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1，座谈会策划方案范文6篇

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式，在开展座谈会之前我们的为本次即将召开的座谈会制定 策划方案 。本文是我为大家整理的座谈会的策划方案 范文 ，仅供参考。 座谈会策划方案范文篇一： 一、会议名称(会标) _ 省_ 局20_ 年工作会议 二、会议时间 20_ 年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。 三、会议地点 机关_楼会议室 四、参加人员 序号 单位 人数 姓名 1 厅领导 1 __ 2 局领导班子成员 6 __ __ __ __ __ __ 3 副处级干部 3 __ __ __ 4 各科室负责人 18 __ __ __ …… 5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员 6 __处 20 7 __处 21 8 __处 26 9 __处 22 注：各处参加人员： 1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长; 2、各所所长、书记; 3、获奖集体代表和个人。 总计约：000人，人数与_楼会议室可容纳人数基本相符。 五、会议日程 主持人：__(一般为常务副局长) 一、__宣读《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》; 二、__宣读《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》; 三、__宣读《关于对__处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》; 四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖; 五、__与各处处长签订20_ 年工作目标责任状;__与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状; 六、__传达全省__工作会议精神; 七、__做 工作 报告 ; 八、厅领导__讲话。 六、会议材料(材料袋内拟装会议材料) 1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。 2、工作报告——__讲话; 3、传达提纲——全省__工作会议、全省__祝捷表彰大会、全省__系统创建文明行业 总结 表彰大会，共三个传达提纲; 5、目标管理卡——机关各科室20_ 年工作目标管理卡; 6、表彰决定——《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》; 7、奖励决定——《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》; 8、光 荣 册——__局20_ 年先进集体、先进个人光荣册。 七、会议组织 成立__局20_ 年工作会议筹备小组： 会务组 组 长：__ 副组长：__ 成 员：__ __ __ __ __ 1、安排食宿 安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。(__) 2、布置会场 ①组织卫生员全面清扫会场卫生;(__) ②制作、悬挂会议的会标;(__) ③调试灯光、麦克;(__) ④制作、摆放主席台桌签;(__) ⑤设置签责任状用桌椅;(__) ⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(__) ⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(__) 3、负责先进集体和个人的评比和颁奖 ①起草下发《关于印发20_ 年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(__) ②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(__) ③印刷《__局20_ 年先进集体、先进个人光荣册》;(__) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(__) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(__ __ __) 4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(__ __) 5、购买材料袋;(__) 6、照相、摄像、录音;(__ __ __) 7、引导各级领导入场;(__) 8、安排主席台和各所领导会议用水;(__) 9、维护会场秩序。(__ __) 材料组 组 长：__ 副组长：__ 成 员：__ __ __ __ 1、起草下发通知 起草下发《关于召开__局20_ 年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(__) 2、制作《会议须知》;(__) 3、起草主持辞;(__) 4、起草__在工作会议上的讲话或讲话提纲;(__) 5、起草__在工作会议上的工作报告;(__) 6、起草全省__工作会议传达提纲;(__) 7、起草全省__祝捷表彰大会传达提纲;(__) 8、起草全省__系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(__) 9、起草《20_ 年工作目标责任状》;(__) 10、起草《20_ 年党风廉正建设责任状》;(__) 11、起草《20_ 年综合治理工作目标责任状》;(__) 12、收集汇总《机关各科室20_ 年工作目标管理卡》;(__) 13、起草《关于表彰20_ 年度先进集体、先进个人的决定》;(__) 14、起草《关于20_ 年工作目标兑现奖励的决定》;(__) 15、起草《关于20_ 年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(__) 16、会后编发会议《简报》;(__) 27、印刷、分发材料。(__) 座谈会策划方案范文篇二： 一.活动背景及主旨： 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案： 1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者” 2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的 领导力 是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确， 措施 更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间： 4.活动地点： 5. 具体负责人： 6. 参会人员：各部门经理及副经理 三.讨论主题 1、你觉得我们公司的 企业 文化 落实的如何?对企业文化的理解与探讨。 