1，怎样在大学中提升自身能力和素质

参与到实践中这是毋庸置疑的，无论是参加学生会还是感兴趣的社团，为的都是通过一系列的活动来获得成长中没有经历的一些经验，也许这些对于加入社会后的作用不是很大，但是绝对可以说是一个很有用的过渡！其实在大学里如果还在过分的看重学习成绩是完全不正确的，这个观念需要转变。（当然为了得到一些奖学金之类的，考试成绩还是得尽量好一些，这里面就有很多门道了，不方便多讲……呵呵~） 很多从来没接触过的事情的确很陌生，但是不逼自己一次的话，你永远都不知道自己有多么优秀！ 希望对你有帮助~
多看书，和一些有能力的人多交流交流
参与到实践中这是毋庸置疑的，无论是参加学生会还是感兴趣的社团，为的都是通过一系列的活动来获得成长中没有经历的一些经验，也许这些对于加入社会后的作用不是很大，但是绝对可以说是一个很有用的过渡！其实在大学里如果还在过分的看重学习成绩是完全不正确的，这个观念需要转变

怎样在大学中提升自身能力和素质

2，提高员工岗位技能的方法有哪些

首先员工要熟练阅读岗位操作手册，做到精通熟练，并且按照操作说明认真动手实践，遇到不熟练的或者不明白的地方，要向领班或师傅请教，建议在业余时间多练习操作技能，以达到熟练。员工要有创造性的意识去做本职岗位工作，在岗位上操作时，要多动脑筋想想其它方法，这样在本岗位上就可能会有创新性的岗位技能，要在安全生产的前提下大胆尝试，直到找到创新方式。员工要多向师傅请教本岗位的疑难问题，并且自己先动脑或动手解决，这样才会锻炼自己的岗位技能，如果实在无法解决的，再请教师傅或领班，并且要弄懂全过程。搞好员工技能培训。需要各级领导站在企业生存发展的高度，从思想上高度重视，充分认识搞好员工技能培训的重要意义，真正从认识上统一，从行动上支持,把员工技能培训作为提高企业竞争力的大事列入重要的工作日程，制订短期、中期、长期培训目标、规划和切实可行的措施，不断加大投入，建立长效机制，使之真正达到较好的效果。
一、学无止境。学习内容主要包含三个分类：（一）文化基础知识积累；（二）社会、人际关系经验积累；（三）专业技能知识。二、用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧，有意识地总结自身问题，找到提升的途径。三、积极进取。机会越多，锻炼越多，在工作中提升。四、独立承担。摆脱对他人的依赖，自己独立发现并解决问题，这是非常重要的自我提升过程。五、参加培训。选择优质的教育、培训机构，听君一席话，胜读十年书。六、理想指引。没有长远的追求，就不会产生永续前进的动力。学习与提高也是如此。

