下面是一个代理记账公司的绩效考核表，可以说明问题。一、代理记账公司主要收入是代办费和代账费，小规模记账2400每年左右，一般纳税人5000元每年左右，我开办代理记账公司多年，全国大陆地区各省市均有客户，全国均可代理，任何一个老板，都是奔着钱去的，扣除房租，物业，水电，工资，他能剩下多少。
1、代理记账多少钱一个月？
各地区有所不同，根据不同纳税人和业务情况，收费也不一样。总体来说，过于低价是无法保证服务质量的，就像有的找的甚至1200一年，结果可想而知，企业进入经营异常，账也一团乱麻，经营企业最好能有一定的财务知识，有的企业主连小规模纳税人和一般纳税人都区别不开，对财税知识一无所知。按之前标准甚至认为小微企业季度9万以内不用交税，所以开票很随意，
要知道9万以内免的是增值税，企业所得税有盈利就是要交的，免不了。我开办代理记账公司多年，全国大陆地区各省市均有客户，全国均可代理，大致价格是小规模纳税人每月300，年付3600；一般纳税人每月500，年付6000起。包含了做账报税，汇算清缴，工商年检，一站式的，做企业一定要了解一定财税知识，才能更好把握企业财务状况，同时跟会计也好交流。
2、在代理记账公司，会计主管比普通员工工资高的主要原因是什么？是底薪高吗？还是其他原因？
代理记账公司根据规模大小，差异比较大，在北京、上海经济发达的一线城市，代理公司年收入500万元以上，员工工资会比较高，但总的来说，这是一个劳动密集型行业，企业主要成本就是人工成本，对于员工工资控制是主要的节约成本的方法，之所以会计主管比员工工资高，是因为会计主管在业务水平，财务知识方面比普通员工高，能给企业带来更多的经济效益，
下面是一个代理记账公司的绩效考核表，可以说明问题：普通员工，特别是刚进公司的应届毕业生，最初主要负责外勤工作，如工商注册、税务备案，领主要是学习阶段，对原始凭证审核，凭证粘贴，会计分录等基础工作，会计流程熟悉。由于工作时间短，工作能力不全面，对全部环节无法独立完成，所以相对于主管工资会低些，能成为主管，一般对账务处理流程比较熟悉，对网络报税，及一般纳税人申报，所得税汇算都比较熟悉，和客户沟通也比较顺畅，能得到大多数客户的认可，对业务持续发展，对公司的经济效益都有贡献的，所以能有较高的工资。
做为主管，理论水平也较高，一般为初级会计师以上职称，会计视野较宽阔，也能负责培训新人，责任比较大，相应会有较高的工资，会计和其他社会活动一样，需要沟通能力人们在生活中每时每刻都离不开实践活动，总不免要与他人沟通。但是，沟通本身也不是非常容易的事，要向他人表达一个意思，始终说不清楚；要为他人办一件好事，但有可能弄巧成拙；本来想与他人解除原有的隔阂，但可能弄得更僵。
3、在代理记账机构工作挣钱吗？
不赚钱，理由如下：一、代理记账公司主要收入是代办费和代账费，小规模记账2400每年左右，一般纳税人5000元每年左右。然后可以通过我有多少客户，乘以相对应的服务价格，公司营收基本透明，任何一个老板，都是奔着钱去的，扣除房租，物业，水电，工资，他能剩下多少？二、这类公司，门槛低，从业者良莠不齐。原始的财务公司，一般夫妻店比较多，
老公做销售，老婆是会计，带着几个财务实习生，最后带一到两个2年左右工作经验的会计。财务实习生工资极低，以南京为例，普遍在1500 ，远远低于其他岗位实习工资，但是招聘，却非常好招，常常人满为患，三、即使坐班会计，有总账能力，科班出身，有三年以上专业工作经验，目前二线城市的薪资在6k左右，一线能发到8-9k。
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