笔试内容一般为:公共基础知识:大学思政课基础知识、时事政治、教育法规(义务教育法，教师法学，教师职业道德)、大学英语、计算机基础,特岗教师聘用期一般为三年,特岗教师考生笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算,特岗教师面试主要形式为讲座和试讲，属于正常话题。
特岗教师面试主要形式为讲座和试讲，属于正常话题。许多学生从未听过讲座。是教师开展教研活动的方式，即介绍课程设置、设计思路，以及最终要达到什么样的教学目标。不是讲课，而是描述你的课程设计。笔试内容一般为:公共基础知识:大学思政课基础知识、时事政治、教育法规(义务教育法，教师法学，教师职业道德)、大学英语、计算机基础。专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学和本专业)三种命题。
2、 特岗 教师 面试成绩多少分才能算合格60合格。笔试成绩、政策加分和面试总分在录取计划末位成绩相同的情况下，由考核领导小组决定，在教育教学能力考核中增加必考内容，直至确定最终录取人选，特岗 教师考生笔试成绩和面试成绩按5: 5的比例计算。扩展资料:-0 教师是中央对西部地区农村义务教育实施的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校补充机制教师，逐步解决农村学校师资不足、结构不合理等问题，改善农村，特岗 教师聘用期一般为三年。聘用期满后，可以直接转编制，继续为农村教育服务。
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