业务合同，业务协议书怎么写

本文目录一览

1，业务协议书怎么写
2，公司需要单签一份业务合同么
3，关于业务合同等问题
4，业务合同可以转让吗
5，业务员应该与公司签什么合同
6，母公司与子公司业务合同
7，本公司个人要招聘一些业务员急求业务员合同协议书范本越

1，业务协议书怎么写

双方对等，职权明晰

业务协议书怎么写

2，公司需要单签一份业务合同么

应该是口头说明吧，看你站在谁的立场上了，如果是公司就是口头说明，如果是应聘者，当然是单签合同比较好，不过我认为没那个必要，这个应该属于公司的活动，比如十一，五一活动，难道公司一有什么活动就要跟某个部门单签一份合同么？？

对业务部单签一份合同

公司需要单签一份业务合同么

3，关于业务合同等问题

一、你可以选择不签临时合同，到时再参与投标。二、你可以在临时合同中约定，现有的工作人员将来由中标单位接收或进行经济补偿。三、你可以向服务对象（某国营公司）提出上述困难，在签订临时合同时争取延长合同期和提供合同价格。

你应该去说明你取消业务的理由。不闻不问等于你无理违约，这对你无利。合同上没有签订违约金他索要违约金是没法律依据的。

关于业务合同等问题

4，业务合同可以转让吗

要看是否符合转让条件。合同转让必须符合法律所规定的条件和要求才能生效，否则无效。第一，必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。第二，必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意;应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。第三，必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。第四，转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效条件。

5，业务员应该与公司签什么合同

是一般企业的还是保险公司的？一般企业的，如果是员工的话，签合同和普通的劳动合同是一样的；如果保险公司的，大部分是代理制，会签代理合同。

业务员签的也是盖公司公章，当然归公司！难道你用自己名字签合同？？公司傻还是你傻？

传统销售行业的业务员应该签订的是劳务合同，保险公司的业务员签订的是代理合同。

你这个属于劳动合同哈。劳务合同公司只是中介，实质上并不为公司工作。因此你属于劳动合同希望我的回答能让你满意，谢谢。

6，母公司与子公司业务合同

这个很简单啊，说白了就是一个老板自己做，签订一个合同就可以了，至于合同如何签订，你们可以使用国家或者地方的工程施工合同的示范文本（最好使用当地的示范文本，因为需要备案），拿示范文本把有关的什么内容写上去就行了，然后双方盖章，拿去备案就可以了。

和谁签订合同谁就是买卖的主体，子公司如果不加入合同一方，那也就谈不上获利了。既然子公司负责母公司产品在国内销售，子公司应该有权签约，现在只是对方和母公司能否跳过子公司签约的问题了。从法律角度考虑，如果母公司与子公司之间有独占排他的销售代理协议，排除了母公司在国内的销售权，那就有权阻止他们签约。否则法律上就没什么说的了。

7，本公司个人要招聘一些业务员急求业务员合同协议书范本越

聘用合同甲方（聘用单位）：??乙方（受聘人）：??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。??第一条合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。??2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。??3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。??4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。??第二条工作岗位??1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。??2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。??第三条工作条件和劳动保护??1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。??2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。??3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。??4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。??第四条工作报酬??1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。??2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。??3、乙方享受规定的福利待遇。??4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。??第五条工作纪律、奖励和惩处??1、乙方应遵守国家的法律、法规。??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。??3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。??4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。??第六条聘用合同的变更、终止和解除??1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。??2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。??3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。??4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。??（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；??（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；??（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；??（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；??（5）被依法追究刑事责任的。??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。??（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。??（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；??（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；??（4）乙方不履行聘用合同的。??7.? 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同??（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；??（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；??（3）法律、法规规定的其他情形。??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。??（1）在试用期内的；??（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。??9.?乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。??第七条违反和解除聘用合同的经济补偿??1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。??3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。??4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。??5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。??6、?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。??第八条其它事项??1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。??3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。??甲方（盖章）????????????? 乙方（签字）??代表（签字）

一、优秀业务员正确的观念与心态问题一：决定一名业务员成功与否的关键因素是什么？思考、提问、回答讲解：成功业务员的20/80法则克服业务员对失败的恐惧提升业务员自信心和自我价值业务员必须有强烈的企图心业务员必须对产品有十足的信心和知识业务员必须有高度的热诚和服务心业务员必须有非凡的亲和力业务员必须对结果负责（责任心）业务员有明确的目标和计划二、优秀业务员如何开发和接纳潜在客户问题二：你对接触和开发新客户有何心得体会思考、提问、回答讲解：让客户100%的注意我们电话开发客户要点拜访客户注意事项三、优秀业务员如何建立与客户的亲和力问题三：你在怎样与客户拉好关系方面有何心得体会？思考、提问、回答讲解：亲和力等于销售大厦的基础亲和力建立的方法性绪同步、语调与语速同步、生理状态同步语言文字同步、合一架构法四、优秀业务员如何介绍自己的产品问题四：你能清楚说出你的产品的买点和公司的优势吗？思考、提问、回答讲解：专门设计过的产品介绍比未经设计过的产品介绍效率高20倍产品介绍方法预先框架法/假设问句法/下降式介绍法找出客户最关心的利益点/倾听的技巧互动式介绍法/视觉销售法/假设成交法五、优秀业务员如何解除客户抗拒问题五：你在解除客户抗拒方面有何心得体会？思考、提问、回答讲解：顾客的抗拒是正常的，顾客的抗拒是向你提问题七种常见的抗拒及对策沉默型/借口型/批评型/问题型主观型/怀疑型处理抗拒的方法技巧六、优秀业务员如何缔结成交问题六：你对如何成功缔造成交有何心得体会？思考、提问、回答讲解：缔结成交时应避免的三个错误解除客户对价格的抗拒要点 10种缔结成交方法利用客户转介绍寻找新客户七、优秀业务员如何规划和管理时间问题七：你是如何规划和管理你的时间的？讲解：九大时间管理秘决正确的时间管理观念如何制订日/周/月计划八、优秀业务员如何处理杀价问题问题八：你在应付杀价问题上有何心得体会思考、提问、回答讲解：造成杀价的原因常见的缔结杀手如何处理杀价问题价格异议的转化策略九、优秀业务员如何提升销售业绩问题九：你是怎样提升你的销售业绩的？思考、提问、回答讲解：销售必须"用心" 销售必须创新销售必须竞争销售必须行劲影响成功三因素：心态、时机、胆识销售十戒和销售两大要点销售流程希望采纳

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