薪资问题是人才流失的重要原因之一。来看，东北人才流失严的原因主要有以下三个方面薪资目前我国除了北上广深这些一线城市外，其余薪资较高的城市都分布在南方，浙江、苏州、成都、武汉等新一线城市，反观东北，薪资水平相对较低，整体薪资增长速度缓慢，因此面对外面的高薪酬 好福利很多人才很难抵挡住诱惑，毕竟谁不想拥有更好的生活呢。
1、为什么东北人才流失严重？
目前来看，东北人才流失严的原因主要有以下三个方面薪资目前我国除了北上广深这些一线城市外，其余薪资较高的城市都分布在南方。比如：浙江、苏州、成都、武汉等新一线城市，反观东北，薪资水平相对较低，整体薪资增长速度缓慢，因此面对外面的高薪酬 好福利很多人才很难抵挡住诱惑，毕竟谁不想拥有更好的生活呢？因此薪资问题是人才流失的重要原因之一。
受重视程度不够高在东北的很多公司/企业中，由于领导较为保守，在面对前卫新潮的思想和稳重安全的方法时很容易选择后者，很多人才在单位中并没有很好的施展好自己的拳脚，久而久之换单位、换工作的想法也必然涌上心头。表面的重视，实际却很难接受人才的思维和想法，长此已久，人才势必会离开，需要更专业的舞台各行各业都有属于自己的龙头地点，就好比影视传媒以北京为首，金融以上海、深圳最为发达一样。
2、吉林市四线人口流失严重，流失的人都去了哪里？
人才之所以称之为人才，主要得有齐用武之地的人才叫人才，吉林市及类似的东北城市，随着国际大经济环境不景气，国家大政策的弃子保車（吉林省长春市）的环境下，类似吉林市这样的城市必将成为牺牲品。实体经济日趋颓势，除了政府卖地给开发商不痛不痒的刺激一下吉林市经济，别的还真找不到什么亮点了，随着疫情的国际大环境指望国际贸易也是奢望，只有促进内需。
但是你觉得我们每个月收入2000多老百姓能为吉林市经济发展做多大贡献么，呵呵，最近得主旋律就是涨（除了工资），大葱都卖到了12元一斤，谁还能对这个被专家们认为全国宜居城市吉林市还有一丝留恋。现在老人们都会陆续选择去更为温暖的南方4线小城去生活，何况年轻人才了，人才需要有用武之地，没有新企业，新经济增长点，需要政府的真正意义上的政策支持，没有这些支持人才为什么还要在这样的地方坚持下去。
3、南京大学近年人才流失很严重，学科实力退步趋势明显，有跌出排名前十的可能吗？
实际情况是，南大人才引进数量和质量都超过流失的，学科实力稳步提升之前那个专门黑南大的微信号，本身是个在南大处处碰壁的人，本科毕业后报复社会他列出的流出名单中，尽管大多数后来查证的确是流出了，但一位我熟悉的教授实际上根本没离开南大(只是去别的学校挂个名)，这也是我怀疑那人动机不纯的原因至于你说的学科实力，第四次评估的爆点是原来第一的物理第二的化学只有a和a-，
这就要涉及到学科发展了这两个学科原来都是教师团队两百多人的超大院系(你可以去查一下，物理化学评估好的学校的院系，这两个院系基本都要200 人)，但如今经过拆分，分别流入材料，光学工程，生物医学工程，生物，环境，电子等学科，原来院系只剩下100多人。而四次评估南大凭空多出来了不少学科，比如材料，光学，通信，生医等，其中材料，光学，通信拿到了b ，b，b-当然本身发展有问题吗？肯定是有的，化学化工学院自己也开会总结过一些原因，不过显然不是发表高水平论文的原因(大学理科内部基本只是盯着高水平论文看)，毕竟自然指数上最近曾超过北大排第一过如果光从2018-2019年高水平论文来看，南大物理化学仍然是国内最好的三四所学校之一，理科国内能到南大这个级别的也就北大中科大，以及最近崛起的清华，而也只有全力搞量子信息的中科大(占了中科大物理约70%成果)和最容易引进“国际顶尖人才”的清华有特别容易宣传的点，一个是宣传“量子”，另一个是宣传“诺奖级成果”，传统的北大南大都没有特别容易宣传被大众了解的成果(然后一看人均水平，中科大南大虽然比北大清华高一点，但离世界名校差的远，也就是国内还是在拼人数拼总量)原本不重视生物医学的缘故(生物居然能在学校不重视也没有冷冻电镜刷论文的情况下拿到第五)导致难以大规模灌水论文而既缺乏生物医学有缺乏传统工科，会导致经费数据不好看，本身发展有问题吗？肯定是有的。
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