深圳中小学教师待遇很高，非常吃香相信大家都看过深圳公立中学校招聘教师名单，如下图所示，基本上都是清华北大的顶尖名校研究生，甚至不乏博士学历，足以说明深圳中小学教师待遇的魅力。我对深圳中小学教师待遇很了解，详细分享一下，深圳中学教师待遇如下图所示，深圳某中学班主任，工作6年一年到手25万左右，算上公积金一年可达35万以上。
1、深圳中小学教师薪资待遇怎么样？
我对深圳中小学教师待遇很了解，详细分享一下。深圳中小学教师待遇很高，非常吃香相信大家都看过深圳公立中学校招聘教师名单，如下图所示，基本上都是清华北大的顶尖名校研究生，甚至不乏博士学历，足以说明深圳中小学教师待遇的魅力，深圳中学教师待遇如下图所示，深圳某中学班主任，工作6年一年到手25万左右，算上公积金一年可达35万以上。
平均到每个月，当地教师一个月收入将近3万左右，相当不错了！深圳小学教师待遇之前有网友分享深圳某小学教师待遇，工作第二年，每个月到手8500，年底绩效6-7万，加上公积金一年可达30万左右，深圳小学教师待遇也非常不错。深圳教师有一定的住房福利下图是深圳龙华区引进教师的优惠条件，有高额的人才补贴和住房优惠，新入职的教师有人才公寓，还是非常不错的！总结总而言之，深圳中小学教师（初级职称）一年收入20-30万还是很普遍的，如果是副高职称以上一年可达四五十万，
2、30年可直接评高级，班主任津贴每月400元，深圳中学招聘20名博士博士后，怎么看？
深圳中学招20名博士博士后，30年后转高级，津贴400元，你怎么看？要么学校疯了？要么博士疯了？两个都疯了，先生。首先，学校驾驭不了这么多博士，流失率很快见分晓，不要急着喷我！30年后转高级，我很鄙视！正常晋升都不需要那么久！400块津贴打发谁呢？天知道，如果不是师范大学毕业的博士，还不如普通本科生会做班主任，年纪大了跟孩子们有代沟。
3、2020年，深圳应届新入职教师待遇怎么样？
大家好，我是小溪，去年深圳年薪28万起招聘教师可谓是刷屏了网络。如果你能接到深圳教师的offer，那么恭喜你，有了稳定且高收入的工作，秒杀全国80%应届毕业生，对标华为14级员工，对于刚进去的应届生来说，第一年有试用期，试用期工资不高和代课教师差不多，但是比代课教师多了绩效和房补。应届第一年的收入的转正工资的80%，转正的税前工资有30万左右，到手25万左右，那么试用期的到手工资是20万，税前24万，是非常可观的收入了，
其实，深圳不同的职称的工资是不一样，上面是按初级职称来衡量的工资。1.初级职称月工资9000，房补2400，两补贴3870，公积金4400，年绩效7万，还有其他隐形的福利，综合税前30万左右。2.中级职称月工资1万，房补2800，两补贴4170，公积金5580，年绩效9万，综合税前36万左右。3.高级职称月工资1.2万，房补3600，两补贴4970，公积金6640，年绩效12万，
4、同样都是班主任，班主任津贴的差距有多大？我们这里是每个月100元，你那里呢？
班主任是一所学校的主力军，涉及学校的方方面面，事无巨细，基本都是班主任的事。一所学校的好坏，尤其是卫生、安全、纪律等方成，很大程度上直接与班主任的辛苦密不可分，所以很多学校的评模评优都会优先考虑班主任。我们这里的“班贴”平均每月150元，并在争取逐年增加一点，但会分等级，主要的评判依据是行政值日和学生会值日（检查）得分，每日得分汇总，得出每周、每月总分，前一二名为一等，二三名为二等，其余为三等。
分别计160、140、130元，此外还有各种活动奖励，如文明教室、刘明寝室评比，运动会获奖等。这种活动有竞赛，通过评得分，按名次算入总总分后直接跟奖金挂钩，期末评优评模时，也考虑该班学生的总分和单科平均分的优秀率和及格率，综合这几项，总分越靠前的，基本就是优秀（模范），即便如此，如今大多数人仍不愿当班主任，压力很大。
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