1，三支一扶有哪些优惠待遇

如果能找到好一点的工作，最好不要参加“三支一扶”。 1、“三支一扶”肯定是在坚苦的农村，有些地方教师很少，教室也很简陋，特别是住宿条件很差。当然文化生活就不要说了，自己能带上一台电脑，业务时间上上网也能打发日子。 2、既然是需要“三支一扶”的农村学校，经济条件都很差，本身生源就少，也不允许收什么费，“三支一扶”的对象除了国家财政的每年一万余元的工资外，再没有其他的收入，而且这些学校的正规教师月工资也就这么多，有的月工资还不到1000元。 江西南康三支一扶教师待遇就1000元

三支一扶有哪些优惠待遇

2，三支一扶政策

法律分析：目前可以在国务院人力资源和社会保障部官网查询有关内容。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2008年政府机构改革中国务院人事部被裁撤，相关职能归入新成立的国务院人力资源和社会保障部。法律依据：中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合公布《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法》 第一条 实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好高校毕业生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到基层，到祖国和人民最需要的地方去经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

三支一扶政策

3，三支一扶有什么要求啊

硕士研究生以上学历人员报名参加“三支一扶”的，免试直接进入考核范围。支教岗位原则上要求为师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生;支农扶贫的高校毕业生不受专业限制；支医的岗位要求是医疗卫生类毕业生。你不是师范也可以参加支教，因为你选上后会对你进行教育培训的考试内容 1．党和国家有关基层工作的方针政策； 2、省情及新农村建设专题；3．如何适应基层工作；4、专项计划的有关政策介绍。三支一扶的考试内容和公务员考试是大同小异的，只是支卫的考试不一样，去年也只有支卫考试了的，如果你复习的话多看看行政能力测试和申论。就今年的，出题的类型就是那样。
!!!09年“三支一扶”人员的招募面向全社会，对象为2009年及之前全日制普通高校教育大专以上学历的毕业生。硕士研究生以上学历人员报名参加“三支一扶”的，免试直接进入考核范围。支教岗位原则上要求为师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生;支农扶贫的高校毕业生不受专业限制；支医的岗位要求是医疗卫生类毕业生。 你不是师范也可以参加支教，因为你选上后会对你进行教育培训的 考试内容 1．党和国家有关基层工作的方针政策； 2、省情及新农村建设专题；3．如何适应基层工作；4、专项计划的有关政策介绍。三支一扶的考试内容和公务员考试是大同小异的，只是支卫的考试不一样，去年也只有支卫考试了的，如果你复习的话多看看行政能力测试和申论。就今年的，出题的类型就是那样。

三支一扶有什么要求啊

4，国家三支一扶政策指的是

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。支农和扶贫在概念和内容上有所不同：支农是支持农村工作，包括农村的管理、计划生育、农村的规划建设等等工作。扶贫是帮助贫困村、贫困户脱贫致富，包括具体的脱贫的项目，计划，实施等等工作。三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。“三支一扶”的招募对象和条件：招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是： 1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2.大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识； 3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4.身体健康。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第二条 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

5，三支一扶有哪些优惠政策

服务期满考核合格后,”三支一扶”人员可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策: 1、公务员、选调生招录方面。 每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。 2、事业单位招聘方面。 每年拿出不低于10%的比例定向...”
三支一扶纯粹是浪费时间的，相信我，哥是第一批的。 哥在二年里面，基本没有人理，到期了基本就看你想不想做，想做就花几万块钱走走后门就可以了。 哥那时候想，转正后一个月才800块-1000块的工资，要交走5万的后门费，划不过来。 结果。。。结束了后因为我没有走后门的意向。。。直到现在。。。快两年了~~一个电话都没有。 神马都是浮云 如果有关系可以试一下。。。。如果没有还是算了~~“优惠政策”不是给你的
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

6，参加三支一扶 优惠政策有哪些

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。 （2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 （3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。 （4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取（自2010年起，不再享受加分政策）。 （5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
您好，中公教育为您服务。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。服务政策（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，三支一扶高校毕业生凭证享受相关优惠政策

