对比法官助理和检察官助理两个岗位,还是检察官助理的性价比更高。二是有专门的职级序列,从高到底分别是特级法官(检察官)助理、一至四级高级法官(检察官)助理和一至五级法官(检察官)助理,由于法官、检察官不对外招考,从法官(检察官)助理中择优产生,因此,法官(检察官)助理也是法检系统的骨干力量。

1、现在公务员,工资大概多少啊?

现在公务员,工资大概多少啊

现在还说普通公务员有灰色收入的,要么完全没有辨别能力,要么就是居心不良的。目前,公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩,差异很大,但肯定超过当地的平均水平,属于中上水平,最主要的是,公务员的福利待遇完善,远超企业职工。首先,介绍一下公务员的工资组成,公务员早就实行了阳光工资,构成是非常透明的,只包括基本工资、津贴、补贴、奖金四部分。

第一,基本工资的标准是全国统一的,由职务工资和级别工资组成,以应届的本科生为例,转正后任命为一级科员,职务工资为780,级别工资是1315,基本工资就是2095元/月。随着职务、职级和工龄的增长,基本工资会缓慢增长,但大部人会在3000左右,第二,津贴、补贴的种类比较多样化,也没有全国统一的标准。其中,常规的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴(车补)等等,所有公务员都会有,

特殊的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等,只有特定岗位、特定地区的公务员才有。一般来说,公务员的津补贴会高于基本工资,以我所在的浙江中游城市为例,科员在5000左右,第三,奖金主要有两块:1、年终一次性奖金,标准是一个月的基本工资,也就两三千,俗称为13薪。

2、考核奖,我们这边也叫目标责任制考核奖,这会跟地方财政水平、单位考核成绩、个人级别挂钩,经济发达城市会超过10万,贫困地区可能就1-2万。综上所述,公务员的工资收入说高不高,说低也不低,比上不足、比下有余,肯定会大幅超过当地的平均水平,当然,对于公务员来说,工资只是一部分,更重要的是稳定的工作和完善的福利待遇。

只要公务员自己不作,不去干违纪违法的事情,就不会有失业的风险,哪怕你跟领导对着干,领导也开除不了你。所以,公务员的队伍是很稳定的,绝大部分人能干到退休,不用面临中年危机,也不会遇到大起大落的现象,这跟私企是完全不一样的体验,而且,公务员的其他福利待遇是非常健全的!第一,除了一部分岗位外,大部分的公务员能“朝九晚五”,享受双休,加班的机会不多。

当然,碰上加班的话,公务员是没有加班费的,第二,公务员是按照工资全额缴纳基本养老保险和职业年金,退休后的养老金替代率远高于企业职工。第三,公务员除了基本医疗保险外,还有医疗补助,看病报销的比例高于企业职工,第四,公务员是按单边12%(双边24%)的比例全额缴纳公积金,贷款信誉也高,远比企业职工方便。第五,公务员因病去世后的抚恤金标准高于企业职工,

2、法官助理与检察官助理哪个好?

泻药。要看从哪些方面说吧,从劳动强度上说,检察院自从反贪反渎分出去以后,保留的主要为批捕、公诉,劳动强度相对较小,案件性质也决定了助理接触到的以刑事案件为主,而近些年社会形势比较稳定,刑事案件数量也大多平稳。反观法院,除了刑事案件外,还有民商事、行政、执行案件,且又实行了立案登记制,案件井喷式爆发,案多人少矛盾日益突出,

所以法院劳动强度要高于检察院。从职业发展来看,如上所述,法院更能全面的学习东西、检验水平,检察院法律运用面相对较窄,如果有辞职做律师的打算,法院对职业发展较为有利,此外,法检都实行了员额制,入额都没从前那么容易,即使不辞职一心一意做下去,受限于员额限制,法院入额竞争力更大一些(某高院今年三十几个人争两个入额名额),检察院虽相对来说,竞争压力小一些。


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