设计师职业规划，从事设计的人该如何规划职业生涯呢

1，从事设计的人该如何规划职业生涯呢

专业英语 + 基本理论知识 +软件使用的悟性 +人脉……

从事设计的人该如何规划职业生涯呢

2，设计师人生职业计划吧都写什么

对自己的职业生涯规划后就有目标因为不知道你是什么专业，面试的是什么岗位，所以不能给其次对职业生涯分类短期规划：即3年以对企业、公司、厂矿而言一步一个脚印，下一步在企业中实习、学习的同时一边积累你的实战经验定要掌握

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设计师人生职业计划吧都写什么

3，设计师怎样规划自己的职业和转型

1、评估个人处境—自身所在处境，是生存期还是发展期，自己是否有条件选择自己喜欢的职业。2、信息了解—尽量多了解职业信息和行业情况，给自己更多的选择空间3、清晰个人理想—我有什么样的理想，要细化、要明确、要具体。个人理想通常分对自己的理想（自己想成为什么样的人、过什么样的生活。。。）、环境理想（到什么样的环境、做什么样的职业、在什么样的岗位、获得他人什么样的评价。。），同时评估理想的现实性。4、自我评估—自我评估的目的，是认识自己、了解自己，这样才能对自己的职业作出适合的选择。要清晰自己都有什么样的需求和兴趣。。。，并找出自己最看重的2—3核心需求。（比如我想要挣钱？为什么挣钱对我来说那么重要）5、评估环境是否支持自己的理想—其中包括社会环境和家庭环境6、清晰自己现在已拥有的资源和能力，评估自己现况与未来理想之间是否匹配可实现，如果可实现，还有哪些需要提升的方面和提升空间。限制条件是什么，是否可以克服或替代。7、生活与职场的平衡—清晰自己每个阶段想要什么，并在工作、提升和生活的多重角色中找到平衡8、根据以上7条综合评定，设定短期、中期、长期目标。9、制定行动计划与措施方案—计划和措施要具体。主要包括工作、训练、教育。。。方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?。。。都要有具体的计划与明确的措施，而且一定要可实现。注明：因为每个人的情况不同，具体情况还要具体分析。因不了解对方情况，我说的都是大体思路，其实实施起来会需要很长时间，做很多努力，尤其是这个过程中需要不断进行个人梳理。需要梳理可以联系我。

设计师怎样规划自己的职业和转型

4，求一篇电脑艺术设计职业生涯规划书

你想想有这么便宜的东西吗？设计和服装设计与营销专业职业生涯规划书组成。希望对自己职业规划迷茫的相关专业大学生有些启发。51论文网公益网(www.51lun-wen.cn)职业规划栏目组提示：大学生职业生涯规划非作业! 施滟等一、我的职业生涯规划设计书我是普通职业学校的一名大专生。也许对于不少人来说，在职业学校里读书并不是自愿的选择，如果有“改行”条件自然就会跳出，放弃专业。我在这读书期间，除了学好文化课，对现在所学习的专业已渐渐有种特别的感情。在我的职场道路上，为了以后的旅途能够顺利发展下去，我先给自己作一个职业论文，提前进行自我评估，给自己的职业道路和方向初步定位和规范。当我知道自己想要有怎样一种生活时，就得把握住变化的方向，使之转化为机会，进而充分地施展自己的聪明才智，树立远大志向。其实，我从小就喜欢观察周围的人、事、物，然后把一动态和静态都用自己的想法，把客观存在表现在白纸上。儿时和同龄的人在一起玩时，我总会约着他们和我一起画画，看动画片，我喜欢把眼中看到的美丽描绘出来，即使当时只会用简单的线条，但，也能表达出我纯真的思想。有好多次，妈妈曾看到我一放学回家，就翻出画本开始画画，总是很少看见我做作业。妈妈有点担心：小小年纪把学习看得比画画还轻？可，爸爸却一副意味深长的样子：画画是一个的兴趣爱好，咱们可以培养她观察、审美，这孩子有耐心，做事认真，没准能有这方面的发展前途。不出爸爸所料，如今，我读的专业电脑艺术设计和绘画息息相关。我了解自己的职业擅长所在，也明白职业发展方向是职业生涯中的重中之重，就自己适合的学业而言，初中毕业后我顺理成章地进了职业高级中学，接触电脑艺术设计这门专业。在此过程中，和美术挂了勾，我仿佛如鱼得水，不论素描、色彩、写生，都十分投入，深得班主任和专业老师的赞评，老师对我和关爱，往往通过严格要求表现出来，我不会辜负老师的期望的。从小接受教育的我，直到进入了职业学校，也曾经历千军万马过独木桥的紧张阶段，而今，我在新的环境下学习，那么新的开始得靠自身去努力了，我想我会结合所学专业整合出自己的职业定位点，在学习过程中增强理论知识和能力。我知识，凡事预则立，不预则废，作为学生时代的我，我会利用在校时间好好准备，并对自身因素进行客观、科学的分析，以此体现人生价值。为了职业理想的实现，精心走好每一步。在学习美术期间，我看过了很多图片资料及相关画展。打开电脑，经过一翻图片搜索程序之后，映入眼帘的是那优雅的环境，如梦如幻的照片，亮丽

