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1，南京最低工资标准是扣除五险一金吗

南京的最低工资标准为850元(含有法定应缴纳的各种保险)
南京最低工资标准，不是扣除五险一金之后的金额。是没扣除五险一金前的金额
不扣除，包含的。

南京最低工资标准是扣除五险一金吗

2，2020南京最低工资标准

最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18.5元每个小时，月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。法律依据：《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2020南京最低工资标准

3，现在南京的最低工资是多少钱

最底工资850一个月，南京用人单位的合法试用期3个月，找工作要注意哦！
南京最低工资标准850元
现在南京的工资最底都在1000元以上
850元

现在南京的最低工资是多少钱

4，想请南京最低工资标准是多少如果单位的基本工资是1100然后加上

目前从一些媒体获悉南京市 （不含溧水与高淳区）月最低工资标准： 1890元/月 ，溧水与高淳区 月最低工资标准： 1720元/月 。
最低工资标准由当地政府规定。此外工资补贴福利等等由劳动合同约定。 所以，有可能产生你说的问题。 是否可以，看劳动合同的约定。

5，南京最新基本工资是多少

2018南京市月最低工资标准一类地区2020元，二类地区1830元，三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元，二类地区16.5元，三类地区14.5元。
没搞懂楼主是问哪一职业的工资，南京基本工资09年是950块，现在应该到1100左右。 通常起薪是1500.就是说到手1300吧。也有公司起薪1800的，比较少。大学生刚刚毕业则基本上从1200做起。冷汗啊，是很难生存。而大部分人居然都熬了下来。有三年工作经验以后，就是另外一个台阶了。

6，请问南京工资最低保障是多少

最低工资标准是劳动者劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。南京市最低工资标准有一类、二类区的执行标准，目前执行一类区（南京市市区含江宁区）；930元至于落实到人头，因还有法定应扣社保费部分，则应根据单位所在区类和个人应扣除社保费数后核定。
您好，最低工资标准是劳动者劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。南京市最低工资标准有一类、二类区的执行标准，目前执行一类区（南京市市区含江宁区）850元/月，二类区700元/月的标准；至于落实到人头，因还有法定应扣社保费部分，则应根据单位所在区类和个人应扣除社保费数后核定。
你好，南京市最低工资标准是1480

7，南京市的工资最低标准是多少

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元。 关于调整南京市最低工资标准的通知 宁劳社薪〔2006〕9号 各区县人民政府、市各有关单位： 根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）的精神，经市政府同意，现将我市最低工资标准调整意见通知如下： 一、调整最低工资标准 我市最低工资标准及执行类别调整为：一类区，由原690元/月调整为750元/月，适用范围为南京市市区（不含原六合县、原江浦县）；二类区，由原550元/月调整为620元/月，适用范围为溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县。我市最低工资标准类别由一、二、三类调整为一、二类，高淳县、原六合县、原江浦县由原执行三类区标准调整为执行二类区标准。明年原六合县、原江浦县区划调整期结束，直接过渡到执行一类区标准。 二、调整小时最低工资标准 一类区，由原5.8元/小时调整为6.3元/小时；二类区，由原4.6元/小时调整为5.2元/小时。适用范围同最低工资标准。 三、下列各项不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、劳动者所得月工资在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。 调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。

8，现在南京最底工资是多少啊

南京市最低工资标准850是从08年10月1号以后开始实行
现在已经是850了
850
【江苏商报报道】本报记者　曹露报道江苏省最低工资标准于今天起正式在全省实施。记者了解到，此次调整后的最低标准与以往的最大区别在于，已包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费在内。南京地区的标准正在制订当中。 　　一类地区690元/月 　　据了解，调整后的月最低工资标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月。小时最低工资标准是：一类地区5.8元/小时，二类地区4.6元/小时，三类地区4.1元/小时，四类地区3.4元/小时。今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费，而这笔费 用在以前不包含在最低工资标准之内，需由企业另行支付。由于包含了社会保险费，调整过后的最低工资标准实际上是较往年有所降低。对此，江苏省劳动和社会保障厅有关人士介绍，根据国家和江苏省的规定，最低工资应该每两年调整一次，但江苏省、南京市这几年几乎每年都在上涨。但这并不能说职工的实际最低收入一定要上涨。 　　加班费等需另行支付 　　按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。劳动者所得月工资在除去这三类项目并缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，仍应由用人单位补足。 　　南京的标准正在制订 　　据介绍，目前南京一类地区执行的最低工资为620元，这其中不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费。如果按照省里面的统一标准执行，调整后的全省最低工资标准一类地区为690元/月，但包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费。这些保险包括养老保险（7%）、失业保险（1%）、工伤、生育、医疗（2%），而现在最低的缴费基数为941元。这样应该扣除的保险费为94.1元（941元×10%=94.1元），职工能拿到手的应为690元-94.1元=595.9元。比620元低了24.1元。据悉，南京市正根据省里的这份文件拟定自己的标准。2004年南京市的区类和最低工资标准分别是：一类区为南京市市区（含江宁区620元/月）；二类区为溧水县（500元/月），三类区为高淳县、原六合县、原江浦县（440元/月）。（4版《民生通道》）

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