2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营 渠道 ?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?) ④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? ⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工积极献言献策，踊跃发言! 四.活动流程： 1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员 2.活动主体：现场座谈会 ①公司负责人做开场白 ②座谈会由__主持 ③会议记录人员：__ 3. 活动总结 ：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。 五、经费预算 行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人 1、包车：1200元(往返) 2、娱乐休闲：5000-6000元 3、会议场地费：600-800元 4、餐费：2000-4000元 5、其他费用：1500元 费用合计(按最高费用算)：13500元 备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。 六、时间安排 12月18日时间安排表 备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、注意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑; 2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失; 3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤; 4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目; 5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动; 6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。 座谈会策划方案范文篇三： 一、活动目的： 1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、增进员工之间感情。 3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_ 年5月20日下午18:00~19:00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管 、刘总 主 持 人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。 2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。 3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。 4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。 5、刘总总结发言。 六、费用预算

座谈会策划方案范文6篇

2，座谈会会议议程范文6篇

会议议程、日程及程序是党政机关、企事业单位在会务工作中常用的文书，作为会议文书的一种，会议议程表在会议的组织与管理中发挥着重要作用。本文是我为大家整理的座谈会会议的议程 范文 ，仅供参考。 座谈会会议议程范文篇一： 一、时间 20__ 年10月30日上午10:00-11:30 二、地 点: 郑州国际会展中心201会议室 三、议 程: 主持人：郑州市会展工作管理办公室副主任 王亚平 第一项：郑州市会展工作管理办公室主任陈彦讲话 第二项：会展高校代表发言(7家) 河南 财经 政法大学旅游与会展学院副院长吕连琴发言; 河南 财税 高等专科学校工商管理系主任陈爱国发言; 河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任郝彦杰发言; 河南商业高等专科学校 文化 传播系主任李国英发言; 河南牧业高等专科学校外语系(?; 河南牧业高等专科学校旅游管理系主任徐新林发言(?; 郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任孙凌云发言; 中州大学经贸管理学院(?。 第三项：郑州市会展企业发言(7家) 郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理揭开宇发言; 中原国际博览中心(待定); 郑州欧亚国际展览有限公司董事长王树民发言。 郑州好博展览公司办公室主任李永立发言; 郑州宏达会展有限公司总经理周孝文发言; 千秋展览策划有限公司总经理闫玉强发言; 郑州金成文化传播有限公司 发言(待定)。 座谈会会议议程范文篇二： 按以下项目和格式的秩序写： 标题：__ 会议议程 时间： 地点： 主持人： 参加人员： 记录人： 议程内容： 一、学_材料 二、传达__ 文件精神 三、与会者围绕议题进行讨论 四、得出结论或采取什么 措施 五、会议小结或领导发言 座谈会会议议程范文篇三： “三八”国际妇女节座谈会 会议议程 伴随春天的脚步，我院妇女姐妹们满怀激情和期盼，欢聚在一起，共同庆祝 “三八”国际妇女节，这个属于广大妇女自己的节日!借此机会，我谨代表黎坪中心卫生院党支部向到会的妇女同志们致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持医院事业发展的妇女同志表示最诚挚的谢意! 今天我们还非常荣幸地邀请到了黎坪镇党委周书记，让我们以热烈的掌声欢迎领导与我们共度佳节! 今天大会有以下几项议程： 一、医院女工委主任董海琴讲话 二、参会女职工自由发言 三、医院党支部书记、院长周义光讲话 四、镇党委周书记讲话 各位领导，妇女同志们，新年新起点，新年新思路。让我们在卫生局、黎坪镇党委政府的领导下，仅仅围绕20__ 年卫生工作要点，认真落实新医改，团结带领全院广大妇女，进一步振奋精神，开拓创新，为农村卫生工作做出新的更大的贡献! 座谈会会议议程范文篇四： 一、会前筹备工作： l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。 2、成立大会筹备组; 3、确定大会审议方案; 4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长; 5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映; 6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交 申请书 作为职代会旁听职工; 二、职代会预备会议 时间：年 月 日上午9:30分 地点：公司办公室3楼会议室 参与人员：各线副总及各部门(车间)代表组组长 1、讨论和通过职工代表大会组织流程; 2、讨论和通过职工代表的资格审查; 3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查; 3、选举职代会的主席团成员(4人)执行主席(1人); 4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序(表决); 三、职代会正式会议 时间：年 月 日上午9:30分 地点：公司办公室五楼礼堂 参与人员：大会主席团、职工代表、列席代表、旁听职工 会议议程： 1、执行主席核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。 