什么是人力资源管理,人力资源管理六大核心思想

3.学术界一般将人力资源管理分为八大模块或六大模块:人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理,1，人力资源管理，是一个公司或企业的整体管理人力，也叫HR.2,讲解人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理的精髓和人力资源管理。

1、 人力 资源管理是干什么的

1，人力 资源管理，是一个公司或企业的整体管理人力，也叫HR. 2。人力 资源管理，是人事管理的升级，是指在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用内外部相关人力资源，以满足组织当前和未来的发展需要，保证组织目标和成员的实现。它是预测组织的人力资源需求并制定人力需求计划，为有效组织招聘和选拔人员，考核绩效，支付薪酬并给予有效激励，结合组织和个人有效发展的需求，以达到最佳组织绩效的全过程。也是公司的重要岗位。3.学术界一般将人力 资源管理分为八大模块或六大模块:人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。讲解人力 资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理的精髓和人力 资源管理。

{1。

文章TAG：什么是人力资源管理  资源管理  人力  核心  思想