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1，塑造良好的职业形象包括哪几方面

穿职业装，化职业妆，还有就是说话要有礼貌。

塑造良好的职业形象包括哪几方面

2，如何树立良好的职业形象

职业形象是人们对员工职场行为总体印象和评价。职业形象本质上是保职场人员内在修养与外在形象的综合反映。员工的职业表现，既是企业的“门面”，也是个人的“名片”，职业形象与职业成功紧密相联。如何建立良好的职业形象1、深入持久的进行爱岗敬

如何树立良好的职业形象

3，如何塑造职业形象

这就要注意说话语气和态度，一定要谦和，不管遇到什么状况都要不慌，稳重，再适当的时候报以微笑，答应客户的事情一定要做到，不能做到的就不要答应，或者再答应的时候说明完成的难度
去下金正昆的禮儀視頻看一下，還有平時學一下別人的氣質。

如何塑造职业形象

4，职场人士的个人形象塑造注意什么

职场如没有硝烟的战场，看似稀松平常的一个举动，一个表情，一句话，可能就影响了你在他人心目中的形象，进而影响了自己的仕途发展。1、注重外在形象俗话说，佛靠金装，人靠衣装，服装对于一个人的形象有着至关重要的作用。从衣着风格基本能判断出一个人的精神状态和行为习惯。难以想象一个衣着邋遢的人会有严谨的思维习惯和良好的做事风格。所以，塑造形象的第一步，先把自己收拾干净，男士不要刻意蓄须，女士不要烫风格离奇的发型。其次，在选择服装上，要根据自己的工作特点选择适宜风格的服装，比如外企和国企就必须着正装，而一些创意行业可能就选择自由度大些。服装上，不能马虎，这是第一步。2、常露笑容，切忌死板表情笑容，是自信的流露，是亲和力的一种展现，人们对常常微笑的人有着一种自然而然的好感。而面无表情，或常显拘谨的表现让人觉得死板，不容易靠近。所以，建立你的好的影响力和职场人缘，从微笑开始吧。3、少说多听，多做笔记在职场中，说话是一门技巧，也是一门学问。话多惹是非是长久不变的定律。切不能议论人长人短，人人都有优缺点，职场中对他人的欣赏也是提升自己的动力。走一个静水深流，不露锋芒的观察者，适时的参与话题，不要拉帮结派，否则会走上一条极具风险的道路。多做笔记，在上级讲话或和同事讨论时，记笔记代表着对他人的尊重， 也表现出自己的职业精神，这对自己的职业形象有着显著的帮助。4、常和人沟通，交流，融入团队。良好的形象来源于他人的评价，和他人构建良好的互动关系至关重要。常常和他人一起吃饭，业余活动有助于进一步拉近彼此的距离。交流的尺度也要把握好，不聊有争议性的话题，不聊过于隐私的话题。营造出一种良好的谈话氛围。和团队的每一个人保持着不远不进的舒适感。5、多读书，多思考，勤于学习形象是内在的延伸，而不是表演一样的浅层功夫。只有自己真正的具有价值，才能获得更多的欣赏。所以，加强内修，自我学习，至关重要。给自己定下计划，常常抽出时间来阅读，思考，通过学习让自己具有更上一层楼的魅力。
个人形象可以说是一块敲门砖，他可以帮你很容易的得到一份工作，然后形象注意是自己的问题了。我想大家都愿意和形象气质俱佳的人做朋友的。按lz说的职场当中，也分很多类型的，有些比如销售类形象尤为重要，有些比如程序员。。就没必要搞的跟电视一样穿的这正式，这要看lz自己灵活的把握的。简单来说。。找工作的时候最好穿的整洁一点。。工作稳定了自己灵活发挥~

