七级累进税率表，个人所得税使用的是七级累进税率起征点是3500元也就是说

1，个人所得税使用的是七级累进税率起征点是3500元也就是说

实得工资7475元，税率应该是第二级（7475-3500，超过部分在1500-4500之间）。设应得工资为X： X- （1500*3%+（X-3500-1500）*10）=7475 X-（45+（X-5000）*10%）=7475 X-（45+0.1X-500）=7475 X-45-0.1X+500=7475 0.9X=7020 X=7800 应得工资是7800元。

个人所得税使用的是七级累进税率起征点是3500元也就是说

2，超额累进个人所得税税率表

个人所得税中的工资薪金所得适用超额累进税率。工资薪金所得应交的个人所得税的税率为执行3%-45%的七级超额累进税率。具体的七级超额累进税率表可以查询《个人所得税法》的附录。

超额累进个人所得税税率表

3，现在工资薪金所得适用什么样的七级超额累计税率

工资、薪金所得适用个人所得税七级超额累进税率表 2011-09-01 9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

现在工资薪金所得适用什么样的七级超额累计税率

4，个人所得税累进税率表

一、正面回答个人所得税累进税率:1、不超过36000元的部分不超过3000元的3%；2、超过36000元至144000元的部分10%；3、超过144000元至300000元的部分20%；4、超过300000元至420000元的部分25%；5、超过420000元至660000元的部分30%；6、超过660000元至960000元的部分35%；7、超过960000的部分45%。二、分析详情对工资、薪金所得,适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税，对个体工商户，含个人独资企业和合伙企业自然人投资者的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。三、个人所得税累进税是什么意思个税累进税是累退税的对称，税率随课税对象数额的增加而提高的税。即按照课税对象数额的大小，规定不同等级的税率。课税对象数额越大，税率越高;课税对象数额越小，税率越低。累进税纳税人的负担程度和负税能力成正比，具有公平负担的优点。

5，某公司有一职员于2008年4月领取工资5000元依据新的个税起征点

起征点2000元工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0二超过500元至2000元 1 25三超过2000元至5000元 15 125四超过5000元至20000元 2 375五超过20000元至40000元 25 1375六超过40000元至60000元 3 3375七超过60000元至80000元 35 6375八超过80000元至100000元 4 10375九超过100000元 45 15375

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)，7级超额累进税率表如下：

6，七级累进税率计算方法

根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：工资薪金所得适用税率起征点是3500,计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额 *税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税。 2014年实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)具体表格如下：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数含税级距不含税级距 1不超过1500元的不超过1455元的 30 2超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105 3超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555 4超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005 5超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755 6超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505 7超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505

7，2011年最新个人所得税7级怎么划分的

中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)修改为：级数全月应纳税所得额税率（%）1 不超过1500元的 52 超过1500元至4500元的部分 103 超过4500元至9000元的部分 204 超过9000元至35000元的部分 255 超过35000元至55000元的部分 306 超过55000元至80000元的部分 357 超过80000元的部分 45关于调整工资薪金所得税率级次级距现行个人所得税法规定，工资薪金所得适用9级超额累进税率。为了有效地发挥税收对收入分配的调节作用，草案拟将现行工薪所得9级超额累进税率修改为7级，取消了15%和40%两档税率，扩大了5%和10%两个低档税率的适用范围。第一级5%税率对应的月应纳税所得额由现行不超过500元扩大到1500元，第二级10%税率对应的月应纳税所得额由现行的500元至2000元扩大为1500元至4500元。同时，草案还扩大了最高税率45%的覆盖范围，将现行适用40%税率的应纳税所得额，并入了45%税率，加大了对高收入者的调节力度。

8，个人所得税累进税率表

目前我国个人所得税执行的是7级超额累进税率，我举例说明一下：一、如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到8000元，纳税所得额=8000-3500=4500元；应交个税=4500*10%=450元速算扣除=105，实交个税=450-105=345；你的到手工资收入：8000-345=7655元。二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

9，如何计算最新的七级超额累进税率表计算

个税调整后起征点改为3500，7级超额累进税率如下：应纳税额税率速算扣除数　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%。 0-1500 3% 0　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。 1500-4500 10% 105　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。 4500-9000 20% 555　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，说率为25%。 9000-35000 25% 1005　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%。 35000-55000 30% 2755　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。 55000-80000 35% 5505　　7，全月应纳税额超过80000元的部分，税率为45%。 80000以上 45% 13505从2011年9月1日执行。某人月工资为7800元，按每级超额累进税率第二级计算应纳个人所得税款（7800-3500-扣除社会保险等项目）*10%-105<=24，所以大概缴个税24元左右