2、执行主席提起议案请代表们审议。 3、宣读议案草案 请 宣读《___年度公司生产经营计划草案》 请 宣读《___年度公司薪酬方案草案》 请 宣读《___年责任制度及责任状草案》 请 宣读《___年公司三定方案草案》 4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团 报告 。(30-60分钟) 5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会主席团发表意见评述。 6、主席团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。 7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议(举手表决、逐项进行)。 (1)表决《___年度公司生产经营计划草案》 同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年度公司生产经营计划草案》(通过/不通过) (2)表决《___年度公司薪酬方案草案》 同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年度公司薪酬方案草案》(通过/不通过) (3)表决《___年责任制度及责任状草案》 同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年责任制度及责任状草案》(通过/不通过) (4)表决《___年公司三定方案草案》 同意_____人 反对_____人 弃权_____人，人数符合法律规定， 《___年公司三定方案草案》(通过/不通过) 8、大会主席团执行主席宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。各职工代表签字确认。 9、宣布大会闭幕。 10、散会 座谈会会议议程范文篇五： 一、会议名称：____ 年上半年集团管理人员 工作 总结 交流会 二、会议目的 通过 总结报告 会与讨论会，使集团管理人员能更好地进行工作上的总结与交流，解决管理问题，更清晰集团发展的方向，提高凝聚力。 三、会议时间及形式： 7月 日，两天一夜：报告会+总经理会+专业讨论会。 四、参会人员 五、会议地点 ※1、__ 为国家级森林公园，“南粤大氧吧”，是避暑胜地。 2、此为旅行团报价，含来回大巴接送、住宿、门票、 保险 ;含一正餐(酒店内用餐，餐标1200元/桌，第一天中午到达后在酒店用餐)及一早餐(酒店内用餐，餐标48元/人)。另两正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍灿华副总监可协助安排)，餐标约1000元/桌。 3大床房，其他人员两两组合，安排双床房，(床位初步安排如下表)会前由集团公司行政与公共事务部落实安排。 4、本计划审批签发后，集团公司行政与公共事务部将实地考察十字水度假村，根据会议议程进行事前准备，视乎情况再决定是否会议当日安排行政人员随行配合。 七、会议进行方式说明 1、报告会形式 ①由董事长主持，与会人员由代表上台作报告，各代表模拟： ②在报告过程中，报告人展示相关PPT页面，使其他人得以更清楚了解报告内容，每个报告者时间控制在15分钟内。 ③各类别代表发言完毕后，由副总裁、总裁、副董事长、董事长作总结发言。 2、报告书形式 ①各与会人员(副总裁级别以上人员、董事长秘书及总裁秘书除外)需准备纸质报告书，内含上半年各方面工作总结及 下半年 工作计划 ，会后3个工作天内由总裁秘书收齐呈交总裁、董事长审阅。 ②结合以往报告人埋头读报告，其他人了解报告内容较困难的状况，所以此次会议前，需上台报告的代表，除准备纸质报告书外，亦需制作简单PPT，简述报告重点内容，届时以投影方式供大家参看。 ③由于报告人为各自类别代表，所以更应保证报告内容质量，综合各自类别内各方面的内容，详细、清晰。会前由各类别的主管副总裁/总裁/董事长给予报告人指引，确定可报告内容的深度、广度。 3、总经理会议形式 ①总经理级别以上及总裁秘书(20人)参会，其他人自行休息。 ②总经理会议名单： ③总裁任主持人，主持人针对以下若干题目，组织各参会人员进 董事长审阅。 4、专业讨论会形式 ①按类别进行分组讨论，可分为：财务类、营销类、综合事务类，每小组设置组长，负责主持并组织进行讨论。 ※两位董事长为自由人，由董事长秘书陪同，可随机选择组别听取或参与讨论。 ②讨论会内容可分为： A、由组长对报告会中各自类别的报告内容中涉及的关键问题进行有针对性的组织讨论，落实其对应措施，并对下半年工作计划进程作更详细探讨。 B就选定之命题作专业发言，再组织组内成员进行讨论;与会人 ※财务类及营销类题目中，组长选择带★为专业会主题，其他题目根据时间的控制可适当进行讨论;综合事务类以3个题目为主题进行讨论。 ③各小组组长可指定讨论会记录人，会后3个工作天内将讨论会结果整理一份书面报告，各小组组长签字后由总裁秘书收齐并呈交总裁、董事长审阅。 八、审批意见 座谈会会议议程范文篇六： 主题：敞开心扉 敬业爱岗 时间：待定 地点：四楼多功能厅 参会人员：近三年参加工作教师、各处室负责人、年级组长及模班、优秀教师代表 主持人：蔡校长 议程： 一、蔡校长引言，现状分析 二、新教师谈感受(工作中的困惑、自身价值的实现，理想职业间的落差，敬业的程度，倦怠的原因，要求真情流露) 三、各组长中肯的总结新教师在工作中的优势和不足(避免套话) 四、模班及优秀教师代表谈工作、谈生活(对待工作的认识和态度、参加工作时的心态，成长心路历程，动力从何而来，困惑时的自我调整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空话、套话) 五、校长寄语、提出期望 六、新教师表态，做出切实可行的承诺活动。 座谈会会议议程范文6篇相关 文章 ： ★ 座谈会会议议程范文6篇 ★ 座谈会策划方案范文6篇 ★ 座谈会会议纪要范文6篇(2) ★ 会议议程格式范文 ★ 动员大会会议议程范文6篇 ★ 研讨会会议议程范文 ★ 精选座谈会主持词范文五篇 ★ 会议筹备方案范文6篇 ★ 会议议程安排范文 ★ 单位会议议程安排范文3篇

座谈会会议议程范文6篇

3，座谈会活动方案精选5篇参考

