可以搞职能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，也可以是专家,职业能力测试职业能力测试是通过一些-0来预测某人的职业定位和适合度/一般来说这是一种倾向测试又称职业1通过职业测试，可以更好的确定一个人对职业的综合考量,职业能力测试预测某人的职业取向和适合职业类型和性格通过一些测试。
职业能力的三个组成部分是:1。素质能力(学习能力、社会适应能力、信息能力、表达能力等素质能力)。2、专业能力(知识转换能力、专业操作能力、技能提升能力)。3.核心能力(创新能力、团队合作能力)。人在从事职业的各种能力的综合。职业能力测试预测某人的职业取向和适合职业类型和性格通过一些测试。扩展资料:一般职业能力主要指一般的学习能力、书写和语言应用能力、数学应用能力、空间判断能力、身体感知能力、颜色辨别能力、手的灵巧性、手眼协调能力等。另外，职业中的任何工作都需要与人打交道。所以人际交往能力，团队合作能力，对环境的适应能力，遇到挫折时良好的心理承受能力，都是我们在职业活动中不可或缺的能力。专业能力主要是指从事某项工作的专业能力职业。在求职过程中，招聘方最关心的是求职者是否具有胜任该工作的专业能力。比如你应聘教学岗位，对方看重的是你是否具备最基本的教学能力。
职业能力是职业中人的能力的综合。职业能力测试 职业能力测试是通过一些-0来预测某人的职业定位和适合度/一般来说这是一种倾向测试又称职业1通过职业 测试，可以更好的确定一个人对职业的综合考量。职业occupational ability是人从事某种职业的能力的综合。
3、软件 测试可以做什么 职业?Software测试It可以向很多方向发展，其广阔的发展前景也是吸引很多人去工作的原因。学完软件测试，可以走管理路线，也可以走技术路线，管理路线从初级软件测试工程师到测试组长，随着工作年限和经验的增长，晋升为测试经理和项目经理。软件测试也有技术路线，可以搞职能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，也可以是专家。但是无论走技术路线还是管理路线，都是可以长期工作的，因为在软件测试行业中年龄越大，经验越多，越有竞争力，经验越多，资历越多，职位越高，工资也越高。
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