公务员的基本工资由职务工资和等级工资组成。公务员的基本工资由职务工资和等级工资组成，职务工资和职称工资只享受一项，职务工资主要反映公务员工作职责的大小，一个岗位对应一个工资标准，同一岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。公务员根据职位执行相应的职务工资标准。
1、职务工资主要反映公务员的工作职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据岗位执行相应的职务工资标准。第二，等级工资主要反映公务员的工作业绩和资历。三、每月奖励工资在300元，年度考核不合格者于次年1月停发，直至考核的下一年1月继续发放，每三年一次。四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十。
3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故少于每天扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家法定节假日等0元，每三年一次。4、山区补贴，农村及山区公务员享受山区补贴，标准为基本工资的10，按月发放，每三年发放一次。5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。此外还有养老金和医疗补助按现行政策执行。公积金、独生子女费等现有补贴一律取消。
很多网友问:公务员的工资是怎么确定的？相信看了今天的内容，大家就明白公务员的工资是怎么算的了。一、公务员基本工资的构成根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。1.职务工资主要体现公务员的工作职责。一个岗位对应一个工资标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准(表1)。
附表1:公务员职务标准表单位:元职务工资岗位工资标准领导职务非领导职务国家正职7835省副职6090省副职4765省副职3685局局长局副局长县副职乡镇副职科员715科员5852、等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个级别，每个职务级别对应几个级别(表3)。
3、事业单位岗位工资和薪级工资岗位工资由职称(职务)和职级决定，由国家劳动人事部门预设。目前事业单位岗位工资有十三个级别，对应不同的职称(职务)，一个职称(职务)对应多个工资级别。事业单位接收考试资料的薪级主要由个人资历和工作表现决定。资历越长，工作表现越好，薪级越高。目前事业单位人员的薪级设置如下:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)薪级65个，工人薪级40个，每个薪级只对应一个工资标准。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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