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1，在学校中正式职员或者工人指的是哪些人员

在学校中正式职员或者工人指的是教学辅助人员。教辅人员是协助主讲教师工作，工勤人员则是负责食堂、保洁和保安。事业编制内的在编人员，像学校的行政、后勤、老师、教授等；全日制合同工，不在编制，也有岗位或职务；劳务派遣的员工，像学校用的后勤：如学校食堂用的打杂工，保安等。扩展资料：工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员。前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

在学校中正式职员或者工人指的是哪些人员

2，面试学校工作人员提问父母的家庭教育对你的影响如何作答

首先说父母的教育是非常重要的，怎么重要，多么重要滴写一写。再说父母给予你的积极影响，如父亲的认真负责，工作上一丝不苟的事迹，给你留下了深刻印象，母亲乐于助人，宽于待人的品格是你的人生观基础，就此举几个有关的例子可以。表达你对他们的感谢和感恩。既然是面试，什么工作认真啊，有团队精神，负责坚定，具体到学校的工作嘛，可以说学术情怀啊，富有爱心啊，热爱生活啊，之类的有关的项目，什么拾金不昧理财有道的之类的就别说了。然后说学校教育是相对家庭教育的另一个方面，文化知识、集体观念、统筹能力、自律习惯等等都是学校教育重点，是家庭教育不能比拟的，是从家庭进入社会前过渡阶段，篇幅允许可以再举例一个好的老师或者学校工作人员的事迹，最后说为师为父育人教人，一直对这么重要的工作充满向往，也相信自己有能力承担起这种责任。总之重点还是在家庭教育上面，后面学校教育部分简略一提点睛即可，以防跑题。

面试学校工作人员提问父母的家庭教育对你的影响如何作答

3，教育职员制度什么意思

教育职员制度，即我国高等教育法规定的非直接从事教学工作，但是为教学工作服务（包括教务、政务、后勤服务等）的人员人事制度。根据教育法的规定，教育职员只包括学校专职或主要从事行政的人员，而不包括专业技术职务类的人员。因此在学校中，学校工作人员又称作＂教职员工＂。随着人事制度的深化，工人系列的人员也开始推行技术职务认定评审制度，包括高级技师，技师，高级工，中级工，初级工等职次。法律条文【教育法中的《第四章教师和其他教育工作者》】第三十二条教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。第三十三条国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。第三十四条国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。第三十五条学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。

教育职员制度什么意思

4，学校的工勤人员包括哪些

摘要 图书管理员，学校食堂的师傅和工作人员，学校影院、剧场工作人员、学校门卫工作人员等，总之一切服务于学校的都算。 咨询记录 · 回答于2021-09-28 学校的工勤人员包括哪些? 图书管理员，学校食堂的师傅和工作人员，学校影院、剧场工作人员、学校门卫工作人员等，总之一切服务于学校的都算。 希望可以帮到您 学校招聘来小卖部当售货员学校付工资那种属于工勒吗 学校付工资的话也算的 现在学校按工龄来加工资，我是2006年来的当时2006至2013年学校没有跟我签合同，校方讲没有合同这几年就不算工龄合不合法 合法的，没有签合同，他们肯定不会承认的呀 而且没有合同的话，就算投诉也是没有证据的 所以，工作的时候要有最基本的劳动合同 不签合同也不是我的过错呀，有这几年卖小卖部收入为证据呀，我交款给学校财会那点有做帐呀 确实不是你的错 这个最好的解决方式就是靠协商 意思是这几年我是白干了吗 也不是这个意思 也可以走法律程序的 这是最后的办法了 这是在协商无果的情况下 我在学校从2006年8月26至2021年己得15年整，这十五期间有7年不签同，7年过后才签合同也不交养老险和医保，现按工龄加工资才给六年这样合理吗 这不合理 这个你可以收集有关证据，找到学校协商，维护自己的权益 当时没签合同，学校也是有一定的责任的 昨天我去协商了，我在学校15年期间换了三个领导，第一个领导招聘我进来的，第三个领导却说以前不晓得怎么招聘我进来的，只算他来任职的那个时侯算，我真的无语了，难到换一领导我们的工龄又从0开始妈？他们怎么不换位思考一下 这学校确实做的不对 但是这种情况很棘手 协商无果建议走法律程序

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