以上四条均好，则退休可享受副处级待遇。县级乡镇正职退休时，必须具备几个条件的，方可转为副处级研究员，可享受副处级待遇，比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。
关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家，第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低，就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。
基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区，第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇，而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。
因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位，不同地区不同岗位，收入有明显区别。以小公所在的西部三线城市为例，普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点，年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。
算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到，除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入，同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。
2、公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？
目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依，在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。目处级退休干部的基本养老金并不高，他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的，
那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。同时，处级干部或副处级干部，由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距，我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元，
3、为什么从2019年开始县属科级单位退休人员能享受副处待遇？
县级乡镇正职退休时，必须具备几个条件的，方可转为副处级研究员，可享受副处级待遇。一是在乡镇任正职15年以上；二是工作认真，事绩尚可；三是政绩中，最重要的，没有违法违纪记录，还要为人正派，群众反应尚，四是县委组织部在网上公示，接受群众监督评议，时间半月，以上四条均好，则退休可享受副处级待遇。
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