以武汉某既非985也非211的普通一本高校引进人才待遇来说。一、基本待遇省属的双非高校中，公认待遇最高的是济南大学和青岛大学，两所高校的讲师能拿到10-12万一年，如果加上租房补贴或购房补贴，每年还会有3-4万，其他省属高校待遇都差不多了，讲师5000多，年底绩效平均下来，可能达到7000多。
1、武汉高校老师的待遇高吗？
这个问题以新进高校的老师来讲，在武汉公办大学的老师工资待遇分好几块，待遇综合下来肯定是属于武汉上游水平的。以武汉某既非985也非211的普通一本高校引进人才待遇来说：该大学引进人才分4大类拔尖人才/学科带头人：年薪不低于60万，安家费100-250万，特价房源一套，均价不到6000元/平米，对于均价接近两万的武汉，简直是白菜价，周转房一套，科研启动基金理工类不少于50万，人文或艺术类不低于20万，还解决子女就学问题；提供实验建设费和办公用房，
骨干人才：年薪不低于35万，65万的安家费，提供限价房源一套，价格同上；周转房一套；科研启动费，理工科不低于20万，人文艺术类不低于10万；解决子女就学问题，提供必要的实验建设费和办公用房。后备人才/青年博士：年薪A类25万，B类20万，C类16万；安家费5-30万不等；限价房源一套，周转房一套，解决子女就学问题和实验建设费和办公用房，
博士后：年薪25万，限价房源一套，周转房一套，科研启动资金5万。安家费是分3-5年发放，对于每位引进人才都会有考核，考核合格才能拿全获得待遇，当然，除了学校的收入，现在好多高校老师会出去给企业讲课或者接科研课题等等，这些都是非常重要的收入来源。总体来说，高学历人才，特别是科研人才进高校任教是不错的选择，除了薪资可观，年假也是非常多，一年光寒暑假就3个月，还有平时的周末双休，基本上每年有半年的假期，实在是不能再爽了！，
2、普通二本学校教师待遇怎么样，能不能具体说一下？
谢谢这位朋友的邀请。题主问的是山东这边的高校，山东省前几年已经不分一本二本了，我们就说说省内的这些双非高校吧，题主咨询待遇，应该是想要应聘，但学校老师的具体收入都是不公开的，真经也无法掌握准确信息，所以只能说说平时了解地一些情况，准确信息需要咨询学校人事处。一、基本待遇省属的双非高校中，公认待遇最高的是济南大学和青岛大学，两所高校的讲师能拿到10-12万一年，如果加上租房补贴或购房补贴，每年还会有3-4万，
但这两所学校招聘的要求都不低，据了解，和省内985、211高校的招聘要求差不多，只不过985、211高校博士需要走准聘，而这两所学校暂时不用。其他省属高校待遇都差不多了，讲师5000多，年底绩效平均下来，可能达到7000多，至于其他公积金、补贴什么的，各学校也都差不多，主要是看地域，烟台青岛济南会高一些，其他城市低一些。
二、学校优惠待遇不过上面说的都只是一般情况，如果题主比较优秀，则可以作为人才引进，享受更好的待遇，尤其是高额的购房补贴。比如，济南大学的人才招聘启事里的第四层次人才：在我校学科及专业建设发展中发挥引领作用的高水平人才及优秀中青年博士，年工资待遇20-30万元，购房补贴30万元以上，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排，
可以说，这个待遇对年轻博士来说，就非常诱人了。如果题主有这个自信，不妨去试一下，又比如烟台大学，优秀青年博士至少可以享受35万的安家费和购房补贴。三、地方待遇目前，山东省各地市对人才都有比较高额的补贴，比如青岛，对博士学历人才，每月提供1200元补贴，紧缺专业则达到1500元。烟台则给博士提供一次性补贴4万元，
此外，地方还有对博士后的优惠待遇，全职做博士后可以享受，如果有意向可以尝试，真经这里就不展开说了。四、职业发展总的来看，新进人员前3年的待遇，这么加吧加吧，也还是比较可观的，如果进校后能早日评上副教授、教授，那待遇又会有显著提升，如果仍然是讲师，那3年后收入可能还会降低，另外，高校教师的绩效工资不是固定的，业绩差的，可能拿不到或者拿不全，而业绩好的，则可能拿到标准的好几倍。
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