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1，湖南陪产假几天求大神帮助

15天
可以啊 我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的

湖南陪产假几天求大神帮助

2，湖南陪产假

法律分析：陪产假期限 ：20天，近期修订实施的《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受158天的奖励假，男方享受二十日的陪产假。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 ：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

湖南陪产假

3，2015年湖南省晚婚晚育的陪产假及婚假的规定

首先要说的是，规定的假期中，如果没有特殊说明，均为包括双休日。婚假是国家规定的，共计98天。晚婚陪产假是地方法规规定的，你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分（网上有）。希望我的回答能对你有所帮助。

2015年湖南省晚婚晚育的陪产假及婚假的规定

4，湖南男方晚婚晚育的陪产假有多少天

《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

5，我老婆要生孩子了请问湖南法定陪产假多少天

郑重修改一下,据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
包括双休日，不包括法定节假日。

6，湖南省老婆生孩子老公有陪产假吗

有不过一般不会
孩子重要还是钱重要？倘若带薪假期，那必然是好的，但没有呢？呵呵你奢求的太多了。
陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看湖南省的实际规定。
公务员有
好男人，我给你批准了，给你一个礼拜的假，去吧

7，湖南省男人是否有陪产假

正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。 具体的可以询问劳动与社会保障局，电话12333。你所讲的是丈夫照顾妻子坐月子的假期，俗称“爸爸假”。 在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。

8，湖南省男人是否有陪产假

1、陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。2、按湖南省规定，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条　职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。扩展资料：陪产假好处：男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。参考资料来源：搜狗百科-陪产假
正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。 具体的可以询问劳动与社会保障局，电话12333。你所讲的是丈夫照顾妻子坐月子的假期，俗称“爸爸假”。 在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。
1、陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。　　2、按湖南省规定，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。　　《湖南省人口与计划生育条例》　　第二十四条　职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
陪产假，又名陪护假，英文（paternity leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

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