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1，工伤认定条件是什么

法律分析：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤认定条件是什么

2，工伤认定的条件有哪些

付费内容限时免费查看 回答 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务，我看一下您的问题 工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 提问 上班途中，单位门囗20处脚扭伤致骨折能申请工伤吗？ 回答 可以认定的 提问 依据什么呢？ 回答 这种不严重的，一般你和你的老板说一下都会报销的 因为你是上班途中 你看一下我发的 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 工伤认定机构是劳动保障行政部门，工伤认定的根据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。 提问 申请了工伤假，其它费用什么的没提。单位同意但劳动部门认为是自身原因，并在单位外不予受理。有哪条法律支持可申请呢？ 回答 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你看一下第六条 提问 [微笑][微笑]劳动部门就是说我这种情况为本人原因受伤，非交通事故。我该怎么办啊？ 回答 一般工伤单位直接报销的 提问 不是报销费用问题，我想申请工伤假，这对于体制内员工以后的评级定职都有好处。现在是单位认定可算工伤，但劳动部门不批准，认为一定工作场所门口也是场所外，二是自己原因受伤的，所以不认定。想资讯可认定条款 回答 上述就是条款啊 我发了三遍了亲 提问 第6条还是说非本人主要原因啊，这些网上都有，我想问我这种受伤就劳动部门说的自身原因受伤的的对应条规 回答 自身原因就是指你自己不小心 劳动部门需要的是外力原因 很高兴为您服务，祝您生活愉快 更多23条 

工伤认定的条件有哪些

3，工伤认定有哪些条件

付费内容限时免费查看 回答 您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务，我看一下您的问题 工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 提问 上班途中，单位门囗20处脚扭伤致骨折能申请工伤吗？ 回答 可以认定的 提问 依据什么呢？ 回答 这种不严重的，一般你和你的老板说一下都会报销的 因为你是上班途中 你看一下我发的 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 工伤认定机构是劳动保障行政部门，工伤认定的根据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。 提问 申请了工伤假，其它费用什么的没提。单位同意但劳动部门认为是自身原因，并在单位外不予受理。有哪条法律支持可申请呢？ 回答 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你看一下第六条 提问 [微笑][微笑]劳动部门就是说我这种情况为本人原因受伤，非交通事故。我该怎么办啊？ 回答 一般工伤单位直接报销的 提问 不是报销费用问题，我想申请工伤假，这对于体制内员工以后的评级定职都有好处。现在是单位认定可算工伤，但劳动部门不批准，认为一定工作场所门口也是场所外，二是自己原因受伤的，所以不认定。想资讯可认定条款 回答 上述就是条款啊 我发了三遍了亲 提问 第6条还是说非本人主要原因啊，这些网上都有，我想问我这种受伤就劳动部门说的自身原因受伤的的对应条规 回答 自身原因就是指你自己不小心 劳动部门需要的是外力原因 很高兴为您服务，祝您生活愉快 更多23条 

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