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1，园林专业的就业前景怎么样有什么好工作

园林专业毕业，主要是在城市建设、园林、林业部门和花卉企业，做风景区、森林公园、城镇各类园林绿地的规划、设计、施工、园林植物繁育栽培、养护及管理这方面的工程技术工作。毕业后就业找工作还可以，关键是要看你是不是喜欢这方面的工作。

园林专业的就业前景怎么样有什么好工作

2，园林专业怎样

园林技术主干课程： 　　植物学及观赏植物识别；植物生长与环境；测量学；观赏植物繁育；园林设计；园林植保；园林工程预算、施工、养护；园林机械使用与保养。现在的园林绿化专业就是由最初的园艺技术演化而来，你可以看到现在搞绿化的人，多数都是园艺专业的，什么工民建专业 - 林学的啊！！！！ 更早的还有蚕桑等 等等 园林技术比较好，发展趋势也还不错！

园林专业怎样

3，园艺与园林专业有何区别

园林都是3年 园艺有2年和3年的 园林主要学树木 园艺主要学花草 园林专业要求有一定绘画基础，不再单独组织考试。园艺专业主干课程有除基础课、专业基础课以外，专业主干课有：普通植物病理学、普通昆虫学、有害生物综合防治、植保技术等。另外设有25门专业选修课；园林专业主干课程有美术、设计初步、园林植物生理生态、园林植物繁殖与苗圃管理、花卉栽培学、园林树木学、园林植物遗传育种学、观赏植物采后生理与技术、园林史、园林绿地规划、园林设计、园林工程、园林建筑等。

园艺与园林专业有何区别

4，关于园林专业

我就是园林专业的，如果你很感兴趣，就往园林设计这方面发展，我个人并不建议往植物方向发展。 在国内，最好的应该是北林的园林了，其次是清华的，然后有南林，苏州大学，这几个算是国内好的了。但我觉得这个专业应该出国深造，毕竟现在中国这方面还不完善，而且景观设计师这个职业从2006年才在中国出现的，相比之下，去美国，加拿大，法国，德国深造是好的，但去法国德国需要语言基础。 至于绘画基础，如果你有时间就学习一下吧，这个绘画要求还是不低的，但是没有基础也没问题，只要大学认真学就行。主要是素描和色彩，这是基础，但要求程度不深，就是较简单的静物。大三大四要有实景写生。进入大学后还要学钢笔画，马克笔画，彩铅画等等，相信你会感兴趣的~~~~我的同学很多没有绘画基础，照样学的很好。 至于技能，应该培养自己的想象创造能力，多看文字书籍，通过想象出书中的画面。 这个专业学好很有前途的，小有名气的设计师一年有个30--40万，呵呵，加油吧

5，园林未来的就业岗位是什么

园林设计专业这几年市场需求量大，估计形势，几年后也可以。园林设计专业为国家新开专业，就业前景看好。就业方向主要有：　　1、园林、绿化、景观类施工企业;　　2、房产类开发公司;　　3、园林局、城建等行政或行业主管部门;　　4、大型的企业事业单位自己本身的绿化管理;　　5、公园等公益性单位;　　6、考公务员;　　7、考研、考全国城市景观设计师等;　　8、从事教育工作;　　9、应聘专业类刊物的记者文员等;　　10、森资保护、旅游、森林游憩、资源规划设计等;　　11、园林工程监理等。
公务员类：城市规划、设计院、城建局、园林局等等。　　大国企与施工类：中国建筑、中国铁建、中国海洋建设，各行业建筑公司（桥梁建设、西部建筑、北京城建、有色、矿……），各省建筑集团、路桥公司、及园林类设计院、房地产企业。　　中小企业类：地方建筑公司、民营建筑公司、园林绿化公司、物业公司、城市园林与公园.....　　都还不错的。

6，园林专业找工作应该问什么

园林专业毕业后，一般可以从事园林景观设计、计算机绘图、园林施工、植物搭配、城市园林绿化、环境艺术设计等工作，适?合在城建、园林管理部门及其相关的规划与设计、绿化工程、园林公司等企事业单位和教学科研单位从事园林行政管理、园林规划与设计、园林植物生产与开发以及园林教学科研等工作。如果他对植物比较感兴趣，建议他从事园林花木场、花卉栽培、组织培养、房地产公司项目开发、森林旅游风景区植物保护和种植、物业公司管理方面的工作；如果他对艺术方面比较有特长，建议他从事建筑和园林设计院、园林景观设计公司、城市规划部门、森林旅游风景区、房地产公司项目策划等方面的工作。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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