失业金领取条件及标准，失业金领取条件

1，失业金领取条件

失业金，是劳动局发的。据我所知，你是否有资格领取失业金，是需要你所在的工作单位开出证明到劳动局申请。失业金发放的标准是按你的工龄算的，上班满一年的可以领取四个月的失业金。

失业金领取条件

2，失业金领取条件及标准

一、2022失业金领取条件　　1、劳动者必须按照相关的法规参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照相关法规，履行缴费业务满一年及其以上的，才能享受失业保险带来的待遇。　　2、劳动者必须是非本人意愿，而导致中断就业的，就比如被用人单位开除辞退的、被用人单位解除劳动合同的、用人单位以威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同的。　　3、劳动者已经办理失业登记以及求职登记的。　　失业人员在满足了以上的三个条件后，就可以按照要求领取失业保险金了。　　二、2022失业金领取标准　　1、失业人员在失业之前，所在单位以及个人按照相关的法规，累计缴费满1年而不足5年的，最多可以领取3个月的失业金;　　2、缴费满5年而不足10年的，从第5年开始计算，累计缴费时间每增加1年就可以多领取1个月的失业金，最长能领取18个月;　　3、缴费满10年及以上的，最长可以领取24个月的失业金;　　4、失业保险金的发放标准是按照当地最低工资标准来进行确定的。失业人员在失业之前累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放;满10年及以上的，按最低标准工资的80%进行发放。

失业金领取条件及标准

3，失业金领取的条件

失业金领取的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

失业金领取的条件

4，失业金领取条件及标准

一、什么是失业保险金失业保险金，是失业保险待遇中最主要的部分，失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业者的基本生活费用，为了保证失业者的基本生活需要，对失业者在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险待遇还包括医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等，失业者只有在领取失业保险金的时候，才能享受到失业保险待遇的其他待遇补偿。二、失业保险金领取条件及标准2022失业保险金领取的条件：1、失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。2、非失业者本人意愿中断就业的。非失业者本人意愿中断就业的主要情形包括被用人单位解除劳动合同的;终止劳动合同的;因用人单位过错，如不按法规提供劳动条件，以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，用人单位克扣、拖欠工资，或低于当地最低工资标准支付劳动报酬，提出解除劳动合同的。3、失业者已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业保险金领取标准：1、在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间累计满一年但不满5年的情况下，累计缴费时间每满一年就可以领取三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月。2、若已满5年未满10年，从第5年累计开始，每增加一年，就增加一个月的失业保险金，最长可以领18个月。3、如果缴费在10年以上的话，那么最长可领24个月。失业保险金的发放标准，依照当地的最低工资标准来发放。一般来说失业保险金都是在当地最低的生活水平左右。三、怎么领取失业保险金1、失业者带上自己的身份证件、户口簿、照片和终止劳动合同的材料，向社保缴纳城市社保经办机构申请办理领取失业保险金。2、社保经办机构在收到申请人所提交的申领的相关材料后给予备案核查。相关材料有停止或终止劳动合同文档原件、失业保险金申请表、就业登记（失业保险交费）证明彩泥、暂住证的复印件、现居住地社区证明的原件等。涉及到失业保险缴费年限的，还需《失业保险看作缴费年限评定表》。3、针对符合失业保险金领取标准的，失业者通过就业登记以后就可以领取到自己的失业保险金了。失业保险金的申领审核通过后，一般在申请的次月就可收到失业保险金。

5，失业金的领取条件

你好：同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的携带本人档案：（1）. 失业人员登记证明书（2）．终止或解除劳动合同证明书（3）．劳动合同（4）．社会保险中(终)止缴费通知表失业人员本人随身带资料（1）．本地城镇户籍携带户口本或其他有效户籍证明、一寸近照一张（2）．异地城镇户籍携带暂住证、有效户籍证明、一寸近照一张。（3）．农村户籍携带身份证及有效户籍证明。户粮关系是农业户口去参保关系所在地社保机办机构办理。户粮关系是非农户口去户口所在地街道办事处办理。户粮关系是异地非农户口去暂住证所属街道办事处办理。

1、没有和单位正式解除劳动合同的，不能办理领取失业金；2、要想领取失业金必须有解除的劳动合同，并且办理失业证的；3、另外，你下岗十年，是否一直在交失业险，没有交恐怕不行，不能领取失业险。

6，失业保险金领取条件是什么

所谓非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。具体条件:　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　2、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。　　3、须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。　　4、督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。　　手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

7，失业金领取条件及标准是怎样的

申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。领取失业金是有条件限制的，领取失业金需要先明确自己符不符合申领条件，失业金的领取是有期限规定的，主要是根据失业前累计缴费的时间来定。至于领取的金额，是与当地最低工资基数直接挂钩的。申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。《劳动法》第七条，失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

8，2021失业金领取条件及标准是怎样的

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。满足以下条件可以领取：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

9，领取失业保险金需要哪些条件

一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。　　二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：　　1、终止劳动合同的。　　2、被用人单位解除劳动合同的　　3、被用人单位开除、出名和辞退的　　4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的　　5、法律、法规规定的其他情形。　　三、已办理事业登记，并有求职要求的　　第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足 10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。　　社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备　　1、不是个人原因失业的。　　2、已办理失业登记的。　　3、有再就业要求的。　　4. 愿意接受再就业培训的　　办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。　　失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%　　个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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