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1，工会经费管理制度

是企业把计提工资额（A）的2%（A*2%）交给工会，工会在按2%的60%（A*2%*60%）下拨给企业,剩余的40%是企业上交给你工会的.

工会经费管理制度

2，工会经费和资产怎么管怎么用

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 按《中华人民共和国工会法》，第五章 工会的经费和财产 第四十二条 工会经费的来源：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
按应付职工薪酬的2%计提; 借:管理费用-工会经费 借:制造费用-工会经费 借:生产成本-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可;

工会经费和资产怎么管怎么用

3，用工会经费时如何处理

实际支付时，借：应付职工薪酬---工会经费 贷：现金(银行存款) 计提时, 借：管理费用---工会经费 贷：应付职工薪酬---工会经费
实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬”，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬--工会经费计入管理费用当月计提借：管理费用贷：其他应交款借：其他应交款贷：银行存款
工会经费不能在企业账目核算，是属于企业工会的，必须单独设立账簿，并按事业单位会计准则记录工会全套账务，收到返还款时借记银行存款，贷记回拨补助。如工会未建立帐套，在企业账目一并核算，则收到时借记银行存款，贷记其他应付款-工会经费返还款。再出现报销业务时，借记其他应付款-工会经费返还款，贷记现金等科目。

用工会经费时如何处理

4，工会经费使用管理标准是哪一年制定的

新企业所得税纳税申报表重新明确了《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数，未提供缴纳工会经费专用缴款收据的，计提的工会经费全额纳税调增。 这与当前主流媒体就工会费的计提基数的解释有些冲突，如有观点依据《工会法》第四十二条规定“工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；”《立法法》第七十九条第一款规定，法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，《工会法》是由全国人大常委会通过的法律，而《企业所得税暂行条例》是由国务院制定的行政法规，前者是上位法，后者是下位法，因此当两者发生冲突时，应适用上位法，即按工资总额的2%在税前扣除工会经费。 2005年1月21日，中华全国总工会和国家税务总局联合下发了《关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》（总工发〔2005〕9号），对工会经费的税前扣除作了进一步明确：凡依法建立工会组织的企业、事业单位以及其他组织，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）颁布的标准执行，工资总额组成范围内的各种奖金、津贴和补贴等，均计算在内。但总局[2006]56号文新的申报表重又强调按税收规定允许税前扣除的工资额，在联合发文尚未作废之时，是否是有文件打架之嫌？有待总局进一步明确。

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