提高员工岗位技能的方法有哪些

3，安全生产人员怎样实践中提升理论运用到

说到职工特别是安全管理人员理论结合实际，这个一直以来是大家广泛讨论的问题。这几天正好遇到一个设备拆卸和安装的事情，特别麻烦，感触很深个人从面上提几点意见吧：第一，要从思想上端正态度。 我一直爱提安管人员要把“保护职工”作为自己的工作信仰。不要认为自己是管理人员就要“管”一线人员，安全上不存在上下级关系。很多的行之有效的风险防范措施来自于一线职工，他们才是实践出真知。理论上也许安全管理人员更懂，但在不同的环境下，风险防范和管理手段都是不同的。安管人员要抱着先一线人员学习的态度，和在现场检验理论、积累实际经验的态度，履行职责。和操作人员建立真正意义上的平等互助的良好关系，进而才能让自己的安全管理素养实现实质上的飞跃。一线人员也应该在安全理论上进行一定的积累。第二，安全培训在现场 一定要把课堂开在现场。课堂不开在现场，我的经历的表现是“几乎没太大作用”。课堂开在现场了，那相关的理论知识当然和实践紧密结合起来了，培训的知识更能入脑入心。我曾经在实习期看一个产品的标识规定，啃了一个周不知道是啥东西，后来师父带我去现场看了10分钟，我完全就懂了，7年过去了我至今仍然没忘记。现在我举办的公司级专项安全培训都多加了一个现场培训环节，班组级培训全在现场，收到了很好的成效。安管人员积累了实践经验，操作人员对理论上的东西更能理解。第三，腿勤、嘴勤、脑勤 就是多跑现场、多请教专家和操作人员、多思考。 安全在办公室里面是搞不出来的。跑了现场当然是理论结合实际了。所有的问题都在现场呢！这方面我就不再多嘴了。 不同就问也是一个原则吧，利用一切资源找专业的问。实际工作中，我是电的问题就找单位电工问，吊装的问题就找装卸工和行车工问。还有一个就是向问标准，这个还是重要经验。（还要向安全专家问） 脑勤的一个方面是要把实际中遇到的问题在脑袋中过一遍。在多问方面的闭环就是脑海里想通，在理论上找到依据，在实践上可行。第四，利用多渠道 有些企业比较大，安全人员在机关，现场很远。除了抓住少有的机会去现场进行实践外，还要利用其它的一些渠道。 利用网络。比如，我现在在百度知道上答您的问题，也是把您遇到的问题通过自己的思考化为自己的经验，也是一种理论结合实际的方式。 利用案例。国内外的安全事故很多，新闻、报纸、微信等各类媒体上随时都可以看到。我们可以利用公开的事故调查报告进行分析，看看事故在“人、机、环、管”方面出了哪些问题，然后消化吸收。把别人的事故当成自己的事故，把别人的教训化为自己的经验。以上是我的一些浅见。简而言之就是态度端正、多走现场、手脑并用。
生产班长是一线管理人员，管理的职责履行得好，车间管理更有效果。主要职责有：1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。 2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。 3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，在完成生产任务第二天，按各岗位分别统计后交到车间主任。 4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。 5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。 6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。 7、负责管理本组的批生产记录，检查每个职工是否按时认真填写，确保记录准确、及时、完整交接。 8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。 9、加强本组劳动纪律的管理。 10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作，并根据实际情况制定增补计划。于每月25日前将增补计划交到车间主任。 11、负责收集职工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，并及时转达车间领导。 12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，每日召开班前班后会，总结生产、学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设。 13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理确保半成品质量，强化工序质量自检、互检。