若不考虑扣除养老保险金等，应纳个人所得税为 (7800-3500)*10%-105=325（元）

(18500-3500)*25%-1005=2745元

10，北京市个人所得税税率标准

应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-5000）乘税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算：如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000—5000）乘3%-0=30（元）。一、北京市工资扣税标准北京的工资扣除标准依然是5000元/月(工资、薪金所得适用)。应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、北京工资纳税税率表2014年实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额= 应纳税所得额乘适用税率- 速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)个税免征额5000元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：七级超额累进个人所得税税率表七级超额累进税率表：超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级，对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征收个人所得税。三、北京工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘个人所得税税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算以上便是对问题北京个人所得税征收标准是什么样的，如何计算的简单介绍，从文章中不难看出起征点的5000元是不包括五险一金所要缴纳的数额在里面的，同时还要对需要扣除的数额进行扣除之后超过5000元才需要缴纳税款，而且由于税率较低缴纳的税额也不会很多的。

11，什么叫7级累进税率

2011年新调整的个人所得税工资薪金类税率，具体如下全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

一，超额累进税率简称超累税率，是把征税对象的数额划分为若干等级；对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额，超累税率的“超”字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。个人所得税中的“工资薪金所得 ”适用的是“超额”累进税率，如下表：五级超额累进税率速算表级数所得额级距税率％速算扣除数 1 所得额在1000元以下（合1000元） 5 0 2 所得额在1000一2000元部分 10 50 3 所得额在2000300q元部分 15 150 4 所得额在3000一4000元部分 20 300 5 所得额在4000 一5000元部分 25 500 二，适用超率累进税率的还有“土地增值税”。它是按增值额超过可扣除金额的比率来确定税率的，如：增值额超过可扣除金额50%-100%的部分，税率为40%；增值额超过可扣除金额100%-200%的部分，税率为50%。

12，个人所得税累进税率

个人所得税累进税率是根据征税对象数量或金额的多少，分等规定递增的多级税率。应税数量越多或金额越大，适用税率也越高。累进税率能体现量能负担原则，使纳税人的负担水平与负税能力相适应，但税款计算较复杂。累进税率具体可分为全额累进税率、超额累进税率、全率累进税率、超率累进税率、超倍累进税率等多种形式。我国现行的集体企业所得税、个人所得税中工资、薪金所得等，均采用超额累进税率。国营企业工资调节税实行超率累进税率。而个人收入调节税则实行超倍累进税率。累进税率是随税基的增加而按其级距提高的税率。是税率的一种类型。累进税率的确定是把征税对象的数额划分等级再规定不同等级的税率。征税对象数额越大的等级，税率越高。采用累进税率时，表现为税额增长速度大于征税对象数量的增长速度。它有利于调节纳税人的收入和财富。通常多用于所得税和财产税。累进税率的特点是税额越大，税率越高，税负呈累进趋势。在财政方面，它使税收收入的增长快于经济的增长，具有更大的弹性；在经济方面，有利于自动地调节社会总需求的规模，保持经济的相对稳定，被人们称为“自动稳定器”；在贯彻社会政策方面，它使负担能力大者多负税，负担能力小者少负税，符合公平原则。但在税基不代表纳税能力时，不能适用累进税率。以全额累进税率与超额累进税率比较，前者累进程度急剧，计算简便，但在累进级距的交界处，存在增加的税额超过税基的不合理现象，后者累进程度较缓和，不发生累进级距交界处的税负不合理问题，因此多为各国所采用。累进税率对于调节纳税人收入，有特殊的作用和效果，所以现代税收制度中，各种所得税一般都采用累进税率。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

13，7级个人所得税不含税级距税率表

最新7级综合所得个人所得税税率表如下：上表中所称全年应纳税所得额是居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。个人所得税中，由任职、受雇单位负担纳税人的个人所得税现象比较常见。现在公布的个人所得税政策中，暂时尚未直接给出不含税应纳税所得额对应的税率表。可以利用含税级距税率表计算推倒出来，具体方法如下：1、计算出各个级距内应纳税所得额上限对应的个人所得税金额。2、用各个级距内应纳税所得额的上限减去累计个人所得税金额即可计算出不含税应纳税所得额的上限金额（最后一个级距为下限金额）。扩展资料单位或个人为纳税义务人负担税款的计征办法应将纳税人的不含税收入换算为应纳税所得额，然后再计算应纳税额。具体按以下情况处理：1、雇主全额为雇员负担税款。计算公式为：应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）÷（1-税率）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2、雇主为其雇员负担部分税款。（1）定额负担计算公式：应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数（2）雇主为其雇员负担一定比例的工资或者负担一定比例的实际应纳税款的，比例负担计算公式：应纳税所得额=（未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例）÷（1-税率×负担比例）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数参考资料来源：搜狗百科-个人所得税税率表参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

