湖北籍外出务工人员，现在该怎么办。实话实确实不好办，这种情况下尽力而为吧，毕竟企业决定辞退，肯定是经过部门领导的同意，我觉得可以从这几方面考虑应对，国家相关部门已经作出相关规定，不能因为疫情隔离无故解雇员工，我觉得你可以先打电话给单位所在地的人社局，咨询下出台发布的相关规定以及对劳务人员的保障措施。
1、湖北籍在浙务工人员因疫情不能及时返岗被公司辞退怎么办？
实话实说，确实不好办，这种情况下尽力而为吧，毕竟企业决定辞退，肯定是经过部门领导的同意，我觉得可以从这几方面考虑应对：首先，晓之以情，动之以理。国家相关部门已经作出相关规定，不能因为疫情隔离无故解雇员工，我觉得你可以先打电话给单位所在地的人社局，咨询下出台发布的相关规定以及对劳务人员的保障措施，然后根据人社局反馈，可以和单位人事部门领导沟通，陈述利弊，疫情期间解雇员工，一方面不利于企业文化建设，企业太过势力，降低员工对公司的忠诚度；另一方面，违反国家的有关规定，如果公司决意辞退，届时会通过劳动仲裁保护自己的权益，如果公司是上市单位，这会影响公司的形象。
第二，和单位领导甚至老板沟通一下，人事决定辞退你之前，肯定会知会部门领导，我觉得可以和领导沟通交流下，如果你的工作能力突出，日常工作中尽职尽责，可以跟领导说工资甚至可以停发，只要交五险一金就可以。领导肯定会说情，但是如果你的工作表现仅仅是勉强，估计领导为你争取的筹码都没有了，这也说明日常工作表现和工作能力的重要性，我不相信公司舍得辞退一个核心员工，
2、湖北籍外出务工人员，现在该怎么办？今年该怎么办？
湖北籍外出务工人员，现在该怎么办？今年该怎么办？湖北什么时候解封，这个自然是湖北人民目前最关心的问题。但这个问题肯定是急不来，必须要根据疫情发展情况来确定，不过，湖北现在的疫情已经控制的相当只好，除武汉外，多地实现新增病例“零增长”。中央指导组成员、国务院副秘书长丁向阳在记者会上表示，早晨出门的时候，我看到门前的樱花已经开放，它告诉我们，冬天已过去，春天来了，我想大家期待的那一天不会太远，
所以，湖北解封这一天应当不会太远，并且有可能马上就会到来。当然，武汉可能还是要相对严格一点，毕竟目前还是有确诊病例出现，3月10日上午，潜江市新冠肺炎疫情防控指挥部召开专题会议，决定在做好疫情防控的前提下，于近日全面恢复正常生产生活秩序，市域内所有交通卡口将解除，所有公共交通将恢复，所有企业将全面复工复产。
3、湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗？
湖北是这次疫情的重灾区，省外企业从2月10日基本上已经陆续复工了，而湖北日前发布的通告称，湖北省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工，第一、延迟到3月10日复工，湖北省内企业、人民压力山大换句话说湖北省所有企业包括人员，还要持续严控一段时间。这意味着什么呢，意味着湖北省内的很多企业、个体工商户、从业人员快要扛不下去了，
停工意味着巨大的经济损失，停工意味着企业不能生产，停工意味着从业人员没有工资收入了。湖北省外延迟到2月10日上班，不少行业已经一片哀嚎了，湖北省的复工时间足足晚了1个月，这么算一下，你就知道部分企业、部分家庭承担了多大的压力，工作了这么多年，估计是头一回盼望着赶快上班，再不上班就活不下去了。第二、湖北人民成为省外重点隔离对象，生活好艰难湖北的重灾区在武汉，其他城市虽然可以进出，也可以出省，但省外的一些地方基本上都向湖北人民紧闭了大门，
不少企业和小区，明确规定湖北人不可以进入，除了湖北地区的人民，其他省份的不少城市也在名单上。我岳父是江西上饶的，一直想回上海，我咨询了小区居委会，上饶的属于监控对象，最好不要回小区，如果回来，家里所有的人都要隔离，不准出门，也就是说只要岳父回来，我和老婆就不能去上班了，只能待在家里，幸亏这几天江西上饶被拿出名单了。
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