安全生产人员怎样实践中提升理论运用到

4，DNF中提升谁的好感度好

以下是各NPC在各好感时所喜欢的物品和玩家需要赠送的物品对应的好感度：赛利亚：一般，还行和信赖时都喜欢回复异常状态药剂；好感度达到信赖时，讨厌暗黑城酒 黑酒）土罐：一般，还行和信赖时都喜欢各种药剂（和塞利亚一样）信赖后讨厌碎布片林纳斯：一般时喜欢风化的碎骨，破铁片，最下级岩石，破旧的皮革，还行时喜欢皮革，信赖后依旧喜欢皮革，讨厌布片阿尔伯特：一直喜欢各种HP/MP药剂和碳，信赖后讨厌最下级硬化剂歌兰蒂斯：普通时喜欢小无色，还行时喜欢各种药剂，信赖后喜欢命运硬币（没有讨厌的东西）辛达：一般时喜欢碳、无色，还行时喜欢碳，信赖后喜欢碳诺顿：一般和还行时喜欢无色和碳，信赖后喜欢无色，邪恶药剂夏洛克：一直喜欢最下级硬化剂，信赖后讨厌碎布片GSD：一直喜欢破皮革，一般和还行时喜欢碳。信赖后讨厌最下级硬化剂风振：一般和还行时喜欢无色 信赖后喜欢突变草莓和花叶，讨厌各种属性药剂卡尼娜：一直喜欢各种属性回复药剂，信赖后讨厌破皮革 凯莉：一直都很喜欢最下级硬化剂 一般时喜欢破皮革，风化的碎骨，信赖后讨厌突变草莓和花叶奥兰奶奶：一般时喜欢无色，还行时喜欢暗黑酒，信赖后喜欢草莓，花叶，讨厌破皮革索西亚：一般时喜欢下级元素，还行时喜欢暗黑酒，信赖后喜欢草莓，花叶，讨厌最下级硬化剂最重要的达芙妮：一直喜欢红白黑蓝小晶体，信赖后讨厌碳（黄金小晶体获得途径）奥菲利亚：一直喜欢碎布片，信赖后讨厌破铁片卡坤：一般和还行时喜欢无色，信赖后喜欢下级讨厌草莓，花叶罗莉安：一般和还行时喜欢碳，岩石和各种宝石（扔店400一个那种）信赖后依旧喜欢宝石，讨厌硬化剂罗杰：一直喜欢碳， 一般时还喜欢无色，信赖后讨厌各种属性药剂人形师导师艾丽斯：一直喜欢各种属性药剂，信赖后讨厌破皮革莎兰：一直都喜欢无色，信赖后讨厌章鱼的触手天界传送师：一般时喜欢碳，还行时喜欢各种属性药剂，信赖后依旧喜欢药剂，尤其是破皮革分解师导师：一直喜欢碳，一般时还喜欢下级，信赖后讨厌破皮革后续追加里的老爷爷：一直喜欢无色，一般时还喜欢破皮革，碎骨，信赖后讨厌硬化剂女枪导师？：一直喜欢碎骨，信赖后讨厌硬化剂博肯：一般时喜欢碳，无色 还行时喜欢碳 信赖后喜欢各种属性药剂，讨厌碎骨克伦特：一直喜欢碳，一般时还喜欢无色，信赖后讨厌各种属性药剂异界军官：一般时喜欢碳，西瓜 还行时喜欢硬化剂， 信赖后喜欢硬化剂，尤其是皮革加尔：一般和还行时都喜欢各种属性药剂，布片，信赖后喜欢草莓，花叶，讨厌暗黑酒布莱斯：和她姐姐一样，不过喜欢皮革而不是布片敏泰：普通时破旧的布片,炉岩炭；好感时破旧的布片,炉岩炭,信赖时破旧的布片 奥尔卡：普通时炉岩炭,破碎的铁片,风化的碎骨,好感时炉岩炭,信赖时炉岩炭,雷诺：普通时各种异常抗性恢复药剂,破旧的皮革；好感时暗黑城的酒,破旧的皮革,信赖时破旧的布片,巴尔蕾娜：普通时破旧的布片,好感时破旧的布片；信赖时破旧的布片下面是其中某些NPC在好感达到信赖时可以获得相应的BUFF，此BUFF可以累加，另外此BUFF累计时限是1天，就是说1天后可以再次获得，而1天中永久存在。奥尔卡：效果是力量+200-300 卡尼娜：效果是智力+200-300 哥兰蒂斯：效果是HP/MP恢复各163 信赖后送命运硬币天界分解师：效果是攻击/移动/施放速度各+70 HF同样可以叠加3次，目前不知道。喜欢的东西：碳（往死里喂她）信赖时可以得到“百年的人参”卖钱的势力战NPC（红色）：效果是物理/魔法暴击率各+40%HF数值可以2次甚至3次叠加，目前不知道。喜欢的东西：赫纶皇帝的印章势力战NPC（蓝色）：效果是力量+200 喜欢的东西：赫纶皇帝的印章爱丽思：效果是物理/魔法暴击率各+40% HF可以叠加3次，目前不知道。