在个人所得税税率表中，含税级距是基本的级距，是一般计算中使用的级距。这里的含税级距指的是"应税所得"级距。　　在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。　　至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，

新个人所得税税率表（不含税）9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额(不含税) 税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过 1455元 3% 0全月应纳税额超过 1455元至4155元 10% 105全月应纳税额超过 4155元至7755元 20% 555全月应纳税额超过 7755元至27255元 25% 1005全月应纳税额超过 27255元至41255元 30% 2755全月应纳税额超过 41255元至57505元 35% 5505全月应纳税额超过 57505元 45% 13505

14，通过七级超额累进税率表的变化个人所得税调整规律有哪些

一、个税起征点5000个税起征点已从2018年10月1日开始，由3500元调整为5000元，而且全国统一为5000元。二、新版个税税率表(综合所得适用，个税起征点5000元)?说明：1.本表适用综合所得，综合所得是指工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得2.本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额- 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元的余额三、个税计算公式使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算其中Excel个税计算公式==ROUND(MAX((A1-5000)*0.01*注：公式中的A1指工资数额对应的单元格。2019年最新个税法速算扣除数：?速算扣除数使用示例：A个人于2018年12月取得20000元工资收入，在不考虑其他所得及专项附加扣除项目的情况下，假设五险一金为4000元，再减去个税草案中的费用扣除标准5000元，实际应纳税所得额为20000元-4000元-5000元=11000元，再用11000元去找对应的级数，由于11000元在3000元和12000元之间，应选择第二级，即适用10%的税率和210元的速算扣除数。计算方式：11000元×10%-210元=890元因此A个人在2018年12月应缴纳个人所得税890元。批量计算怎么办?别发愁，我们有excel快捷公式奉上，还是刚才的例子，用A个人收入20000元，再减去五险一金4000元，求得16000元，填写在表格D3处：再在E3处直接复制以下公式：=ROUND(MAX((D3-5000)*???1、个税详解跟之前比起来，每个月个人纳税额大幅度降低。按现有税制计算个人所纳税：应纳税所得额= 综合所得-3500基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)按税改后税制计算个人所纳税：应纳税所得额= 综合所得-5000元基本减除费用-“三险一金”等专项扣除项目-依法已确定的其他扣除项目-专项附加扣除应缴个人所得税额= 应纳税所得额×税率(分级计算税率)※ 按月收入10000计算，在每月缴纳保险2000，且未提供专项附加扣除凭证的情况下：现有税制应缴纳个人税：应纳税所得额 =10000-3500-2000=4500元应缴个人所得税额 =1500*3%+(4500-1500)*10%=345元税改后应缴纳个人税：应纳税所得额 =10000-5000-2000=3000元应缴个人所得税额 =3000*3%=90元可以为我们节省255元。(举例，仅供参考)。2、关于抵扣项目的增加新增专项附加扣除项目，赡养父母所需费用不再被计入应纳税所得额。新增项目包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人。关于专项附加扣除如何扣，是否需要子女教育的入学证明、赡养老人证明、住房租金合同等凭证，相关部门也有回应：“原则是尽量简化手续，便于操作。在设计流程时，能通过系统查验的，尽量不要求纳税人提供证明。”在之后发布的法规中也会日趋完善相关问题。所以说，具体怎么执行，2019年将是实践和摸索的一年。3、个税调整，你拖后腿了吗?通过个税新率表来看，应纳所得税额在4500-25000之间收入的人感受比较明显，他们会有超过50%的税额降低。网友阿文感叹自己这次又拖后腿了，因为调整后他的应纳所得额为0，说明他扣除“三险一金”及抵扣项后，收入不足5000元。在日渐增长的消费水平面前，阿文依然慌得一比。作为一个普通的职场人，他需要更有上进心。要么通过完成更高的业绩，拿到提成，增加收入。要么努力提高自己的技术和管理水平，在管理或者专业领域获得晋升，增加收入。6个要点帮你读懂个税变化个税起征点提高，机构测算：超1亿人无需再缴纳个税；6大专项附加扣除涉及面广，中年工薪族更享优惠2019年1月1日，新修改的《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称“新个税法”)将正式实施。