企业未破产，职工到了退休年龄，单位欠缴养老金，该怎么办。当然你可以像我们公司这名员工一样，给单位领导书面反映你的具体情况，我想作为一个单位再怎么紧张，拿出几万元补缴个别即将退休职工的养老保险和医疗保险还是能办到的，通过单位补交以后，你就可以顺利办理退休，这样也是为单位减轻了负担，对单位、对个人其实都是有好处的。
1、企业未破产，职工到退休年龄，单位欠缴养老金，该怎么办？
企业未破产，职工到了退休年龄，单位欠缴养老金，该怎么办？其实你所说的这种情况，和我现在所在的企业情况非常的相似，虽然企业普遍欠缴养老保险，但是特事特办，你这种情况在普遍之中具有特殊性，解决起来是比较容易的。去年，我们下属子公司有一个员工的情况，和你现在的情况非常相似，我们企业也是由于前几年快速扩张，大举向银行举债，盲目扩张的结果就是导致现在公司经营利润不能覆盖银行的利息支出，导致几个月发不起工资，交不起社保的情况时有发生，虽然公司和当地社保部门协商，可以缓交几个月。
但是在缓交这几个月当中，如果正好有达到法定退休年龄的职工，需要按时办理退休的怎么办？正好去年我们下属子公司一个员工就面临这种情况，当时公司已经拖欠养老保险三个月，导致这名员工不能按时办理退休，后来子公司情况反应上来后，公司迅速决定，由当地公司人力资源部和当地社保部门进行协调，由公司拿出专门资金及时为这名员工单独补缴了余下月份的养老保险，通过补交以后这名员工最后终于按时办理了退休，
虽然你所在的企业还没有破产，但是对于一个长期发不出工资，拖欠社保的企业来讲，已经处于破产的边缘。但是既然没有破产，也没有解除职工劳动合同，在公司普遍拖欠职工社保的情况下，要本着特事特办的原则，及时为你补缴拖欠的养老保险和医疗保险，便于让你能够按时办理退休，当然你可以像我们公司这名员工一样，给单位领导书面反映你的具体情况，我想作为一个单位再怎么紧张，拿出几万元补缴个别即将退休职工的养老保险和医疗保险还是能办到的，通过单位补交以后，你就可以顺利办理退休，这样也是为单位减轻了负担，对单位、对个人其实都是有好处的。
如果通过书面向单位领导反映以后，单位连这点简单的事情都不给予答复或是办理的，只能说明你所在的这家单位无情无义，或是根本没有人情味，可以到社保局直接反应情况，因为你这是属于单位拖欠，社保部门肯定会支持你的诉求，可以通过劳动监察或是社保督办机构直接要求单位为你单独补缴，让你按时办理退休，综上所述，虽然你所在的单位不景气，因为拖欠职工社保导致达到法定退休年龄的职工不能按时办理退休。
2、武汉女灵活就业人员退休是否补交医保？该怎么做？
国家规定养老保险补缴对象1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险，养老保险补缴年龄1、截止2018年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止2018年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间，补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
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