大多数情况下，怀孕1至7个月的，每月至少有一天产假；怀孕8个月的，享受2天以上产假；怀孕9个月的，享受4天以上产假,目前法律没有明确规定产假，一般由用人单位根据实际情况确定,国家规定女职工怀孕后享受产假,国家规定女职工怀孕后享受产假,怀孕女职工应当在工作时间内产前检查，所需时间计入工作时间,具体放假时间可以向用人单位查询，看公司如何规定产假。
每个月的产假天数取决于公司的规定。目前法律没有明确规定产假，一般由用人单位根据实际情况确定。大多数情况下，怀孕1至7个月的，每月至少有一天产假；怀孕8个月的，享受2天以上产假；怀孕9个月的，享受4天以上产假。具体放假时间可以向用人单位查询，看公司如何规定产假。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他能够适应的工作。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工应当在工作时间内产前 检查，所需时间计入工作时间。
3、产检假是怎么规定的国家规定女职工怀孕后享受产假。在规定范围内，孕妇到医院做产检，按正常出勤对待，具体规定如下:怀孕第一至第六个月期间，每月可享受一天休假，进行妊娠确认和健康培训；怀孕第六至七个月期间，每月可享受一天假期；怀孕第八个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天休假，但其中2天已计入孕前假。
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