1，企业员工奖惩条例

公平公正的原则是施行企业管理制度的基本原则，也是服众的基本性要求。一般来说，绩效考核包括考核办法、考核指标、考核程序以及考核标准等多个部分，要全部企业人员都按照统一的标准进行考核，避免管理过程中出现的主观臆断，需要将过程和结果公开，提高考核的透明度，才能保障管理制度具有可行性。奖惩制度涉及到员工的基本利益，在企业管理中关注度较高，因此要加强大众的监督力度，实现管理措施的公开，保障制度实行的公正。

企业员工奖惩条例

2，公司的奖罚制度

建议你多注重奖,少放在罚上,作为新创公司,需要尽快凝聚起人心,鼓起士气一起做事。
主要是制定一份详细的公司规章制度，里面要求员工的作业规范。还有一些奖惩条例，譬如记功和记过、其余的就是靠企业文化，企业文化的培养不是一朝一夕的。
原发布者:FX资料库公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。第二条本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管理制度》的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。第三条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。第四条惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。第五条本规定适用维财实业全体员工。第二章奖惩的原则第六条公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标和临时工作任务。公员工的日常行为要接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资水平。第七条员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰，以起到宣传、鼓励的推动作用。第八条员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。第九条处罚和过失单必须及时通达本人，本人有向上级申诉的权利。以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。（六）维护企业重大利益，避免重大损失者；第二十六条江湖新秀奖（专项）第三十四条最佳幸运奖（1人）(一)经济处罚分为罚款、扣发奖金、降薪。（

公司的奖罚制度

3，员工奖惩管理制度

员工奖惩管理制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。（2）热心服务，有显著善行佳话。（3）检举违规或损害企业利益的行为。（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。（3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。（4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为____～____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。第8条优秀员工每名奖金为____元。第9条对杰出员工奖项，企业金额为____～____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为____～____元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。第三章惩罚第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。第12条员工有下列情形之一，予以批评（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。（4）不按规定着装。（5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。（6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。（7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元。（3）代人打卡被查出者每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并另罚款____元。（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并加罚____元。（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。（6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。（7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。第四章附则第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。
自己编企业规章制度的话，的确很费劲，毕竟这是个需要起码7年一线实战经验积累和专业知识有效结合才能出的成果。不过你在百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”，你就能获得专家为你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿来就能用，用了就让你直接赢在劳资关系运行的起跑线上。

