我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。比如大医院的护理部主任肯定工资比小医院的要高，但是也肯定很累，都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢，三甲医院基本都是市级及以上医院，三乙医院以县医院居多，不过也有市级公立医院是三乙的。
这个肯定要看个人能力你在什么医院，什么职位都会受到影响。比如大医院的护理部主任肯定工资比小医院的要高，但是也肯定很累，在中国，护士的最高应该就是护理部主任了吧？其次护士长。可以选择外国发展本人在日本做护士，年薪25到30万左右吧.肯定比在国内要好，因为我身高不足一米六，在中国没有办法进好医院，日本护士的就业岗位比中国多太多了。
2、三甲医院编外和三乙医院编内，护士岗位选哪个好？
目前，三甲医院基本都是市级及以上医院，三乙医院以县医院居多，不过也有市级公立医院是三乙的，而县医院成为三甲医院过去很少，最近本省又公布了新评审过关的十余家县级三甲医院，本市有三家县医院成为三甲医院。有编制肯定比没有编制强太多了，至少稳定得多，不会被裁减，要说辛苦程度，都差不多，都是那些活，当然了，三甲医院重点科室多，相对含金量高一些的护理工作应该多一些，业务进步要快一些。
如果是三乙专科医院，那专科护理业务也非常有特色，待遇方面，有编、没编，宣传的所谓同工同酬，那只是美好的梦想，肯定有明显差距，至于有多大，各医院存在差异，就看自己的心理承受能力了。不要只看到手多少，不能只看到夜班费、伙食补助、过年过节发的一点小福利等等都一样，还要看隐形部分，比如五险两金缴费是多少，那肯定是有明显差距的。
3、三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？
我也有三甲医院合同和社区编制的选择，我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生。如果是医生一定选三甲医院，我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了。而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士，
她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名。从这就知道编制的吸引力了，三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位。被人随意呼来喝去，打不还口，接触病人风险高。要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个，
社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题。就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个，收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱，退休差距就出来了，都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢。以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。
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