行政工作内容，行政工作具体是什么工作做什么的粘贴的 不要
来源：整理 编辑：好学习 2023-08-01 00:04:53
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1，行政工作具体是什么工作做什么的粘贴的 不要
各个公司分类不同，大致与管家类似 通常行政分工比较多 前台 秘书统称行政 你可以上网搜行政管理 
2，做行政工作主要是干什么
1.很杂的工作，可能要分担一部分人事以及后勤的工作（视公司而定，不一定的）也可以做一些报表啊，给员工搞一些福利啊，什么的
2.将来发展方向是行政主管，办公室主任什么的
3.注意一些相关法律知识的提高以及相应工作的业务知识能力，这个主要看你是哪个方面的行政了，如果是前台什么的，可能要求一点英语啊什么的，好去外企，如果是兼管人事一点，可能要求懂得社会保险啊，人事啊这些东西，主要看你的职责范围。
3，行政具体做什么啊
公司制度制定、修改、监督执行；
公司内部文案管理，包括写各类行政文件，通知、报告之类，文件整理存档；
公司办公用品采购、发放、库存管理；
公司固定资产采购、领用、维修、报废管理；
公司印章订做、使用、作废管理；
公司会议召集、会议记录、会后总结执行工作；
公司后勤管理，包括伙食、住宿、清洁；
公司车辆管理；
公司接待、礼品赠送管理；
公司消防、安全保卫工作安排；
公司工卡、工服定制、发放及日常维护等管理工作；
处理员工及各部门之间内部关系协调工作；
公司证照年审工作。
4，一般行政人员在公司里负责什么
其实每个公司的行政工作都是相似的，职位一般有：前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等（叫法不同，但职务相通），他们主要是负责公司的一些日常事务，比如：
1、接收和发送文件，处理相关传真、信函及电邮，及相应的电子档案和书面档案管理；
2、部门资料的收集与管理，部门会议的准备及记录；
3、辅助/完成公司领导交待的日常工作事务；
4、与公司其它的职能部门的协作沟通。
人事方面主要是负责：
1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业；
2、人事规章制度的制定、修正，使各项工作有章可循。
3、人员离职解聘处理；
4、新增岗位的人员招聘手续；
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施；
6、部门文具及日用品的申购；
7、员工各类保险、调动手续的办理。
这两类工作都相对稳定，而且工作内容细致，所以比较适合女孩子干。
5，行政工作的主要职责有哪些
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作； 8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作； 14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见； 15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系； 16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
6，公司日常行政工作的组织与管理具体有哪些
一、核 心 职 能 负责公司整体行政运作和管理；负责公司对外公共关系的维护；负责后勤管理以及公司安全保卫工作；维护企业形象、创造良好的办公环境。 二、主 要 职 能 1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项； 2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进； 3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作； 4、负责公司印鉴和用印管理； 5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报； 6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象； 7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作； 8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理； 9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督； 10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 11、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）； 12、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责； 13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察； 14、负责公司办公行为及礼仪的规范管理； 15、负责公司安全保卫和消防工作； 16、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅； 三、其它职能 1、负责制订本部门发展规划和年度工作计划,并组织实施； 2、负责制订本部门各类业务管理制度、流程,并组织贯彻、实施； 3、负责本部门员工的培训工作； 4、负责本部门员工的考核工作； 5、负责完成上级安排的其他工作行政工作一般是与各个部门之间的协调，传达上级指示，下发文件，起草文件，工资发放，考勤，组织活动，赛事等等，还有进行公司企业文化宣传等。一般也就这些。比较繁杂。不同公司是不一样的，但都是老板关心的事，必须给老板提供适合它特点的平台。经营管理是必须的，要组织好经营例会、销售例会、生产例会甚至市场分析会。财务管理是至关重要的，应该定期组织汇报会议。人事管理、长远规划管理较为松散，但必须保质保量完成任务，最好要定期汇报。其它综合管理：办公环境卫生、办公设备及耗材、三堂一舍的管理、门卫、维修工的组织管理等等。什么都做，小的公司行政人事是一起的，大一点的就分得清一些，日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
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