4.定期做一些员工调查，仔细查看员工的心声，激发大家的意向，减轻工作压力,其次，用公司实际案例来讲事情，主要是证明这不是你客观捏造的事情，而是正在发生或者已经发生的事情，是客观的，更有说服力,2.公司执行力有待进一步加强,Yes公司未来发展意见and建议Yes:1,公司意见和建议，以问题 案例 解决方案的格式写比较好。
Yes 公司未来发展意见and建议Yes:1。创造条件，丰富书报杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高自身素质或给优秀人员出国学习培训带来成长收益。2.公司执行力有待进一步加强。领导者首先要有强大的执行力，树立先进的榜样。只有这样，员工才有动力和模式去完成自己的工作。3.人才选择面窄，无法满足企业对人才的需求。选择人才的范围过窄，必然影响企业的经营效率，人才得不到信任，安全感不足。4.定期做一些员工调查，仔细查看员工的心声，激发大家的意向，减轻工作压力。5.缺乏科学合理的管理机制。企业仅仅依靠投资人的经验和常识，依靠简单的信任和亲情来约束人，以人情代替制度，扭曲了企业管理体系，难以形成制度化管理。
公司意见和建议，以问题 案例 解决方案的格式写比较好。\\x0d\\x0a先用一句话或关键词写出一些你认为的问题，然后用发生的案例来说事；最后，你需要提出一个解决方案，最好只做两个你认为最好的方案，包括两个方案的优劣比较，提交。\ \ x0d \ \ x0a \ \ x0a首先公司需要的是能发现问题并解决问题的人。其次，用公司实际案例来讲事情，主要是证明这不是你客观捏造的事情，而是正在发生或者已经发生的事情，是客观的，更有说服力。最后提交解决方案，给出两个方案。最好比较一下两个方案的优劣，交给领导决定。\\x0d\\x0a下属主要是帮助上级解决问题而不是制造问题。这种方式也能让你最快成长。
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