深圳富士康富士康简介富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康很大，关键是看你分到哪个事业群，凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100 350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资所以都是需要时间的积累才会有高的收入。
2、深圳富士康目前待遇怎么样？现在一个月能加多少班？本人准备进富士康了，请各位给建议？
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群，在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低，一般是底薪1900元 生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时，
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量，一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5 2，忙时6 1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡，
深圳富士康富士康简介富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
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