消防文职，大学生当合同制消防文职雇员好吗

1，大学生当合同制消防文职雇员好吗

当然了！！！不过消防兵很危险的啊！小心啊

不好

大学生当合同制消防文职雇员好吗

2，消防队文职是随便进的吗

不是，公开招聘的。

不累的，消防文职的女孩子都是窗口或者收发递送资料的。

消防队文职是随便进的吗

3，消防兵的文职岗位

如果在基层呢，就是接警，天天就是打扫一下卫生传达个文件啥的，接个报警电话等。在机关的话基本也是接电话，不过比较自由，没啥大事干

消防兵的文职岗位

4，消防文员工作前景怎么样加分

会有些额外收入，也会比较多的吃喝机会，但前提是你伯父还是消防大队长，一旦他退休会调离这个岗位了，一份1300元不算很稳定，也没什么前景的工作，你觉得值得选择吗？

5，消防局文员主要工作是写公文待遇 如何是否稳定进去了算军人

看你是怎么进去的咯文职干部的话就有军籍如果只是地方聘用人员就没有，不入编的，只能算外聘待遇一般，肯定没有在编的好了工作还算稳定，是签就业合同的

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6，请问消防文职雇员的工作制度是怎样的

消防文职雇员和消防员是不一样的，你们是在大队工作的，所以是8小时工作制，有双休日的，说实话，800元工资是低一些，但是这个工作岗位不是长久之计，还是要考虑长远，这个岗位算是一个过度吧！

有前途，但：1、文职人员的身份问题。2、制度规范方面。怎样将劳动合同法和雇员相结合，即确保权利又要有约束。3、工资待遇问题。目前偏低，如何提高、提高到什么地步各地有各地办法，也不平衡。

7，如何做好称职的消防文职工作

近年来，随着经济建设快速发展和城市化进程加快，消防监督管理任务日益繁重。为切实增强全市公安消防部队的社会消防监管能力，缓解公安消防监督警力不足的问题，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职雇员，主要从事文秘、宣传、窗口服务等工作。经过一段时间的工作，文职雇员在部队工作中发挥了一定的作用，但由于消防部队文职工作是一种对知识、能力和专业技术要求都很高的专业性工作，有其独特的性质和规律，对文职雇员自身素质、适应能力和工作标准都有较高的要求。　　一、着力提高四个能力　　文职雇员应着力于提高四个能力，才能不断适应新的工作的需要。一是爱岗敬业，提高自身素质。首先要牢固树立“爱岗敬业，无私奉献”的意识，转变工作作风，工作态度，完成地方部门工作到军队部门工作的思想转变，尽快适应部队工作、学习、纪律、训练、生活等节奏。在工作中不断加强自身的学习积极性，切实提高自身素质，不断培养较高的政治素质、较强的能力素质、较广的专业素质和健康的身体素质。同时要善于摸索工作经验、学习业务理论知识，将理论与实际工作想结合，为以后的工作打好基础。　　二是讲究方法，提高办公效率。由于文职是一个重要岗位，其职责不像其他行政机关和部门的秘书工作一样比较单一，大多是身兼数职，集文书、统计、接待、收发、档案管理等工作于一身。文职人员如果不能科学安排，合理调配，就会力不从心，工作没有头绪，处于被动应付的局面。　　三是规范管理，提高业务建设。要搞好文职工作必须找准工作的突破口，并以此为基础，推动和促进其他工作的开展。重点搞好业务工作。业务工作是文职工作的一个主要方面，要搞好业务工作必须实现标准化、规范化、自动化。首先要规范日常情况信息收集、数据统计、文件材料传阅、上报、归档等日常制度。其次是建立健全各种台帐和登记簿册，充分利用电脑等办公自动化设备和网络资源，搞好科学化管理，提高服务效能。　　四是深入调研，当好参谋助手。要当好参谋助手，文职人员必须跳出事务圈子，改变被动服务老模式，起到文职人员应有的综合、协调作用，逐步实现由事务型向政务型的转变，把工作重点转移到调查研究、提供信息、帮助领导出主意，想办法上来。　　五是做好自我工作心态调整。在工作中碰到的问题、困难和不明白之处，或是在生活中受到其他人或事的影响导致情绪变燥，这样会造成心情绪不稳定，容易带到工作中造成工作失误或者延误工作的时限。那么就要动用各种手段进行自我心态的调整，不要使自身的问题影响到工作。　　二、培养良好的礼仪修养　　良好的礼仪修养，不仅能折射出一个人的文化素质、道德素质、精神面貌和工作态度，而且也能给上级和单位领导，特别是给前来办事的群众留下深刻的影响。文职工作的性质和特点决定了文职人员必须具备较高的礼仪修养，具体来说要做到以下几点：　　一是尊重领导。文职工作主要是为单位和领导服务的，因此文职人员一定要保持清醒的头脑，正确把握自己的地位和作用，甘当“绿叶”和“小草”、参谋而不擅自决断、服务而不越位，认真做好本职工作。　　二是严格遵守部队各项制度。文职雇员都来自社会的各个层面，难免会有不良的习气，在部队这样纪律严明的环境中，必须保持极高的自觉性，严格遵守部队的条令条例和各种制度，端正自身的工作态度，确保自身具有严明的工作作风和具备良好的素养。　　三是热情服务。消防文职人员要经常与社会各方面、各阶层的群众接触，这些人群由于地位、经历、学识、水平和修养的不同，良莠不齐，性格各异，这就对文职人员待人接物和办事能力提出较高的要求。文职人员决不能对熟人一个样，对待其他人另一个样，更不能自我感觉特殊、趾高气昂，不管对谁都坚持做到尊重他人、热情亲切，诚恳友善，办事耐心细致，努力为每一名群众提供最佳服务。此外，还要养成说文明话、办文明事的良好习惯，要用语文明、谈话要有节制、处世体现水平，做到亲切、准确、得体、诚挚、热情。

礼貌，卫生，专注

一、着力提高四个能力　一是爱岗敬业，提高自身素质。　　二是讲究工作方法，提高办公效率。　　三是规范管理，提高业务知识。　　四是深入调研，当好领导助手。　　五是调整好工作心态。　　二、培养良好的礼仪修养　　一是尊重领导。　　二是遵守各项制度。　　三是热情微笑服务。