说的复杂一点，人事基础工作:办理员工进出事宜，考勤，员工社保，居留证明等个人事宜，招聘普通员工进厂，反映员工问题；整理和维护公司文件，解释公司制度等,人事文员容易做到，但如果你能有清晰的头脑和思路,人事文员工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。
人事文员容易做到，但如果你能有清晰的头脑和思路。人事 文员工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。一般根据公司大小设置不同的岗位。人事助理的主要工作是协助主管做一些实际工作。要求:人力资源管理、行政、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。具有良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，较强的沟通和理解能力。熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。了解国家劳动人事法律和政策。吃苦耐劳，细致认真，原则性强，执行力好，敬业精神强。有很强的责任心和事业心，公平公正，严谨，能承受很大的工作压力。
简而言之；对待人和事物。说的复杂一点，人事基础工作:办理员工进出事宜，考勤，员工社保，居留证明等个人事宜，招聘普通员工进厂，反映员工问题；整理和维护公司文件，解释公司制度等。如果高一级的是人力资源工作的六大模块，但是一般负责的那些工作，比如新手，做的是上面的基础工作。
3、 人事 文员的工作职责有哪些?人事文员工作职责及行政隶属于上级主管:行政部经理工作对象:各办公室(区域)相关业务人员，主要职责a .协助主管组织月度、季度考评，及时完成统计、整理、发布工作。b .负责营销系统员工的薪资计算和统计，并将考核和调薪结果记录在档案中，c .负责营销系统员工人事档案的日常维护。d .协助主管解决员工考核和岗位调整中的异议和争议，e .办理员工招聘、登记、入职、任免、调动、奖惩、辞职等具体手续。部门经理交办的其他事。
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