员工奖惩管理制度

4，公司值班人员奖惩制度

值班制度及奖惩办法 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度 1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24 小时值班制。 2、值班地点为各自办公室。 3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。 4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。 5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。 6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。 7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。 8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿 ,未处理完毕的事情，要及时向领导说明情况。 9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用 电器电源，关好门窗，确保安全。 10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。 值班员负责执行公司及上级政府部门的要求。 为了更好的开展公司的各项工作，增强职员的责任感与服务意识，严格加强并完善办公室内部的各项管理工作，维持正常的办公室秩序，明确值班人员的职责。
电气公司值班人员的规章制度：1.本章适用于住宅单相人户配电箱户表后的室内电路布线及电器、灯具安装。 2.电气安装施工人员应持证上岗。 3.配电箱户表后应根据室内用电设备的不同功率分别配线供电；大功率家电设备应独立配线安装插座。 4.配线时，相线与零线的颜色应不同；同一住宅相线(l)颜色应统一，零线(n)宜用蓝色，保护线(pe)必须用黄绿双色线。 5.电路配管、配线施工及电器、灯具安装除遵守本规定外，尚应符合国家现行有关标准规范的规定。 6.工程竣工时应向业主提供电气工程竣工图。 二.主要材料质量要求 1.电器、电料的规格、型号应符合设计要求及国家现行电器产品标准的有关规定。 2.电器、电料的包装应完好，材料外观不应有破损，附件、备件应齐全。 3.塑料电线保护管及接线盒必须是阻燃型产品，外观不应有破损及变形。 4.金属电线保护管及接线盒外观不应有折扁和裂缝，管内应无毛刺，管口应平整。 5.通信系统使用的终端盒、接线盒与配电系统的开关、插座，宜选用同一系列产品。 三.施工要点 1.应根据用电设备位置，确定管线走向、标高及开关、插座的位置。 2.电源线配线时，所用导线截面积应满足用电设备的最大输出功率。 3..暗线敷设必须配管。当管线长度超过15m或有两个直角弯时，应增设拉线盒。 4.同一回路电线应穿入同一根管内，但管内总根数不应超过8根，电线总截面积(包括绝缘外皮)不应超过管内截面积的40%。 5.电源线与通讯线不得穿入同一根管内。 6.电源线及插座与电视线及插座的水平间距不应小于500mm。 7.电线与暖气、热水、煤气管之间的平行距离不应小于300mm，交叉距离不应小于100mm。 8.穿入配管导线的接头应设在接线盒内，接头搭接应牢固，绝缘带包缠应均匀紧密。 9.安装电源插座时，面向插座的左侧应接零线(n)，右侧应接相线(l)，中间上方应接保护地线(pe)。 10.当吊灯自重在3kg及以上时，应先在顶板上安装后置埋件，然后将灯具固定在后置埋件上。严禁安装在木楔、木砖上。 11.连接开关、螺口灯具导线时，相线应先接开关，开关引出的相线应接在灯中心的端子上，零线应接在螺纹的端于上。 12. 导线间和导线对地间电阻必须大于0.5mω。 13.同一室内的电源、电话、电视等插座面板应在同一水平标高上，高差应小于5mm。 14.厨房、卫生间应安装防溅插座，开关宜安装在门外开启侧的墙体上。 15.电源插座底边距地宜为300mm，平开关板底边距地宜为1400mm。一、规范用电才能保证人身安全： 1. 不要乱拉电线和乱接电器设备，更不要利用"一线一地"方式接线用电。 2. 如发现电器设备有障碍或漏电起火，要立即拉开电源开关，在未切断电源前，不能用水或酸、碱泡沫灭火器灭火。 3. 不要用湿手去摸灯口、开关和插座。更换灯泡时，先关闭开关，然后站在干燥绝缘物上换灯泡。灯线不要拉得太长或到处乱拉。 4.严禁私自开启配电室和楼内开关箱门，以免发生事故。 5.无论是集体或个人，需要安装电气设备和电灯等用电器具时，应当向电业部门或管电组织提出用电申请，并由电工进行安装。在使用中，电气设备出现故障时，要由电工进行修理。 6.电灯线不要过长，灯头离地面不应小于2米。灯头应固定在一个地方，不要拉来拉去以免损坏电线和灯头，造成触电事故。 7. 自觉遵守安全用电规章制度，禁止私拉电网，私安电炉，用电捕鱼和捕鼠等。 8.熔丝（保险丝）要符合规格，要根据用电设备的容量（瓦数）来选择。 9.电动机、吹风机、电风扇、扩音机具有金属外壳的电气设备应按规定进行可靠接地。安装和修理接地线，接地体时，要由持证电工进行。 10.检修设备要断开电源，并遵守保证安全的组织措施和技术措施。 二、电气值班人员使用电器设备应注意的问题 1、带金属外壳的可移动的电器，应使用三芯塑料护套线或三眼插座、三脚插。保护接地端应与保护接地线连结，不能接在零线（工作接地线）上。 2、在使用电器时，应先插电源插头，后开电器开关；用完后，应先关电器开关，后拔电源插头，在插、拔插头时，要用手握住插头绝缘体，不要拉住导线使劲拔。家庭用电应使用漏电保安器。漏电保安器应购买正规厂家的产品，并根据需要选择适当容量（6、10、16、20、25、32安）和额定漏电动作电流30毫安器，最好到电力部门指定的专销点购买。 3、湿手不要接触带电设备，不用湿布擦带电设备，不要将湿手帕挂在电扇外罩上吹干。 4、用电炒锅炒菜时，应使用木柄或塑料柄锅铲。 5、使用电熨斗时，不得与其它家用电器特别是功率大的电器，如电饭锅、电烤箱、电取暖器、电冰箱、洗衣机等同时使用插座，以防线路过载而引起火灾。 6、在使用电吹风、电热梳等家电产品时，用后应立即拔掉电源插头，以免因忘记导致长时间工作，温度过高而发生事故。 7、请务必安装接地线，请不要把接地线接到下列地方：（1）自来水管接地不可靠；（2）煤气管有引火爆炸的危险。 8、家用电器运行一段时间后，想了解设备外壳是否发热时，不能用手掌去摸设备外壳，应用手背轻轻接触外壳，即使外壳漏电也便于迅速脱离电源。 9、不得用铜、铁、铅线代替铅锡丝作熔断器的保险线，保险线规格的应用应符合规定要求。 10、遇到电器设备冒火，一时无法判明原因，不得用手拔掉插头拉闸刀，应先切。

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