军队文职的工龄工资按照服务年限来，比如。除此之外，军队文职发展前景广阔，军队文职＞事业单位的维度竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升，军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。
文职人员工资基本工资➕津贴➕补贴以技术十三级为例基本工资2300➕包括岗位工资，级别工资，工龄工资每年增长20津贴包括军队服务津贴1600➕，工作性津贴1700➕从事医疗岗位文职人员享受医疗卫生保健津贴➕医疗等级津贴800补贴包括生活性补贴2500➕，住房补贴1000➕，根据不同城市住房补贴不同，一线城市如北京2000➕，保险补助，物业补贴160，话费补贴200保守算一下：2300 1600 1700 800 2500 1000 160 200=10260五险两金怎么缴？以技术十三级为例1、五险基本医疗保险800左右、失业保险、生育保险，养老保险1300左右、工伤保险2、两金职业年金300➕，住房公积金2000➕隐形待遇保守算一下800 1300 300 2000=4400另外军队对文职人员给予医疗补助。
2、军队文职的待遇如何？工资高吗？
根据之前入职的文职人员晒出的工资单来看，文职人员的工资是真的很高，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，综合到手薪资上万，初入职的文职人员有长达6个月试用期，试用期内工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。
文职人员的基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成，岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。文职人员还有级别工资，同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别，比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。军队文职的工龄工资按照服务年限来，比如：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发，
比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样，文职人员的基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。等级越高，津贴补贴越高，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴，文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。
对于文职人员续聘的条件，小编了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同，别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！除此之外，军队文职发展前景广阔。军队文职人员培训有岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，文职人员可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流，
3、现役军官转改文职怎么样？
现役军官转改文职怎么样？军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。军队文职人员是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗，其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。
专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级，军队文职人员主要有面向社会公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。对于现役军官而言，其退役后的出路有三个：一是转业到地方机关事业单位工作，二是选择自主择业，三是转改为军队文职人员，这三个出路到底哪个更好呢？很能一概而论，必须因人而异、因地而已。
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