去年高职高专扩招100万，今年在这个基础上，全国高职高专再扩招100万。从高职院校办学规模、办学实力层面讲，高职院校具有扩招的空间，可以容纳下100万人规模的扩招指标，（3月7日《中国青年报》）虽然这些年来，大学扩招饱受社会诟病，这是就业蓝皮书发布10年来，高职高专生就业率首次超过本科生。
1、高职扩招考试内容？
你好，我是陕西省目前唯一正规注册的经国家有关行政机关审批的专业权威机构一一西安市户县金牌高考志愿填报咨询服务中心（百度和360可以查询搜索，立即辨别一切真伪）的首席专家张老师，很高兴接受您的邀请，回答您的问题。去年高职高专扩招100万，今年在这个基础上，全国高职高专再扩招100万，总体扩招能力要达到200万。
这是国家为了加大我国基础设施建设人才需要能力培养的重大举措，也是高职大专教育改革的重要方向，它对于解决我国工业化进程的加快对于一线技术工人的需要，培养实用型技能型专业技术一线工人，提高广大劳动者的整体素质，具有重要的战略意义。因此，高职的扩招考试的内容，你根本不用担心，它针对的是整个的农民工，下岗职工，失业工人，灵活再就业人员，复员军人，退伍军人等群体。
为了使这些人群能够提升自己的劳动技能和知识技能，提升自己的职业竞争力，提升就业质量和待遇，因此，试题的难度系数是非常容易和简单的。也可以说，只要你历经的相关的报名程序，基本就能够被成功的百分之百录取，现在的高职大专的单独招生针对的是高三的应届毕业生，考试试题都是非常简单，任何一个人都能够轻而易举的通过。
2、高职扩招靠谱吗？
工作报告中说，改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人，（3月7日《中国青年报》）虽然这些年来，大学扩招饱受社会诟病。但这一次政府工作报告提出高职院校扩招，则是顺势而为，既是顺应加快发展现代职业教育之举，也是顺应我国经济转型产业升级之举，解决高技能人才短缺的战略之举，
首先，从社会对高职院校毕业生需求角度说，高职院校扩招正当时，这是满足推动产业升级经济转型需要的应对之策。当前我国经济进入新常态，加快产业转型升级，需要大量的高技能人才，但高职院校为社会输送的高技能人才规模有限，满足不了市场需求，存在巨大缺口，使得产业转型升级面临着高端技工荒。有数据显示，我国高级技工缺口高达2200万，
近十年，应届高职高专毕业生就业率稳步上升，高职专科毕业生就业率已经开始超过本科生就业率，充分说明了这一点。麦可思研究院在2018年发布的《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》显示，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，这是就业蓝皮书发布10年来，高职高专生就业率首次超过本科生。
其次，从高职院校办学规模、办学实力层面讲，高职院校具有扩招的空间，可以容纳下100万人规模的扩招指标，2014年，国务院发布的《关于加快发展现代职业教育的决定》就明确指出，到2020年，中等职业教育在校生达到2350万人，专科层次职业教育在校生达到1480万人。据教育部统计，截至2018年，全国共有普通高校2663所（含独立学院265所），其中高职专科院校1418所，比上年增加30所；全国普通本专科共招生790.99万人，其中普通专科招生368.83万人，比上年增长5.16%，占普通本专科人数的46.63%；全国普通本专科共有在校生2831.03万人，其中普通专科在校生1133.70万人，比上年增长2.60%，占普通本专科人数的40.05%，
根据教育部发布的2016年全国教育事业发展统计公报数据显示，普通高等学校校均规模10342人，其中，普通本科学校14532人，高职专科学校6528人。高职专科学校校均规模不足普通本科院校的一半，换言之，高职专科院校数量比普通本科学校数量多，但高职院校的在校生规模、招生规模均比普通本科学校少，而且，由于社会上对职业教育的歧视，高职专科院校往往存在招不满的现象，不少被录取的高考生并不去报到入学，而是选择复读靠普通本科院校。
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