座谈会通常以茶会的方式进行，气氛轻松，也备有茶水点心招待大家。以下是我精心收集整理的座谈会活动方案,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 座谈会活动方案1 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的 企业 文化 。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：四楼大会议室 三、时间：年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工 A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。 3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2：30-5：30) 1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当 面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。 5、总经理发表讲话。 七、组织工作 1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。 3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。 4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。 4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。 座谈会活动方案2 一、活动主旨： 为进一步落实学院创先争优活动要求，切实加强与学生沟通，经请示上级领导同意，财会系决定开展一次“___1年迎新春师生座谈会”。活动要求与会人员要充分发挥自身的聪明才智和主人翁责任感，怀着对参与学院建设的热爱，紧紧围绕促进学院示范性高职院校良性持续发展、民主管理及我能为学院发展做什么等方面内容，让每位师生根据自身实际感受直言不讳，真正做到学院发展心系师生，师生进步依靠学院良好环境，使学院发展与师生进步有效融合。 二、活动方案： 1、活动目的：了解学院师生，倾听师生的心声，使师生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分。 2、活动时间：20__年1月6日(星期四)8：30-10：30 3、活动地点：学院东校区五楼 报告 厅 4、具体负责人：___ 5、座谈会主持人：___ 6、参会人员：学院领导，党委(院长)办公室、教务科研处、学生工作处、后勤管理处等相关职能部门领导，现教中心工作人员(负责摄像、摄影等)，财会系领导、全体辅导员、教学秘书，财会系师生代表(财会系教师代表3名，___8级选派若干代表、___9级每班选派10名学生代表、___0级每班选派2名代表参加座谈，师生代表要有广泛性，能代表各层次的师生。) 三、座谈建议话题 1、新的`一年里，你有什么打算? 2、老师在 教学 方法 上有什么优点和不足?你最喜欢哪个老师? 3、在学校的学习、生活、工作中，你最关心的问题是什么? 4、如果你是___8级学生，请你谈谈在顶岗实习的收获与体会。 5、入学(校)以来，你在学习方面的收获以及遇到的困难是什么? 6、你班学习氛围如何?班主任能否负责? 7、在学习、生活和工作方面，你希望得到学校解答(决)的问题有哪些? 8、你认为我校教学或学生管理方面存在哪些问题?有何意见建议? 9、你认为学生中存在哪些不正之风?哪些不该我们学生做的事我们却做了? 10、其他有关学校管理等方面的问题 四、座谈会组织 1、会务筹备：场地布置、材料准备与发放等(负责人：___) 2、学生代表落实(负责人：__) 3、教师代表、职能部门座谈会出席人员落实(负责人：___) 4、会场礼仪，组织礼仪队员迎宾等(负责人：___) 5、会议记录人员(负责人：___) 6、摄像(影)人员(由现教中心指派具体工作人员) 五、座谈会议程 座谈会活动方案3 一、活动目的： 1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、增进员工之间感情。 3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_年5月20日下午18：00~19：00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总 主持人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。 2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。 3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。 4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。 5、刘总 总结 发言。 六、费用预算 座谈会活动方案4 一、目的 1.沟通并签订20__年年度 代理合同 ，明确明年任务。 2.传达20__年营销思路，发布公司“ 渠道 下沉、大力发展分销，发展三四线市场和 农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20__年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。 3.发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20__年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。 4.通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。 5.适当将多品牌运作及特大经销商，20__年第一季度的钱吸入公司账户，减弱 其它 品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。 二、范围 1.本文件适用于公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作 2.文件抄送：总经理、副总经理、财务总监 3.文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部 三、原则 1.会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。 2.分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。 3.会前准备工作 ①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。 ②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。 ③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。 ④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务 经验 总结，服务工具设计。 4.会议沟通内容： ①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议; ②D&W下一步产品战略(发展RO等); ③发布公司20__年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等);④研讨20__年区域目标和销售策略;⑤签署20__年合同和任务书; 5.