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1，目前这段时间在广州深圳找工作很难吗

不难的，这是一个淘汰过程，有淘汰企业也有淘汰员工，很多复工的企业淘汰了部分员工后也需要重新招员工，所以只要在你的职业范围有比较强的能力还是比较容易找到新工作的这个时候。所以你要先想想自己有什么擅长突出的作为找工作的加分点。
在电子厂说没有通宵加班，那是不可能的。就是让你日夜轮流上班老板才有钱赚，换工作吧，去什么电子厂啊，还是进公司好一点，在电子厂主要是发展空间太小了，
你有英语特长，外贸公司文员或者翻译这些工作都可以做，但现在*影响严重，外贸公司基本上都处于停工或半停工状态，现阶段要么等*过后再说，要么找个能养活自己的工作就行，等以后再换自己心动的工作，特殊时期不能要求太多
不难，就看你工作实力怎么样，
呃，现在广州深圳这边，呃，基本上工作都不是那么好找吧，有很多的工厂这些都是而失去了很多的订单。

2，现在广州好找工作吗

现在广州应该是比较好找工作的，现在企业都大量招人，一般来说还是比较好找。
看情况了，如果你准备进电子，医疗，或者汽车行业的话，工作相对来说好找一些。其他行业的话，就比较困难一点。
其实无论在哪吧 看行业情况了 在广州 看你做什么 去媒体公司 还是 开店打杂还是在哪 现在相对于人流换人比较勤 找工作简单 但是长时间被聘用 还是需要硬知识 还有初期租房子住啊 吃饭 上班距离什么的 都要把握好 祝你有个好的工作吧
工作不难找 看你以什么为标准 假如你想高收入的 那就是哪里都一样 而且还有很多外来的精英一齐争 公司维才是用 就算广州人也没有什么优势 不过假如要求不高 稳扎稳打 还是能站得住脚的 唯一担心的是生活成本问题 容易找,但竞争大 好找...
主要是看你的技术水平怎么样?只要技术好，在广州这边找工作还是很好找的!如果你想进工厂的话，建议你去广州黄埔那把的经济开发区，或者去南沙那边的开发区，工厂多，待遇也不错!至于钱嘛，主要是吃住这方面的开销，多带点总比少的好!如果你是去黄埔开发区或南沙开发区的话呢，建议不低于1500块钱为好!如果是在广州市区呢，那要准备2000以上为好!我预计你一个月的开销!

3，现在广州的工作好找吗

看你找什么工作了.酒店的服务员就很容易找!
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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