5，如何塑造完美职业形象

如何塑造完美的职业形象，主要要从以下几个方面做起：1，清楚的了解你从事的职业特点、要求；2，熟练的掌握本人从事的职业的知识和技能要求和标准；3，总受你从事的职业所要求的职业道德标准，并严格按照职业道德的标准严格要求自己；4，不卑不亢，虚心谦卑，向同事学习，不断学习和掌握新的知识和技能，以适应行业发展的需要；5，具有团结共事、协作共赢的精神；6，具有肯出苦、有责任、能担当的品质。做到以上六点，比较完美的职业形象就能建立起来。
形象就个人来说，它标志着一个人的文化素质；就一个国家和民族来说，它标志着这个国家和民族发达的水平。个人形象不仅是个人行为，它直接与企业和公司的形象息息相关，紧密 相连。甚至直接关系到公司乃至国家的形象和声誉。反过来，也就直接关系到个人的前程和 命运。 有专家指出，形象是当今社会的核心概念之一。　　形象可以影响职业，形象可以影响婚姻， 形象可以影响人际关系，形象可以影响人的一生——形象可以决定发展，形象直接涉及效益， 形象的好坏可以决定财富的多少…… 在这个形象导向和形象竞争的时代里，形象既是你个人能力的广告，也是你的品位标志。 在商场如战场的现代社会中，如何通过整体的形象规划，突显自己的独特魅力，并借此创造 成功契机，提升自身价值，已经成为现代人们所关心的焦点。　　有人常说性格决定命运，但性格的外化似乎也包含在形象的认同之中，除了性格中是否 努力等主观因素，很大程度上通过形象来起作用。所以形象的认同是一个很广泛的内容，也 更难，因为这是别人的事，我们究竟要怎样才能施加正确的影响，是大学问，非常之重要。 无论是做为领导还是向上进取的人，形象确实能决定别人对你的态度，对本身的发展也可起 到推动或阻碍作用。 专家指出，假如一个人在30 岁之前，仍然没有形成独特的个人形象，前途一般不会太 好，至少是不成熟的表现。因此，要经营好自己的人生，一定要根据自己职业的性质和特点，塑造一个完美的个人形象。 优化自己的形象 人格魅力是一个人心理素质和修养的外在表现，它能反映一个人的道德品格、思想情感、 性格气质、学识教养、处世态度等。一个人能否为别人所接纳，是否具有人格魅力，关键在 于他在别人心目中的形象如何。　　个人形象的好坏，直接影响到与他人的关系的性质、程度， 为了广泛建立良好的人际关系，展示自己的人格魅力，我们要优化社会交往中的个人形象。　　第一，精神饱满，神情自然。在社会交往中始终保持旺盛的精力，饱满的热情，大方自 然的神情，是优化个人形象的首要因素。与人交往，神采奕奕，精力充沛，显得富有自信， 就能激发对方的交往热情，活跃交往气氛。如若萎靡不振，无精打采，显得敷衍冷漠，使对 方感到兴味索然乃至不快。一个精神饱满、神情自然的人往往也会给人留下自信、乐观、迸 取和对生活充满热情的印象，神情倦怠、精神涣散或者表现出紧张局限、手足无措，都会给 人留下缺乏社交经验、不成熟、不专注、看不起人的印象。因此，在社会交往中始终要以极 大的热情关注对方，对他所感兴趣的东西感兴趣，并随对方的言谈举止做出自然得体的反应。 也就是要别人喜欢自己，自己要先喜欢别人，要吸引对方的注意，先要注意对方。　　第二，仪表整洁，衣着得体。根据人际吸引的原则，一个人风度翩翩，俊逸潇洒，能产 生使人乐于交往的魅力。不修边幅、肮脏、邋遢的人是不会吸引他人太多注意的。

6，职业形象的内容简介

《职业形象:汽车销售人员快速入职第一步》分别从求职时、入职时、销售过程中、销售成功后、售后服务等方面介绍打造汽车销售人员良好职业形象的诸多法门，以情景问答的形式阐释汽车销售人员在建立、维护职业形象方面可能出现的问题，并给出解决方案。内容涉及行业现状、应聘公司调查、面试与录取、言行举止、着装打扮、专业知识、获取信任、销售技巧、客户回访、扩大消费圈、完美售后服务等各个方面。书中诊断了汽车销售人员在修炼职业形象的过程中可能出现的各种病症，拆解客户的各种刁钻挑剔的难题，以完美的职业形象和专业素养获取客户的持久信任，以最专业、最优秀的职业形象实现汽车销售的最佳模式。《职业形象:汽车销售人员快速入职第一步》适合初入职的汽车销售人员阅读参考，也可作为汽车销售企业、培训机构进行汽车销售岗位培训的教材。
2007—2008学年第一学期职业形象设计期末考试 姓名： 班级： 学号： 请根据自己的身高、脸型、身材等气质特征，为自己做一份职业形象设计方案。 （字数不少于800字） 附： 考试要求如下： 1、务必原创，杜绝抄袭，需结合自身实际设计方案,否则考试无效。 2、一律用a4纸打印 3、格式为 正文内容为宋体小四号字，单倍行距 4、并于xx月中xx统一交至xx老师处。 ps:在当今社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其个人生涯成功前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国cmb对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。 以往，人们往往以为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上现代意义的形象包括仪容（外貌）、仪表（服饰、个人气质）以及仪态（言谈举止）三方面，其中最为讲究的是形象与个人、地位的匹配。一个好的形象，不光是把自己打扮成多么美丽、英俊，最主要的是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与个人、场合、地位以及性格相吻合。 所谓个人形象，当然需要与你的个人紧密结合，而其中最重要的当然是要体现出你在个人领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都会让人认为你不适合你从事的个人。 最好事先了解行业和企业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、个人相符合的气质；要注意衣服的整洁干净，特别要注意尺码适合；衣服的颜色要选择皮肤的中性色，注重现代感。还有专业人士认为，成熟稳重是专业形象的关键，所以在日常工作中一定要注意表现出自身的成熟。应该尽量避免脸红、哭泣等缺乏情绪控制力的表现，因为那不但令你显得脆弱、缺乏自制力，更会让人怀疑你会破坏公司形象。另外，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气，会使你看起来更果断而可靠。 个人形象就像个人职业生涯乐章上的跳跃音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异或不适合的符号会打破个人韵律的和谐，给自己的个人成功带来负面影响。 个人形象和个人的个人成功有着紧密的联系。 首先，个人的人性特征特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。这样的第一印象却在个人求职、社交活动中起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者个人形象的关注程度要远远高于我们自己的估计。甚至许多公司在多轮面试中在个人形象方面分配很大比重。因为他们几乎可以坚信，实际工作中那些个人形象不合格、个人气质度低的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。 其次，个人形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的个人形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些以非物质性销售工作的职业人，客户认可的更多是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的职业人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中无视对方的特点和要求展现个人形象，极有可能把良好的合作破坏。 再次，个人形象会牵动个人晋升几率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前因为个人形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为个人形象问题导致理群、被孤立、被排斥的现象，几乎可以放弃晋升的念头。 个人形象涵盖面的扩大化肯定越来越密切地和个人职业成功挂钩，忽略个人形象在自己个人生涯中的重要作用将会使我们的职业人失去很多成功的机会。

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