新个税法中的个税起征点提高、六大专项附加扣除等规则的落地，减轻了纳税人的负担，也鼓了老百姓的钱袋子。随着新个税法的实施，你的个税能少缴多少？能不能享受专项附加扣除？填报申请需要注意什么？快收好本期个税“大礼包”。焦点1超1亿“交税一族”有望变“0税一族”根据税务部门的部署，5000元/月的个税起征点及相关税率已在2018年10月份实施。“仅以基本减除费用标准提高到每月5000元这一项因素来测算，修法后个人所得税的纳税人占城镇就业人员的比例将由现在的44%降至15%。”财政部副部长程丽华表示。中信证券研报分析认为，根据2017年末中国城镇就业人数4.2462亿人计算可得，旧个税法的纳税人数约为1.87亿人，修改个税起征点后纳税人数将降至6400万人左右。也就是说，有超过1亿人无需再缴纳个税。程丽华称，起征点由3500元提高到5000元后，国家的税收一年大致要减3200亿元。这一政策已经让不少纳税人享受了减税这一好处。在北京一家网络公司工作的孙先生称，2018年10月1日之前，他每个月要交500多元的个税。但10月1日之后，孙先生每个月交的个税就下降到了140多元，每月节税360元。北京的职员王玲(化名)也向记者展示了最近几个月的工资条：“9月份我的工资是7000多元，扣掉1500多元的保险后，还要交96.46元的个人所得税，到10月份，公司代扣的个人所得税只有24.87元了。虽然省不了太多钱，但也够吃几顿饭了。”李女士则因个税起征点的提高，变成了“0税一族”。李女士在广东的一家制造业公司工作，每月收入大约三四千元。“十月份之前，我大约要交税20多元/月，十月份后再发工资，都不用交个税了。”焦点2累计预扣法：收入极度不均者可减税按照税务部门部署，居民个人的工资、薪金收入的个人所得税将采取累计预扣法计算。累计预扣法，指的是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。国家税务总局称：“累计预扣法一方面对于大部分只有一处工资薪金所得的纳税人，纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴；另一方面，对需要补退税的纳税人，预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小，不会占用纳税人过多资金。”社科院财经战略研究院院长助理、税收研究室主任张斌解释称，“按月交税时，假设一位工作者第一个月的收入是3000元，不交税，第二个月的收入是2万元，按5000元免征点交税，总共免征额为8000元，但如果按累计预扣，那么两个月的免税额就有1万元。”累计预扣法对于月收入极不稳定纳税人而言，能够起到减税的效果。焦点3元旦后发年终奖，应纳税额有的“打三折”2019年1月1日后，针对年终奖个税扣除的月度税率表也发生了调整，如果按照新的税率表，许多纳税人如在2019年才发年终奖，应纳税额将出现明显下降。记者将年终奖按5000元为一档测算应纳税额，如在元旦后才发年终奖，年终奖在2万元-3.5万元区间，则纳税人将比往年少缴纳约69%的个税。如果年终奖在5.5万-10万元之间，纳税人可以享受到约五折的应纳税额的折扣。不过，如果年终奖在4万-5万元，或者5000-15000元区间，所对应的新旧税率表中的税率是一样的，所以纳税人感受并不明显。不少职员对记者表示“扎心了”，“年终奖不到2万元，打三折享受不了。”在金融公司做内勤的周舟(化名)表示：“个税政策对年终奖不高的我来说，略显尴尬。”但对一些纳税人而言，新税率确实能减不少应纳税额。在北京一家金融公司上班的杨先生表示：“我的年终奖一般是4到6个月的工资，大概是4万元到6万元。”如果杨先生的年终奖在年后发，并且年终奖在4-5万元区间，那么他在2019年收到的年终奖跟之前不会有太大变化，但如果年终奖是6万元，那么杨先生2019年到手的年终奖就能多领5655元。焦点46大专项附加扣除：中年工薪阶层福音个人所得税专项附加扣除是2019年个税变化的一大亮点。据国务院印发的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(简称《办法》)，个人所得税专项附加扣除，指的是如果纳税人的条件，符合子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6个专项附加扣除中的一项或多项，就可以根据定额扣除或是限额扣除的方式，来减少纳税人的月度应税收入，从而降低纳税人的税负。对于一位上有老下有小，还要背负百万房贷的中年工薪阶层来说，这样的政策无疑是“及时雨”。该《办法》自2019年1月1日起正式施行。记者注意到，《办法》的正式文件与10月公布的征求意见稿相比，部分项目扣除的金额有所提升。《办法》还规定，大病医疗扣除还允许选择配偶扣除，未成年子女发生的医药费用支出，也可以选择由其父母一方扣除。张斌解释称，“这是重大改变，征求意见稿只允许本人扣除，但纳税人生病的时候往往没有工作或收入下降，这里增加了配偶扣除，是很大的进步，而且未成年子女的医疗费用也可以扣，这使得大病医疗扣除可以让纳税人获得实在好处，照顾面很广。”

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