本文目录一览

1，西安海底捞招聘吗在哪里有发展吗

再招，我就是海底捞的！！ 在那个地方都有发展 就看你有没有这个能力！！

西安海底捞招聘吗在哪里有发展吗

2，2022年海底捞停止招聘了吗

没有。2022年海底捞没有停止招聘。海底捞是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，该经营方式对服务要求严格，使得海底捞每年都是需要招收新员工的，其在2022年的招聘时间为2022年6月1日至2022年9月15日，所以说其是没有停止的。海底捞就是以川味火锅为主打的火锅品牌。以贴心的服务在火锅行业中异军突起，“边吃火锅边修指甲，桌上还标配橡皮筋扎头发，服务很贴心”。

2022年海底捞停止招聘了吗

3，福州海底捞招聘一个月3500可靠吗 台江路的

可能加班少不了
支持一下感觉挺不错的

福州海底捞招聘一个月3500可靠吗 台江路的

4，海底捞员工招聘条件是什么

海底捞员工招聘条件是：1、年满18周岁；2、有健康证；3、无不良记录、无纹身。海底捞员工岗位职责是：1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；2、认真并正确帮助顾客点餐；3、将餐准确的传递给顾客；4、恢复摆台工作；5、及时关灯、关气；6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。

5，海底捞招聘热炒厨师需要具备什么技能

需要的就是你有厨艺，而且厨艺比较好，人的身体健康方面！
挺不错的火锅店

6，海底捞员工招聘条件是什么

付费内容限时免费查看 回答 海底捞的应聘要求是：1、身体状况符合国家餐饮行业标准要求；2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；3、有上进心，工作踏实；4、无不良嗜好和记录，无明显纹身；5、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；6、初中以上学历。海底捞员工的工作内容有：1、服从餐厅领班的领导和指挥；2、了解就餐人数及时间；3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品；4、迎接客人；5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；6、及时为客人斟茶、派巾。 希望我的回答对您有帮助哦? 提问 有年龄限制吗 回答 年满18周岁 提问 限制到多大 回答 40周岁以下 更多4条 

7，万象城五楼海底捞火锅招聘多大年龄的传菜员

我在海底捞，18--45周岁。
我就在那里工作 一个月也就4000多吧 做得好可以升任部长 哈哈 小主管

8，海底捞面试要求颜值吗

海底捞面试要求年龄在18-35周岁，男女不限；吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作；身体状况符合国家餐饮行业标准要求。们的海底捞也是如此，并且每天必须进行美容检查。当然，这件事似乎比较简单，因为只要每个餐厅都要求，基本上就可以做到。但是海底捞的门迎除了外观上仪容仪表的要求之外，每个门迎做其他准备工作：钢笔，笔记本，储蓄卡，礼品卡，这些都包含在仪表的内部。综合式：招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。以上是根据面试种类所做的大致划分，在实际面试过程中，招聘者可能采取一种或同时采取几种面试方式，也可能就某一方面的问题对求职者进行更广泛更深刻即深层次的考察，其目的在于能够选拔出优秀的应聘者。

9，天津 海底捞 现在招聘员工么有什么要求

招啊。一直都在招，你是哪的啊，我就是海底捞的，在天津，学历没什么要求。性别也没啥要求，男的可能做传菜员，女的做服务员 你刚去都是从基本做起，可能式传擦员，或者服务员 保安那是特岗，都是从优秀员工选出来的，慢慢来吗 工资吗可以这样说比别的地方都高，待遇也好，毕竟生意好吗、别比的地方累是肯定的，你要做好准备啊 你可以直接去店里应聘

10，为什么海底捞一直在招聘人员流失为何这么严重

大多因为付出与收入不对等，网络上很多人说海底捞待遇高，但其实普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。但是这多出的500元却需要你用近100多个小时来交换，别的火锅店服务员，一般一天工作9个半小时，而海底捞的服务员一天至少工作12个小时。海底捞处于快速扩店状态，人才断层现象比较严重，这也是很多海底捞店铺不得不长期关门的原因。尤其是现在还有不少海底捞员工主动离职，这也对该企业的发展造成了新的难题。相关报道海底捞的扩张速度很快，可仍然没有办法掩盖该企业现在所面临的问题。根据财新网的报道，去年一年，海底捞了签约了600多家店，可实际开张的店铺只有300多家。仅仅是北京，就有10家海底捞装修时间达半年以上却始终没有开业。要知道，正常的餐饮店三个月就能够完成装修，即便店内面积较大，4个月也能够正常营业。所以，这些装修半年以上却始终没能开业的海底捞证明了该企业的近况非常糟糕。对此有业内人士评价表示，若是有店铺装修期超过半年以上，往往存在两种情况：商场没有找到下家或是餐厅盈利情况较差，所以用装修的方式及时止损。毕竟相比之下，租金成本已经是一家餐饮店（尤其像海底捞这种大型餐饮店）相对较小的成本支出了。

11，咸阳海底捞招还在招聘吗

十年前有
海底捞一年四季都在招聘，都是从基层做起(服务员或者传菜员）,我在他官网上复制的 为使公司更好、更快的发展，公司希望大量的有识之士加盟，共创未来。一、服务员、传菜生、配菜员、保安、电工、代客泊车司机应职要求：年龄在18-35周岁，男女不限；吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作；身体状况符合国家餐饮行业标准要求。二、福利待遇1、1800月薪+奖金+工龄工资+年终奖（西安、郑州、青岛）；2、2000月薪+奖金+工龄工资+年终奖（北京、上海、南京、无锡、沈阳、天津、杭州）；3、2100月薪+奖金+工龄工资+年终奖（深圳）；4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；根据在公司服务年限、贡献大小将有机会享受相应的子女教育津贴、住房津贴
咸阳又海底捞麽？

12，就要去海底捞了是应聘储备干部还是直接应聘服务员啊

储备干部就是公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。　　储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。　　通俗形象的一个说法：　　什么叫“储备干部”？根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。　　第一，“处”。从今天开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，趁早把自己换下来。否则，从今天开始，你就难上加难了！　　第二，“备”。你们是不是准备好了要干更苦更累的活？是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳？你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任？这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。　　第三，“干”。你要干什么呢？要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。　　第四，“布”。设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一个，将熊熊一窝。能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。　　这是我理解的“储备干部”，等于“处备干布”。
在一成阳海底捞还招聘

文章TAG：海底捞招聘海底  海底捞  招聘  
下一篇