变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公务员、事业编的“职业年金”。
1、法院能否执行个人职业年金？
法院不需要给被执行人职业年金职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员，企业员工是不参加职业年金的。针对企业员工的是企业年金，企业年金在我国并不是强制性的，由企业自主决定是否建立。而针对的员工群体范围，也是由企业与职工代表或者是工会协商确定后，以企业年金方案的书面形式来确定的，也就是说企业并没有义务说一定要建立企业年金，而建立企业年金的企业也不一定要为内部的所有人都缴纳企业年金，具体范围要看年金方案是怎么约定的。
2、退休人员的职业年金怎么领？
回答问题之前先来了解一下什么是职业年金？职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金是一种补充养老保险制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实行职业年金制度，现在再来回答题主的问题:退休人员的职业年金怎么领取？目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;2、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承;3、退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额有继承权，本人选择任一领取方式后不再更改。另外，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营，
3、职业年金可以一直领吗？
你好，职业年金与基本养老金不同，是从个人账户中按月扣完为止，不会终生发放！首先，介绍一下职业年金的概念、来源。“年金”是个舶来的概念，换个容易理解的说法就是“补充养老保险”，是五险一金中的“基本养老保险”的一个补充，目的是为了给有能力的人群提供更好的养老待遇，我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公务员、事业编的“职业年金”。
2014年之前，机关事业单位实行退休养老制度，工作人员退休后由单位发放退休金；2014年之后，机关事业单位养老制度并轨，与企业职工一样缴纳基本养老保险费，退休后由社保部门发放基本养老金，为了弥补退休养老金与退休金之间的缺口，2014年10月职业年金制度应运而生。然后，介绍一下职业年金待遇的领取方式，根据规定，职业年金待遇主要有以下三种方式：1、出国定居的，可以一次性领取；死亡的，可以继承。
2、退休时可以一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同约定支付待遇，3、最常见的还是第三种，退休后按月领取职业年金待遇，标准是退休时职业年金账户总额÷计发月数。其中，计发月数与退休年龄相关，60周岁退休的计发月数是139，55周岁退休的计发月数是170，举个例子，如果一位男公务员60周岁退休，职业年金账户总额是30万，那么每个月的待遇是300000÷139=2158元。
值得注意的是，国家明文规定，职业年金待遇从个人帐户总额中按月扣除，发完为止！那么，这是否意味着职业年金待遇只能领139个月或170个月呢？答案是否定的，职业年金待遇可以领取的时间多于139个月或170个月，原因很简单，职业年金个人帐户中的余额是有收益的，按月计息！假设每年的收益率在5%左右，那么，男性公务员大概可以领18年左右，女性公务员大概可以领25年左右！假如每年的收益率在7%左右，那么，女性公务员基本上可以终身领取！假如每年的收益率在9%左右，那么，所有公务员应该都可以终身领取！当然，这么高的收益率是不现实的，职业年金个人账户中的余额会慢慢领空。
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