为鼓励大学生积极踊跃参加“三支一扶”，八部门联合下发文件，出台了促进“三支一扶”大学生就业的相关政策。主要包括：一是“三支一扶”大学生服务单位为事业单位且有职位空缺的，可直接录用，不再执行见习期。服务期满时为本科学历的，录用后直接认定初级专业技术职称；服务期满时为专科学历的，录用1年后认定初级专业技术职称。二是涉农区县在事业单位公开招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的职位，公开招聘“三支一扶”大学生。对困难家庭的“三支一扶”大学生免收报名费、考务费和体检费。三是“三支一扶”大学生服务期满1年内参加全市公务员公开招考的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，笔试成绩加5分。四是“三支一扶”大学生自主创业，可按照市有关部门关于鼓励、支持高校毕业生自主创业的有关政策，享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。五是“三支一扶”大学生在服务期满1年内，可作为“选聘高校毕业生到村任职”计划的选聘对象，也可参加1次选调生统一招考。六是“三支一扶”大学生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分
1.你那个“提档介绍信”是台安县人事局开的？开给哪里？是叫你自己去提档案吗？2.你的档案很有可能还在学校。因为你还没有报到，学校一般都不会直接寄发档案的。3.你的报到证是鞍山市教育局，你可以问一问是否可直接在台安县教育局报到（有些地方要求到市教育局转一下），如果可以，你应该在台安县教育局先报到。台安县教育局就会向学校函调你的档案。
您好，中公教育为您服务。为鼓励大学生积极踊跃参加“三支一扶”，八部门联合下发文件，出台了促进“三支一扶”大学生就业的相关政策。主要包括：一是“三支一扶”大学生服务单位为事业单位且有职位空缺的，可直接录用，不再执行见习期。服务期满时为本科学历的，录用后直接认定初级专业技术职称；服务期满时为专科学历的，录用1年后认定初级专业技术职称。二是涉农区县在事业单位公开招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的职位，公开招聘“三支一扶”大学生。对困难家庭的“三支一扶”大学生免收报名费、考务费和体检费。三是“三支一扶”大学生服务期满1年内参加全市公务员公开招考的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，笔试成绩加5分。四是“三支一扶”大学生自主创业，可按照市有关部门关于鼓励、支持高校毕业生自主创业的有关政策，享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。五是“三支一扶”大学生在服务期满1年内，可作为“选聘高校毕业生到村任职”计划的选聘对象，也可参加1次选调生统一招考。六是“三支一扶”大学生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分更多三支一扶的信息，请看中公·三支一扶考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，三支一扶是几年啊期满怎么安排呢

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。期满去向工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。定向招录：在公务员和事业单位招聘中有一定比例岗位面向三支一扶期满人员。期满落编：一些地区三支一扶期满考核合格后可以直接落实事业编制。创新创业：鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。报考须知三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件为：(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;(2)大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;(4)身体健康。同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。
一般是2年。1、服务期满的人员可以继续参加针对性的招录考试，若是考核合格有些地区可以直接占编就业，在原来的岗位落实编制。2、或者报考公务员事业单位，在事业单位考试中，三人一扶人员可根据服务年限加分，增加考试成功机率。
"三支一扶"，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。结束以后：1、直接转为事业编制工作人员目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编。目前，期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。2、参加国省考定向招录成功上岸大家知道，国省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。因此，许多考生在2年服务期满后，参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少，报考人数少，更容易成功上岸。3、继续学习，入读本科或研究生政策规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10—15分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留学籍。而高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。考研加10分，对于研究生考试来讲，真的是一个很大的加分项哦。4、自主创业自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同，具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。5、其他方面“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

9，山东三支一扶期满政策具体是什么

山东三支一扶期满政策：自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议2019年山东三支一扶考试期满政策：1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。综上所述，山东三支一扶考试期满后经考核合格可直接转为事业编制，对于留在基层工作的“三支一扶”人员，也会进行重点跟踪培养，未来的发展前景还是不错。
为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，近日，山东省委组织部、省人事厅等部门联合下发通知，对“三支一扶”大学生服务期满后相关政策进行了明确。 山东省规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，3年内报考山东省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经推荐可免笔试，通过考核直接聘用；计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。连续两年考核合格、本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，经组织推荐可转为选聘对象。 参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。 “三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。 山东省还要求，各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”就业推荐服务，保证其都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。暂未就业的学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户。 各县（市、区）还要对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。从今年起，山东省将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。（张国栋 徐福臣）
山东三支一扶期满政策具体是什么？

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