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1，全年一次性奖金

一年一次 税务不可能明白你说的这个事情 网上申报这样通不过的 12月你把他在其他应付款里过一下 1月再申报就OK了
可以啊

全年一次性奖金

2，关于年终一次性奖金的疑惑

其实都是一样的,年终奖金是一次发放后还得除以12,以每个月的平均额来计算个人所得税每个月的,但都以年终奖名义发的,还是汇总,除以12至于非年终奖,按月收入计算..个人意见,仅供参考

关于年终一次性奖金的疑惑

3，全年一次性奖金计税

年终奖和工资分开交税。你的年终奖不用交税。年终一次性奖金交税计算方法：年终奖金/12，找对应的税率，找速算扣除数，年终奖金应交税=年终奖金总额X税率 -速算扣除数你的是：4090/12=340.83元，达不到交税范围。所以年终奖不用交税。你只需要交工资的就行（4090-3500）X3%=17.7（元）

全年一次性奖金计税

4，一次性奖金个人所得税

这个题是印刷错误或出题人错误。（当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额，并且已由单位代扣代缴个人所得税）——这句话仅是说原来发的工资，已经超过个人所得税的免征额，计算一次性奖金个人所得税时，不用再做扣除调整。应该使用21600除以12得到1800在速算扣除数里对照应是10%和105 所以应是21600乘以10%-105你的理解正确附相关资料：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

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