会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核) 四、会议安排 1.会议行程安排 全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。 2、会议流程(下述仅以滇黔桂会议为范本，其它区域会议流程类似) 12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈 12月16日，会议议程 五、会议费用预算 备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。 座谈会活动方案5 一、会议名称(会标) __省__局20__年工作会议 二、会议时间 20__年0月0日(星期_)上午9时，会期1天。 三、会议地点 机关_楼会议室 四、参加人员 序号单位人数姓名 1厅领导1___ 2局领导班子成员6__________________3副处级干部3_________ 4各科室负责人18_________…… 5其他干部职工70(姓名略)不含驾驶员 6___处20 7___处21 8___处26 9___处22 注:各处参加人员: 1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长; 2、各所所长、书记; 3、获奖集体代表和个人。 总计约:000人，人数与_楼会议室可容纳人数基本相符。 五、会议日程 主持人:___(一般为常务副局长) 一、___同志宣读《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》; 二、___同志宣读《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》; 三、___同志宣读《关于对___处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》; 四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖; 五、___同志与各处处长签订20__年工作目标责任状;___同志与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状; 六、___同志传达全省___工作会议精神; 七、___同志做 工作报告 ; 八、厅领导___同志讲话。 六、会议材料(材料袋内拟装会议材料) 1、会议须知——《会议须知》包括:①注意事项;②会议日程;③人员名册。 2、工作报告——___同志讲话; 3、传达提纲——全省___工作会议、全省___祝捷表彰大会、全省___系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲; 5、目标管理卡——机关各科室20__年工作目标管理卡; 6、表彰决定——《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》; 7、奖励决定——《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》; 8、光荣册——___局20__年先进集体、先进个人光荣册。 七、会议组织 成立___局20__年工作会议筹备小组: 会务组 组长:___ 副组长:___ 成员:_______________ 1、安排食宿 安排会议工作午餐和外地来_人员住宿。(___) 2、布置会场 ①组织卫生员全面清扫会场卫生;(___) ②制作、悬挂会议的会标;(___) ③调试灯光、麦克;(___) ④制作、摆放主席台桌签;(___) ⑤设置签责任状用桌椅;(___) ⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(___) ⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(___) 3、负责先进集体和个人的评比和颁奖 ①起草下发《关于印发20__年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(___) ②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(___) ③印刷《___局20__年先进集体、先进个人光荣册》;(___)④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(___)⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(_________) 4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(______) 5、购买材料袋;(___) 6、照相、摄像、录音;(_________) 7、引导各级领导入场;(___) 8、安排主席台和各所领导会议用水;(___) 9、维护会场秩序。(______) 材料组 组长:___ 副组长:___ 成员:____________ 1、起草下发通知 起草下发《关于召开___局20__年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(___) 2、制作《会议须知》;(___) 3、起草主持辞;(___) 4、起草___书记在工作会议上的讲话或讲话提纲;(___) 5、起草___同志在工作会议上的工作报告;(___) 6、起草全省___工作会议传达提纲;(___) 7、起草全省___祝捷表彰大会传达提纲;(___) 8、起草全省___系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(___) 9、起草《20__年工作目标责任状》;(___) 10、起草《20__年党风廉正建设责任状》;(___) 11、起草《20__年综合治理工作目标责任状》;(___) 12、收集汇总《机关各科室20__年工作目标管理卡》;(___) 13、起草《关于表彰20__年度先进集体、先进个人的决定》;(___) 14、起草《关于20__年工作目标兑现奖励的决定》;(___) 15、起草《关于20__年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(___) 16、会后编发会议《简报》;(___) 27、印刷、分发材料。(___) 座谈会活动方案精选5篇参考相关 文章 ： ★ 座谈会策划方案范文6篇 ★ 座谈会策划方案精选会议方案集锦 ★ 讲座活动策划方案精选5篇 ★ 员工茶话会活动方案5篇 ★ 2020庆祝建党99周年活动方案精选5篇 ★ 2020建党节活动方案策划精选5篇 ★ 座谈会策划方案最新会议方案集锦 ★ 座谈会策划方案精编会议策划合集 ★ 2020建党节主题活动方案精选5篇 ★ 2020庆祝建党节活动方案精选5篇

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