社保测算，社保是怎么计算的

本文目录一览

1，社保是怎么计算的
2，社保测算系统电话
3，社保计算公式
4，我的社保怎么计算
5，社保金额由哪个单位测算
6，每个月的社保怎么计算
7，社保的计算
8，关于社保缴纳计算公式

1，社保是怎么计算的

个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。你每月交302.6元，说明省社平工资是1513元，你交20%，就是302.6。到你退休时，基础养老金部分，你交一年每月就领当年省社平工资1% ，交15年每月就领15% ，交30年每月就领30% 。个人账户部分，不管你交多少，每月领个人账户总额的1/139加利息。

1.中断的社保可以累计计算。 2.不在同一个城市的缴费，只能往你户口所在地转移。转移后可以累计计算。 3.中断的社保由于单位愿意，可以补缴，具体补缴办法到当地劳动部门咨询。

社保是怎么计算的

2，社保测算系统电话

咨询记录 · 回答于2021-12-24 社保测算系统电话大家要通过社保查询自己的社保缴费情况，可以拨打当地人力资源和社会保障局电话查询。全国人力资源和社会保障局的电话都是统一的。统一电话是12333。备注：12333为人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，拨打某地区社保局电话为：区号+12333以成都为例：查询电话：(028)12333;

社保测算系统电话

3，社保计算公式

我只知道是工资税前交社保，社保好象是要去社保具办理的．一般都是公司支付70％，员工30％．金卡银卡就是你钱多就交多点，养老金发的也多点，医疗也给多点

关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

社保计算公式

4，我的社保怎么计算

首先，你应该把在清远的养老保险转到东莞（其他保险现在异地不能转移），这样才能合并计算，看你是否有缴满15年，才可以享受养老保险，另外，根据《社保法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以你能领到的养老金的金额跟你的缴费年限、缴费基数有关系。缴费时间越长、基数月高你的福利也就越好。

你得把社保转到一个地方这样才能算够15年，转到哪里就按哪里的算

5，社保金额由哪个单位测算

社保缴费比例是固定的，缴费的金额是根据单位申报的缴费基数的多少来计算，缴费基数的计算是根据工资。　　　　员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

单位缴纳部分进入“统筹账户”，在个人账户并不显示。只要你个人缴纳部分没有问题，单位缴纳部分自然不会出现问题，社保缴费比例是有明确规定的。而且，统筹账户可以说既和你有关也和你无关，查询没有意义，这是一个公共账户，是国家对企业应该承担责任的要求体现。所谓无关，用不到的时候自然无关。所谓有关，举例而言养老金领取部分是由统筹基金支付的，医保报销、生育保险津贴领取、医疗报销等等都是和统筹账户支付密不可分。

6，每个月的社保怎么计算

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

7，社保的计算

社保缴费基数是员工的应得工资总额，而不是实发工资，即应该是比1200元多的数。（实发工资是应得工资扣除借款、税、缺勤、罚款、社保等项目后余下的工资，会比应得工资少一些钱）1000元是最低缴费基数。

以基数算，每年一次调整，大概在上半年。

按基数上.如果公司给你核定的基数是1000元的放,那么就按1000元的基数来为你缴纳,因为基数是根据你上一年度的月平均工资来计算得来的,也就是说,到下一次,你的基数原则上就会变成1200元.但公司如果不愿意多为员工支付社保费,也是没有办法的,只要公司缴纳的基数不低于你所在市的最下限基数,都是可以的.每年4月份都会公布上一年度的月平均工资是多少,按月平均工资来计算出来最上限及最下限的缴纳基数,也就是说,你的工资高,超出了最上限,也必需按最上限来缴,如果你的工资很低,低于了规定的下限,也是按下限来的,而不是按你的实际工资.所以只要不低于基数下限,都是可以的.

社保的计算肯定是按你的实际工资进行计算,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。五险一金,包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

8，关于社保缴纳计算公式

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险单位1%，个人0.2%；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。6、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。扩展资料：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参考资料来源：搜狗百科-社保参考资料来源：搜狗百科-社保缴费比例参考资料来源：搜狗百科-社保缴费基数

关于社保缴纳计算公式对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

1、基数是每年调整一次，如上海从4月份开始执行新的基数了，缴费基数，严格来说，应按照本人上年的平均工资（在当地社会平均工资的300%—60%范围内）来确定，但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴。2、基数不调整，一年内每个月的费用是一样的。

养老公司20%，个人8%。医疗公司10%，个人2%+3，失业公司1%，个人如是外部农民工就无，如不是则为0.2%，工伤公司0.3%，个人无。生育本市城镇职工8%，个人无。基数是按照上一年月平均工资，全市整体平均工资的40%----300%之间浮动的，一般单位是给你上的基数是你上年月平均工资的100%。每年调整一次，每年的4月到下一年的3月为一个周期。

如果你工资始终比每年的下限高的话，就按你工资做为缴费基数，那么就是一样多的。不过缴费比例会变的

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