴费年限*1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数过渡性养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%接下来我们就可以参照上面的公式，就可以轻松计算养老金1.2017年山东在岗职工月平均工资还未公布，我们参照16年的5697元；2.个人账户储存额我们估算为10万元，这个我们可以到社会保障服务中心查询就行3.本人指数化月缴费指数为0.64.养老保险您一共缴纳了40年，其中有14年的视同缴费年限5.计发月数和我们退休年龄有关系，60岁退休139、55岁170、50岁195，我们按照60岁退休计算基础养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资（1 本人指数化月缴费指数）/2*缴费年限*1%=5697*（1 0.6）/2*40*1%=1823元个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数=100000/139=719元过渡性养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%=5697*14*1.4%=1167元每个月领取的退休金=1823 719 1167=3709元这个只是大概估算一下我们的退休金，做到心中有数就可以。
2、2022年上涨养老金，30年工龄增加的钱，是15年工龄的2倍么？
同样都是退休工人在调整养老金上，30年工龄和15年工龄之间调整幅度不会相差两倍，基本差的就是工龄补贴、年龄补贴和政策性倾斜，就拿我和老伴来做个比较吧，我和老伴相差6岁，他是68届插队知青，我是74年高中毕业在家待业一段时间后参加工作。他60岁退休工龄45年，我50岁退休工龄30年，相差正好是15年，退休时因我一直从事管理工作，退休工资比他多500多块钱。
随着这些年连续调整养老金，如今他的退休工资不但超越了我，还比我多了723元，为什么会这样？这就需要我们从调整养老金的方案说起。从历年调整退休金中我们可以看出，每年的调整不外乎有这么几项内容:基础部分、工龄补贴、政策性倾斜、年龄补贴等，基础部分就是每个退休职工增加的金额标准都一样，人人有份。工龄补贴也就是缴费年限补贴，近几年基本是一年3块，工龄越长涨得越多，
老伴:45年×3=135元我的:30年×3=90元这就是说老伴因为工龄比我多15年，在工龄补贴这一块每年会比我多涨45元。政策性倾斜这有两部分，一个是养老金低于当地最低标准的倾斜，一个是对军队转业干部的倾斜，当缴费年限少、退休金低的人养老金没有达到最低标准时，会调整到最低标准，涨幅标准高于退休金高的人员。
如果是企业退休的军队转业干部那在调整退休金时会比其他人另有几十元补贴，从以上就可以看出退休金的高低决定于上班时缴纳养老保险的多少和职务的高低。涨退休金的多少决定于缴费年限和年龄，综上所述，30年工龄与15年工龄的人员在涨养老金时，主要相差在“工龄”“年龄”和“政策倾斜”这三部分，其他基本都一样，不存在相差2倍这一说。
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