5，UI设计师该如何做职业规划

1.想不想做想做，喜欢做，就能做到老，而且做成大牛逼。不过对这个行业，对你所做的事情是否还抱有希望和爱，是会改变的。不用抵触这种改变，因为有人喜欢坚持，想做到极致，有人却喜欢挑战和尝试不一样的领域，或者发现自己在其他方面有特殊天赋。这很正常。2.能不能做，年龄不是问题吗？私以为年龄是个问题，而且是个不小的问题。就算在英国，如果年龄大，资历越老，就业会变得越难，你觉得你行不代表别人也觉得你行。有的时候别人连机会都不会给你证明自己。尤其是某些“设计师”做到一把年龄了还是没什么拿得出手的作品，说自己在设计其实是在混而已。国外的企业很多设计师（平面／动画领域）都是做到最后做art director，他们已经不是单纯做production方面，而是掌握了一个作品，设计的方向，做一个统筹者。

设计的核心是“以人为中心的设计”，这一点得到了团队设计师的共识，滴滴公司的价值观也是“创造用户价值”。每个人总会有自己的设计方法和技能，以及从过去项目中获得的设计经验，这些都构成了现在的设计师，我们接受这样的状态。在合作中总会有自己的观点和认知，大家也有意见不同的时候，但是我们的目标是一致的，只要统一了目标，把公司的战略层层拆解，让每一位设计师都能理解和接受，即便有些个人目标和组织目标不同的时候，也会照顾到大局。

一般用人单位也不知道什么是ui设计师，基本上都是当美工用，和网页设计也分的不清，到单位后什么都做的，所以尽量能多掌握点东西比较好，但如果你要做专业的ui设计师，可以尝试去做手机界面，软件界面，车载，触摸屏，游戏界面这些ui范畴内的工作。具备的东西吗，要看你选择的工作，一般都是具备一定的软件操作能力后，在工作中不断积累的。ui设计囊括了很多方面，做网页也属于ui，做软件设计也属于ui，等等，很广泛，所以不要分的那么细致，在工作中逐渐找寻自己的方向，发展自己的爱好。以上描述，ui设计除了要掌握一些基本的操作软件，如ps ai aeaxure 以外呢，还要掌握比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，用户体验，还有营销课程方面的内容。一个合格的ui设计师，不应只是一个会使用工具的技术师，还应该具有把控整个项目进展的能力。尽管交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向，但除了顶级公司，大部分用人单位并没有把他们的职责完全分开，ui设计更多地靠一个团队来完成。从知识和技能储备的角度讲，成为ui设计师首先应该既具备美术功底，又精通各种图形软件的操作，还要熟悉一些基本的编程语言。

6，关于平面设计的职业生涯规划

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。4.职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。5.职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7.制定行动计画与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画要特别具体，以便於定时检查。8.评估与回馈俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订.了解自己最简单的方法是通过定期反思我们的日常行为就行了！

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