阿尔伯特：效果是力量/智力各+100-200 敏泰：效果是物理/魔法暴击率各+40% 命中/回避率各+1%赛丽亚：效果是力量/智力各+100 以上BUFF的加成造成一些玩家有误区，我在此修改下并说明一下；以上BUFF在HF是有的，如果到了我们GF没有的话，只能说明暂时还没涉及。就像HF的附魔师一样，会进行2次改动。。。。。 另各NPC在各种好感度下都有回赠的物品，回赠的数量因为不准确我就不列举数量。所回赠的物品如下：奥菲利亚：普通时粗蒜、蜂蜜；好感时五彩珊瑚碎片和鲸须；信赖时木瓜卡坤：普通时亮丽的郁金香、魔法珍珠；好感时辣椒、怪异的蛋；信赖时龙之心罗莉安：普通时璀璨玫瑰、猛兽的利齿；好感时干燥的水仙花、蜘蛛蘑菇；信赖时木瓜风振：普通时粗蒜、营养蘑菇；好感时野山参、黑橡果；信赖时海龟壳卡尼娜：普通时营养蘑菇、天然奶酪；好感时香瓜、辣椒；信赖时木瓜凯丽：普通时干燥的水仙花、天然奶酪；好感时白萝卜、香瓜；信赖时黄金粉末罗杰：普通时厚实的肉块、香霉菌；好感时蜘蛛蘑菇、怪手的角；信赖时木瓜爱丽丝：普通时璀璨玫瑰、营养蘑菇；好感时魔法珍珠、辣椒；信赖时怪异的蛋莎兰：普通是璀璨玫瑰、蜂蜜；好感时白萝卜、黑橡果；信赖时鹳的翅膀异界军官：普通时天然奶酪、粗蒜；好感时鲸须、五彩珊瑚碎片；黄金粉末加尔：普通时亮丽的郁金香、天然奶酪；好感时魔法珍珠、白萝卜；信赖时海龟壳布莱斯：普通时蜂蜜、营养蘑菇；好感时璀璨玫瑰、黑橡果；信赖时黄金粉末赛丽亚：普通时营养蘑菇、粗蒜；好感时黑橡果、野山参；信赖时浓缩的纯洁之残骸土罐：普通时天然奶酪、亮丽的郁金香；好感时璀璨玫瑰、香霉菌；信赖时不祥林纳斯：普通时香霉菌、营养蘑菇；好感时猛兽的利齿、厚实的肉块；信赖时鹳的翅膀奥兰奶奶：普通时亮丽的郁金香、营养蘑菇；好感时怪异的蛋、辣椒；信赖时百年野参索西雅：普通时亮丽的郁金香、天然奶酪；好感时干燥的水仙花、辣椒；信赖时生命之息达芙妮：普通时魔法珍珠、营养蘑菇；好感时金色小晶块、猛兽的利齿；信赖时不详天界传送师：普通时魔法珍珠、蜂蜜；好感时香瓜、干燥的水仙花；信赖时浓缩的纯洁之残骸天界NPC1号：普通时野山参、璀璨玫瑰；好感时香瓜、鲸须；信赖时百年野参5天界NPC2号：普通时香霉菌、天然奶酪；好感时白萝卜、野山参；信赖时海龟壳天界NPC3号：普通时蜂蜜、魔法珍珠；好感时怪异的蛋、五彩珊瑚碎片；信赖时鹳的翅膀阿尔伯特：普通时璀璨玫瑰、亮丽的郁金香；好感时香瓜、黑橡果；信赖时生命之息歌兰蒂斯：普通时魔法珍珠、营养蘑菇；好感时白萝卜、五菜珊瑚碎片；浓缩的纯洁之残骸辛达：普通时粗蒜、香霉菌；好感时蜘蛛蘑菇、野山参；信赖时生命之息博肯：普通时天然奶酪、璀璨玫瑰；好感时猛兽的利齿、鲸须；信赖时龙之心克伦特：普通时亮丽的郁金香、天然奶酪；好感时干燥的水仙花、生命之息；信赖时黄金粉末诺顿：普通时璀璨玫瑰、粗蒜；好感时黑橡果、鲸须；信赖时鹳的翅膀夏洛克：普通时厚实的肉块、香霉菌；好感时怪兽的角、怪异的蛋；信赖时海龟壳G．S．D：普通时营养蘑菇、香霉菌；好感时辣椒、怪兽的角；信赖时龙之心敏泰：普通时魔法珍珠,干燥的水仙花好感时五彩珊瑚碎片,野山参；神的雕像奥尔卡：普通时蜂蜜,猛兽的利齿,.好感时 怪兽的角,厚实的肉块.信赖时龙的心脏雷诺：普通时天然奶酪,香霉菌；好感时粗蒜,厚实的肉块,.信赖时会回送: 百年人参巴尔蕾娜：普通时野山参,璀璨玫瑰,.好感时黑橡果,厚实的肉块,.信赖时百年人参加尔：普通时天然奶酪,亮丽的郁金香,.好感时魔法珍珠,白萝卜,.信赖时海龟贝壳布莱斯：普通时蜂蜜,营养蘑菇,.好感时黑橡果,璀璨玫瑰,.信赖时黄金粉末 提示:给礼品的时候给5个就好多给+的好感还是一样多的 5个正好
当然是凯莉啊。 一切都只为强装备

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