在深圳工作十年买房的，基本集中在这几类人。华为腾讯，银行等知名公司的员工，包括绝大多数基层员工，他们一直拿着远高于社会平均的收入，而且又有周边同事买房的示范作用，在深圳，月入三万能达到什么水平呢，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市就业人员月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳为例，月薪过万的仅有26.9%，那么月薪三万的呢。
1、一般在深圳工作十年，有多少人能买深圳的房？
在深圳工作十年买房的，基本集中在这几类人：1、华为腾讯，银行等知名公司的员工，包括绝大多数基层员工，他们一直拿着远高于社会平均的收入，而且又有周边同事买房的示范作用。2、公务员、事业单位绝大多数人和国企央企的中层干部及以上，这些人收入稳定，收入也较好，有买房的意识，3、广大较有规模私企的高层和较成功的生意人，这些人收入不稳定，但是手里现金流多，能一次性拿出很多钱，基本也会买房。
4、家里条件好，双方二三线城市父母单位好，有一定的积蓄，担负首付，子女月供，5、剩下的，就是广大很想买房但是无能为力的人，这些人最难受，比如广大央企国企基层员工、一般的公司主管或者部分经理，这些人年薪十几万到二十万，家里条件一般，省吃俭用，一年存下十万八万，或者三五万，高不成低不就，回老家不甘心，而且工作也不如现在的，留深圳难受。
2、在深圳，月薪三万算多吗？有多少人可以达到呢？
深圳并非遍地都是钱，月薪3万年入36万，已超过当今中国90%以上的人口了。去年全体居民的平均年收入仅为3万左右，五等份高收入组别也仅有7.2万，可见36万的年收入在全国层面来看，已是处于高收入阶层了。那么在深圳，月入三万能达到什么水平呢？据深圳市统计年鉴显示，2018年全市从业人员1050万，其中各行各业有单位的在岗职工约467万，其余583万分布在私营个体企业，
而有单位的在岗职工这一年发放的工资总计为5237亿元，相当于这一年所有城镇单位（包括政府部门、外资、事业单位、股份公司等）职工年入11.2万元。可见36万元即使在高收入群体中也属于拔尖的那一批，再来看看人才市场给出的工资调查报告。平均工资水平在5199元，其中超过4成的人集中在3000-6000元区间，
而这个群体又以关外流水线产业工人为主，人数高达400多万。15000-20000的更是仅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人数将更少，以2%为例，1050万（就业人口）*2%（月薪三万的占比）=21万人。看起来似乎挺多，但相对于1300多万人的深圳，却又少得可怜，另外可以映证的是腾讯金融去年发布的《2019国人工资报告》其中显示，工作十年月薪上万的都不足三成。
上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市就业人员月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳为例，月薪过万的仅有26.9%，那么月薪三万的呢？只能是更少，除了从事经营的私营业主，个体户，公司高管等，月薪三万在深圳已是普通人难以接触到的水平。
3、在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作，理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了，但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的，公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的，其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
文章TAG：深圳 华为 员工 十年 华为在深圳大约有多少员工
