改革后，园林局机关原在编人员继续保留公务员身份，按职能转隶安置，下属事业机构整体划转。鉴于题主界定的前提是事业单位的工勤人员，那么，临时工的范畴，公子暂时不提，只说一下有编制的工勤人员的现状，园林局这个单位在各地的设置有一定的差异，在回答这个问题之前，公子先来帮大家捋一下何谓“工勤人员”。
1、工勤编，公园园林绿化工岗位怎么样，求解？
普通的园林绿化工就是干以下这些工作，您是本科的话可以直接考个园林绿化工程师呀，这个待遇就完全不一样了。1.负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护，2.负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。3.负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护，4.负责湖区内水草的清理养护。5.负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理，
2、事业单位的工勤岗待遇怎么样？
看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的，还是忍不住说下个人意见。拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下，假设大家的薪级工资都是15级，工勤一级的基本工资为2010 582=2592,二级的为1720 582=2302,三级的基本工资为1550 582=2132；专业技术岗四级的2900 709=3609,专业技术岗八级的工资为1950 709=2659，十二级的工资1490 709=2199，
基本工资再加上绩效工资和岗位津贴的话，差距只会更大，后两者各地都不同，就不比较了。这样对比一下哪个有前途就明确了吧，专业技术岗只列四级、八级、十二级的原因是，单位工勤岗有一级设置的话，专业技术岗设置肯定不会低于四级；八级的话有中级职称就有机会聘用了；十二级的话其实是专业技术岗的起步。其实现在工勤岗可以转聘专业技术岗了，看下单位具体情况，再结合个人实际情况，看自己哪条路可以走得更远，再作出选择，
3、地级市城管局下属园林管理局工作怎么样？待遇如何？
园林局这个单位在各地的设置有一定的差异。对园林工作比较重视的，大多都保留了园林局作为政府组织部门独立设置，相对不重视的，基本上在去年的机构改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作为二级局，或与林业部门合并组建林业和园林局，下辖区域以此类推对应设置，改革后，园林局机关原在编人员继续保留公务员身份，按职能转隶安置，下属事业机构整体划转。
园林局最明显的一个特点是二层机构特别多，包括各大公园、园林绿化工程处、苗圃基地、园林建设公司、植物园等都是其管理的机构，大大小小几十个，有事业单位，有企业，有设计机构。事业单位中又分全额拨款、差额拨款和自收自支性质；人员有在编的，合同工性质的，有临时聘用人员，也有劳务派遣，人员、机构名目繁多，非常杂乱，很多都是改革的对象，
具体待遇如何，要看是在什么单位。如果是在局机关，待遇按当地公务员标准发放，比上不足比下有余，如果是在二层事业机构，全额的基本有保障；差额的，经营情况良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公园，基本上是处于亏损状态，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都发不出工资，而且下一步面临改革，怎么改，改革后人员怎么安置都是未知数。
4、在事业单位的工勤人员，亲们你们现在怎么样？工资够温饱吗？
在回答这个问题之前，公子先来帮大家捋一下何谓“工勤人员”？工勤人员指的是在行政机关或者事业单位占用编制的工人，但是，有些地方也有临时工勤人员，待遇差别很大，鉴于题主界定的前提是事业单位的工勤人员，那么，临时工的范畴，公子暂时不提，只说一下有编制的工勤人员的现状。我有好几个亲戚都属于是这个范畴，有情况越来越好的，也有情况相对变差，但温饱条件还是足以满足的，
一、成功转岗为管理者的叔叔我有一个叔叔，以前是普通工勤，前几年竞聘成功，成为了一个小领导。在事业单位，职级的上升给予的涨薪幅度并不大，一个月只长了500块钱，但是，其他福利待遇也随之水涨船高，五险一金的比例都增加了，生活水准提高了不只一个档次，更幸运的是，今年，叔叔的单位开始改企，职工有两个选择，要么放弃事业身份，转为企业，要么保留事业身份，转为参公。
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