查看完整文章可关注Dolphin海豚智库《京东取消快递员底薪的背后真相》。虽然相对单件的派费京东的是给得更高,一是货不多,二是送货难,相对来说京东派送员的总工资不一定比其他快递公司高,快递员的工资水平不能一概而论,地区不同,个人努力不同,工资不同。
1、快递员工资到底有多少?
我作为曾经的顺丰快递员,我有资格回答这个问题。其实,快递员的工资水平不能一概而论,地区不同,个人努力不同,工资不同,举个例子,我在西安顺丰速运工作,工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元,超过1公斤,按照重量加2毛,揽件每件2.7元的提成,加上货物总运费的百分之三点五。当然,保价费和代收货款提成另算,
平均下来,每天收件30件,每件按照3.5元的提成,就是105元。派件每天按照50件算,每件按照提成1.2元算,派件提成60元,每月工资在4500左右,这是正常情况下,这种工资很普遍。因为顺丰是全国统一价格,不能乱收费,所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然,如果你揽件越多,收入就越高,我们公司有每天收件80多的,月薪轻松七八千。
其他快递,比如韵达,圆通,中通等,都是派件费用固定每个1元到1.2元中间,收件提成都是不固定的,因为他们公司是承包制,所以问客户乱收费也没有关系,他们自己在公司买面单,交货时给公司交底价,剩下的差价都是他们的。在南方城市,特别是广州,杭州等地方,淘宝发展很普遍,快递员工资也就相对很高,月薪上万的,在北上广算是正常,
2、你觉得做京东的快递员累不累?工资怎么样?
谢谢邀请回答虽然我们有做过京东的快递员,没吃过猪肉还没见过猪跑呀,所以斗胆回答你的问题。凡是快递员都要负责一片区域,三通一达加百世的货多,业务员也多,相对负责的区域比较小,但是京东只能负责京东的货物快递,货量相对来说不如上述五家快递企业货量的五分之一,在一些小县城可能只有一个京东派送业务员在负责派送,可以想象,尽管是小县城兜兜转转一天送货下来要走五十公里以上的路,而且京东的货有很多是代收货款的,那是必须面签收到钱才算的,不比三通一达加百世送货可以放自提柜便利店等等派送运作模式,所以京东的派件是费时费力,特别是代收货款的只有送了才有派费,这就很坑了,其实不管你签没签收都是要送,相当于跑了冤枉路,更坑的是,代收货款签收还有一个签收比例,如果不达标,相应的工资就要将等级,为了提高派送成功率,京东派送员不仅仅是派送员更像是一个上门推销的业务员,导致京东快递员怨声载道,
虽然相对单件的派费京东的是给得更高,一是货不多,二是送货难,相对来说京东派送员的总工资不一定比其他快递公司高。作为快递员,累不累我都不想解释,客户要你怎么做你就必须怎么做,惹到了客户那就是侵犯了上帝的权益,随便一个投诉就让你白干三五天,所以说为上帝服务你应该知道怎么做了,没有这个心理打算就不要从事这个行业。
3、现在京东快递员的待遇怎么样?还好做吗?
京东的快递人员薪酬到底如何?其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹,2015-2017年,京东配送人员数量分别为5.9万人、6.6万人、8.5万人。来源:海豚智库整理公司历年财报同期,他们配送人员的人工费用(compensationexpenses)分别为61.5亿元、90.6亿元和122.3亿元,来源:海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年,京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元、13.7万元和14.4万元。
但这并非员工的税前收入,因为里面包含了五险一金,企业为员工交付五险一金(或四险一金)的成本在全国各地都不相同。以北京为例,养老为19%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%、公积金12%,合计约43%,但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平,我们认为就全国整体来说,取30%-40%为平均值比较合理。
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